enero | 2023 | IurisLab Consulting

El trabajador puede elegir el medio de comunicación de los partes de baja a la empresa

Posted on 19 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Audiencia nacional, Baja, Sistema RED, INSS

No estableciéndose legalmente el modo en que el trabajador debe cumplir la obligación de comunicar a la empresa los partes médicos de baja, confirmación y alta, puede elegir el modo a través del cual realizarlo. Por ello, es nulo el sistema impuesto por la empresa obligando a los trabajadores a utilizar una aplicación informática y a participar en la gestión administrativa informatizada del p...
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¿Cuándo es posible elevar la indemnización por despido improcedente?

Posted on 18 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Despido improcedente, Indemnización, Tribunal Supremo, Sentencia

El TSJ Cataluña declara que, en aplicación del Convenio OIT núm 158, puede condenarse a una indemnización superior a la tasada legalmente cuando esta se considere insuficiente. Para ello, es necesario concretar y probar los daños y perjuicios que el despido hubiera podido causar. Como la trabajadora no alegó los daños producidos, se aplica la indemnización legal. Requisitos para el inc...
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¿Se puede reclamar en cualquier momento la correcta clasificación profesional?

Posted on 17 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contrato de trabajo, Tribunal Supremo, Sentencia, Convenio colectivo, Despido, Selección de personal, Incumplimiento contractual

El plazo para reclamar el correcto encuadramiento inicial de la actividad del trabajador dentro de los grupos profesionales recogidos en el convenio colectivo finaliza por el transcurso de un año desde la formalización del contrato. Encuadramiento inicial Un trabajador es contratado el 19-9-1997 como auxiliar administrativo, pero realiza desde el inicio de la relación laboral las fu...
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¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?

Posted on 16 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Despido nulo, Discapacidad, Discriminación, Improcedencia del despido, Indemnización, Despido

Un juzgado de lo Social declara nulo el despido de una trabajadora en situación de IT, tras acreditarse que la causa del despido ha sido exclusivamente la situación de enfermedad. Considera que tras la publicación de la L 15/2022 la enfermedad es una causa de discriminación autónoma y no relacionada con la discapacidad. Despido nulo por discriminación La trabajadora prestaba servici...
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¿Cuándo es válido el calendario laboral impuesto unilateralmente por la empresa?

Posted on 16 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Calendario laboral, Tribunal Supremo, Negociación, Conflicto colectivo, Sentencia, Convenio colectivo, Jornada

El TSJ Castilla-La Mancha recuerda que en la elaboración del calendario laboral la empresa únicamente está obligada a negociar con los representantes legales de los trabajadores, pero no a alcanzar un acuerdo, por lo que en caso de bloqueo de las negociaciones es lícito que fije el calendario anual, que puede recoger o no el horario de trabajo. Las competencias de la RLT se limitan a ser cons...
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Mejora de la protección social de los artistas (RDL 1/2023)

Posted on 16 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Arte, Real Decreto Ley, Desempleo, Pensiones, Jubilación, Autónomos, Cotización, SMI, RETA, Prestaciones

El RDL 1/2023 establece una nueva prestación especial por desempleo y amplía la protección en el sector cultural permitiendo, entre otras cuestiones, compatibilizar la pensión de jubilación con la actividad artística tanto por cuenta propia como ajena. Otras medidas de protección social El RDL 1/2023 incluye además distintas medidas para adecuar la protección social de los artistas ...
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Modificaciones en los incentivos al trabajo autónomo (RDL 1/2023)

Posted on 16 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, Incentivos, Autónomos, RETA, Cotización, Seguridad Social, Bonificaciones, Contratación

El RDL 1/2023 introduce modificaciones en los incentivos a los trabajadores autónomos en determinados sectores de actividad en Ceuta y Melilla y a los socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas encuadrados en el RETA. Modificaciones introducidas El RDL 1/2023 introduce el nuevo sistema de incentivos a la cotización especificando que para los trabajadores au...
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Nueva regulación de los incentivos a la contratación

Posted on 16 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Real Decreto Ley, Desempleo, Incentivos, Contrato temporal, Subvenciones, Fomento de empleo, Seguridad Social, Bonificaciones, SEPE, Discapacidad, Violencia de género Con vigencia desde el 1-9-2023 se ha publicado el RDL 1/2023 que contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su objetiv...
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Publicada la Ley del deporte con novedades en materia socio laboral

Posted on 11 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Negociación colectiva, Perspectiva de género, Prevención de riesgos laborales, Discriminación

La L 39/2022 del Deporte recoge una nueva definición de deportista profesional ampliándolo a aquellas personas que se dediquen especialmente a la actividad deportiva y sean remunerados por ello estén o no sujetos a una relación laboral especial de deportista profesional. La Ley recoge además los derechos y obligaciones de los deportistas, entre los que destacan el derecho a la negociación col...
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Teletrabajo. El accidente que se produce en la cocina también es laboral

Posted on 11 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Teletrabajo, Trabajo a distancia, Accidente de trabajo, INSS, Tribunal Supremo, Sentencia

El sitio de trabajo no es un compartimiento estanco y aislado y el hecho de que la actividad del trabajador se ejecute en teletrabajo no excluye una serie de supuestos que se consideran accidente de trabajo si se desarrollan en el domicilio de la empresa. Accidente en la cocina Un trabajador en régimen de teletrabajo sufre un accidente en su domicilio cuando, a las 9:15 h, se dirige...
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Utilización del aula virtual en las acciones formativas durante 2023

Posted on 11 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Formación, SEPE, COVID19, Digitalización

Durante 2023 se mantienen parte de las medidas extraordinarias relacionadas con la impartición de acciones formativas financiadas en el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, que fueron adoptadas como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Entre ellas, la utilización del aula virtual como formación presencial y el ...
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Se eleva la edad de jubilación en 2023

Posted on 11 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Jubilación, Cotización, Jubilación parcial, Jubilación anticipada, Pensiones

En 2023 cambian de nuevo los requisitos de acceso a la jubilación, en aplicación de las normas transitorias introducidas en la LGSS por la Ley 27/2011. Los cambios afectan a la edad de jubilación, que se retrasa, y al porcentaje aplicable a la base de cotización. Requisitos de acceso a la jubilación en 2023 La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la p...
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Entra en vigor en 2023: nuevo sistema de cotización para autónomos y otras medidas

Posted on 11 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Autónomos, RETA, Empleados hogar, Seguridad Social, Equidad intergeneracional, Jubilación, Pensiones, TGSS, Real Decreto Ley, Desempleo

El 1-1-2023 entra en vigor el nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos así como la mejora en la acción protectora del RETA. También hay cambios en la cotización en el sistema especial de empleados de hogar, en el mecanismo de equidad intergeneracional, en la exención de cotización a la SS de trabajadores en edad de jubilación y en la aportación empresarial a planes de pensi...
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Novedades en la gestión de los procedimientos de IT

Posted on 11 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Real Decreto Ley, INSS, Baja, Sistema RED

Con efectos a partir del 1-4-2023 se introducen modificaciones en el sistema de gestión y control de la IT. Así, se elimina la obligación del trabajador de entregar a la empresa una copia de los partes médicos y se contempla la posibilidad de fijar plazos de revisión de las bajas inferiores a los máximos establecidos en función de la duración estimada de los procesos. Tramitación de lo...
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Aprobadas las ayudas para proyectos piloto de reducción de la jornada laboral

Posted on 4 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

PYME, Jornada reducida, Contratos indefinidos, Jornada, Salario, Cotización, Formación, Subvenciones

Se establecen las bases reguladoras y el procedimiento de concesión de ayudas para la puesta en marcha de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral, sin merma salarial, en PYMES industriales. El análisis de las diferentes medidas puestas en marcha permitirá identificar las mejores prácticas de entre las propuestas por las empresas participantes. Reducción de jornada sin reduc...
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¿Cuándo un conflicto producido en el ámbito laboral debe ser considerado acoso?

Posted on 3 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Acoso laboral, Mobbing, Conflicto laboral, Incapacidad Temporal, Prevención de riesgos laborales, Protocolo de acoso

Acoso laboral, Mobbing, Conflicto laboral, Incapacidad Temporal, Prevención de riesgos laborales, Protocolo de acoso La existencia de conflictos en el ámbito laboral por distintas y múltiples razones, de discusiones, desavenencias o enfrentamientos no implica la existencia del plus exigido por el acoso moral, que pretende hostigar, rebajar o vejar sistemáticamente al trabajador. Di...
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RDL 20/2022. Medidas de interés social

Posted on 3 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SMI, Jubilación parcial, IMV, Prestaciones, Cotización

Con vigencia desde el 28-2-2022 se ha publicado el RDL 20/2022 que prorroga las medidas sociales de respuesta a la guerra de Ucrania y de ayuda a la reconstrucción de la Isla de la Palma. Además, incluye otras medidas como la prórroga del SMI, un incremento extraordinario del IMV y de las prensiones no contributivas y la prórroga de las condiciones de jubilación parcial aplicables a la indust...
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Publicada la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023

Posted on 3 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Pensiones, Ley de presupuestos generales, Seguridad Social, SMI, Empleados hogar, Bonificaciones, Autónomos, Plan de igualdad

Se publican los Presupuestos Generales del Estado para 2023 con vigencia a partir del 1 de enero. Entre otros contenidos sociales, la norma establece las bases de cotización y la revalorización de las pensiones para 2023 e introduce modificaciones en la LGSS. Medidas socio-laborales Con vigencia desde el 1-1-2023 se publica la L 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales...
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