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Iurislab Informa

Circulares informativas

¿Qué cantidad se puede embargar en el mes en que se abona la paga extra?

El límite de inembargabilidad en el mes en que junto a la mensualidad se percibe una paga extra está constituido por el doble del importe del SMI mensual. Si la paga extra se abona de manera prorrateada el límite es el SMI en cómputo anual prorrateado entre 12. Cálculo del límite de inembargabilidad Un beneficiario de pensión de incapacidad permanente percibe en junio de 2021 su pen...
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Obtención del sello de Pequeña y Mediana Empresa Innovadora

    Orden ECC/1087/2015, de 5 de junio, por la que se regula la obtención del sello de Pequeña y Mediana Empresa Innovadora y se crea y regula el funcionamiento del Registro público de la Pequeña y Mediana Empresa Innovadora. Ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado con fecha 11 de junio de 2015, la Orden ECC/1087/2015, de 5 de junio, por la que se regula la obtención del sello de Pequ...
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Medidas urgentes para reducir la carga tributaria IRPF y otras medidas de carácter económico. Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio

Medidas urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico. Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio El 11 de julio se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, que incluye diversas medidas de carácter tributario, con el fin de reducir la carga fiscal de empresas y ...
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Novedades en la gestión y control de la incapacidad temporal

El pasado 20 de junio de 2015, se publicó la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos de incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración, y que entrará en vigor a partir del 1 de diciembre de 2015. Las principales materias desarrolladas ...
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Prorrogado el plazo para solicitar el bonus prevención

Las empresas que coticen por contingencias profesionales y que hayan realizado inversiones con el fin de reducir y de eliminar riesgos en los puestos de trabajo, pueden solicitar incentivos a la cotización. P​ara el ejercicio 2013, el plazo de presentación de solicitudes se ha prorrogado hasta el 30-6-2015  (antes hasta el 15 de mayo). Estos incentivos consisten en una reducción del 5% de las c...
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Nuevas ayudas a trabajadores desempleados (Tu trabajo EURES-FSE)

Desempleo ​Se convocan ayudas financiadas por el FSE destinadas a apoyar la movilidad laboral de las personas desempleadas inscritas. ​Son ayudas destinadas a contribuir a los gastos por el traslado a otros países del EEE para realizar entrevistas en procesos de selección,  para la incorporarse a un puesto de trabajo y para la realización de un curso de idiomas vinculado a la incorporación ...
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Nuevo acuerdo para la negociación colectiva 2015-2017

      El III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (ANC), tiene como objetivo orientar la negociación de los convenios colectivos en los años 2015, 2016 y 2017. Ha sido suscrito por las organizaciones empresariales -CEOE y CEPYME-  y sindicales -UGT y CCOO-  que tienen las condición de más representativas en el ámbito estatal. Estas organizaciones se comprometen...
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