Circulares informativas
Recientemente, el Tribunal Supremo (TS) se ha pronunciado sobre una cuestión que genera dudas en muchas empresas: ¿el tiempo que un trabajador dedica como miembro de una mesa electoral en los procesos de elección de representantes unitarios en la empresa se considera tiempo de trabajo efectivo? La respuesta del TS
El Tribunal Supremo (TS) ha establecido recientemente una doctrina clave respecto a las notificaciones electrónicas en el ámbito de la Seguridad Social, que tiene un impacto directo sobre los sujetos obligados a recibir estas comunicaciones y sobre los terceros autorizados mediante el Sistema Autorizado RED. Esta decisión refuerza la claridad
El Tribunal Supremo ha reafirmado recientemente un principio clave en materia laboral: la indemnización legal por despido improcedente no puede ser incrementada en vía judicial con cantidades adicionales que atiendan a las circunstancias concretas del trabajador, más allá de lo establecido en la ley. Esta decisión supone un pronunciamiento relevante
El Plan Anual para el Fomento del Empleo Digno 2025 se presenta como la hoja de ruta fundamental para la coordinación y ejecución de las políticas de apoyo activo al empleo en toda España durante este año. Este plan no solo establece las directrices generales que guiarán la acción de
El Gobierno ha publicado recientemente la Estrategia Española de Apoyo Activo al Empleo 2025-2028, estableciendo un marco estatal que orientará todas las actuaciones del Sistema Nacional de Empleo. Esta estrategia abarca desde políticas de activación y formación hasta la definición de principios, objetivos estratégicos y operativos, medidas concretas a desarrollar
El Tribunal Supremo (TS), en línea con la doctrina del TJUE (15-5-2025, asuntos C-623/23 y C-626/23), ha fijado que el complemento para la reducción de la brecha de género en pensiones debe reconocerse a los hombres en las mismas condiciones que a las mujeres, sin exigir requisitos adicionales por razón
Recientemente, el Tribunal Supremo ha abordado un caso que plantea dudas importantes sobre la calificación de los accidentes de trabajo “in itinere”: una caída en las escaleras del porche de una vivienda unifamiliar cuando el trabajador se disponía a salir hacia su centro de trabajo. La sentencia aclara cuándo un
La normativa laboral española introduce una importante ampliación del permiso por nacimiento y cuidado de menor que afectará tanto a personas trabajadoras como a empresas. A partir del 31 de julio de 2025, la duración del permiso pasa: De 16 a 19 semanas para cada progenitor. A 32 semanas en
El auge del teletrabajo ha generado diversas dudas jurídicas, entre ellas, una especialmente práctica: ¿ante qué juzgado debe presentarse una demanda cuando el trabajo se realiza total o parcialmente a distancia? El Tribunal Supremo (TS), en su reciente sentencia de 24 de abril de 2025 (EDJ 571840), ha unificado doctrina
En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, es frecuente que se utilicen aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp para facilitar la comunicación entre empresa y plantilla. Sin embargo, esta práctica, aparentemente inofensiva, plantea serias implicaciones en materia de protección de datos personales, derecho a la intimidad, y desconexión digital.
