
Entra el vigor el Reglamento de desarrollo de los planes de igualdad, que regula las obligaciones de registro, de depósito y de acceso a los mismos. No obstante, las empresas tienen hasta el 14-1-2022 para adaptar sus planes de igualdad a la nueva regulación, previo desarrollo del correspondiente proceso negociador.
Reglamento de los planes de igualdad
El 14-1-2021 entró en vigor el...
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