Inicio >> Posts tagged "Contratación"

Contratación

Modificación del régimen de compatibilidad de las prestaciones económicas por incapacidad permanente

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Seguridad Social, Pensiones, Incapacidad permanente, Bonificación, Contratación, Trabajo, Cuota, Contingencias comunes, IRPF
Con efectos a partir el 22-12-2024, se introducen novedades en materia laboral y de SS como la suspensión del pago de la pensión de incapacidad permanente absoluta o la gran invalidez por la realización de trabajos que determinen la inclusión en un régimen de la SS y la aprobación de una nueva bonificación para entidades deportivas sin ánimo de lucro que contraten entrenadores o monitores pa...
Leer más

Hacemos un parón de temporales

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Trabajo temporal, Encadenamiento, Contrato, Temporal, Indefinido, Puesto de trabajo, RLT, Contrato de duración determinada, ETT, Empleo, Representación legal de los trabajadores, Tribunal, Acuerdo, Reformas laborales, Contratación, Empleo indefinido, Proceder fraudulento
¿Puede su empresa acordar con la RLT la “no contratación de trabajadores temporales” de forma transitoria para evitar su conversión a indefinidos?  Encadenamiento. Aunque en la última reforma laboral se redujesen los supuestos de contratación temporal, estos contratos siguen siendo muy comunes en nuestro país. Y, por ello, siguen existiendo para ellos los límites de concatenació...
Leer más

Es un trade

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Autónomos, Falsos autónomos, Ayudas autónomos, Contrato de trabajo, Contratación, Subcontratación, Dimisión, Indemnización, Incumplimiento contractual, Responsabilidad solidaria, Cotización, Seguridad Social, Retribución, ITSS, TJUE, TGSS
Usted quiere contratar los servicios de un autónomo y éste le dice que es un TRADE porque la mayoría de sus ingresos proceden de un único pagador. Recuerde las características más relevantes de esta figura. Autónomo dependiente Características  Sólo un pagador. Recuerde que, para que un trabajador autónomo tenga la consideración de TRADE (trabajador autónomo económicamente d...
Leer más

Es un falso autónomo

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Autónomos, Contratación, Contrato de trabajo, Seguridad Social
Si su empresa tiene contratados trabajadores autónomos que no se diferencian de los trabajadores de su plantilla, corre el peligro de que la Inspección de Trabajo determine que son falsos autónomos... Es un falso autónomo En la práctica. Aunque firme un contrato de prestación de servicios con un autónomo, el acuerdo alcanzado no prevalecerá sobre la realidad de la relación que tenga...
Leer más

El contrato de interinidad no puede prorrogarse para cubrir las vacaciones de los trabajadores que ejercitan derechos de conciliación

La sustitución de trabajadores durante las vacaciones no puede realizarse mediante la prórroga de los contratos de interinidad celebrados para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo por el ejercicio de los derechos de conciliación. La no extinción del contrato cuando finaliza el derecho de la trabajadora sustituida a la reserva de la plaza, coincidiendo con ...
Leer más

Se automatizan los actos relativos a la regularización de la cotización de autónomos

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Subvenciones, Ayudas, Cotización, Autónomos, RETA
Se determina como actuación administrativa automatizada la emisión y notificación de las resoluciones y otros actos dictados en el procedimiento de regularización anual de la cotización correspondiente a los trabajadores por cuenta propia o autónomos, utilizando como sistema de firma el sello electrónico del organismo. Actuación administrativa automatizada Con efectos a partir del 1...
Leer más

Demanda de despido. ¿Qué consecuencias tiene designar un domicilio incorrecto de la empresa?

El TS declara la nulidad de actuaciones por considerar que la notificación efectuada por el juzgado a la empresa demandada se realiza incorrectamente. Que figure la dirección correcta es una circunstancia esencial de la comunicación y si esta se formula incorrectamente, no puede pretenderse que no se ha causado indefensión a la parte, ni que la citación edictal sea suficiente. Citación...
Leer más

La situación de IT no puede reducir el derecho a los permisos retribuidos

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Subvenciones, Ayudas, Incapacidad Temporal, Discriminación, Contrato de trabajo, Permisos
El periodo en que el trabajador se encuentra en situación de IT debe computarse a efectos del cumplimiento del requisito, exigido a efectos del devengo de días de libre disposición, de un determinado tiempo de trabajo. Lo contrario supondría una vulneración de la ley de igualdad de trato y no discriminación al situar en desventaja discriminatoria a los trabajadores que hayan visto suspendido ...
Leer más

Cambios en la regulación de las bonificaciones para contratar cuidadores de familias numerosas

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Subvenciones, Ayudas, Real Decreto Ley, Contratación, Incentivos, Seguridad Social, Bonificaciones
Con vigencia desde el 23-5-2024 se ha reordenado la regulación de los incentivos a la contratación para que las familias numerosas procedan a la contratación de personas cuidadoras. A tal efecto, se han modificado tanto el RDL 16/2022 como el RDL 1/2023. Incentivos Con vigencia desde el 23-5-2024 se ha reordenado la regulación de los incentivos a la contratación para que las familia...
Leer más

Ayudas a la contratación. Programa integral de cualificación y empleo plan de capacitación. Cámara de comercio de valencia

Objeto El objeto de esta convocatoria es establecer el régimen para la concesión de ayudas destinadas a fomentar la creación de empleo a través de la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.  Acciones subvencionables y cuantía de las ayudas  El importe de la subvención concedida por cada contratación realizada será de 5.000,00€...
Leer más

Se reconoce una indemnización adicional de 30.000 euros en un despido improcedente al considerar insuficiente la legal

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Indemnización, Despido, Despido improcedente, Contratación, IRPF
El TSJ País Vasco ha reconocido una indemnización adicional de 30.000 euros a un trabajador cesado por una entidad local por un error en la contratación tan sólo un mes después de iniciar la prestación de servicios, al considerar que el cese constituye un despido improcedente y estimar que la indemnización tasada no compensa adecuadamente los perjuicios sufridos. Importe de la ind...
Leer más

Complemento de idiomas. ¿Se debe abonar siempre que un trabajador utiliza un idioma extranjero en su puesto de trabajo?

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Idiomas, Complemento de idiomas, Contrato de trabajo, Contratación, Convenio colectivo
Si el conocimiento de un idioma no es necesario para el desempeño del puesto de trabajo y no se exigió para la contratación, el empleador no está obligado a abonar el complemento de idiomas a los empleados simplemente por dominar el inglés y utilizarlo en ocasiones puntuales. Abono del complemento de idiomas Una monitora de natación de un polideportivo de Canarias presenta demanda d...
Leer más

Aprobado el SMI para 2024

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, SMI, Contrato de trabajo, Contratación
Se fija la cuantía del SMI vigente a partir de 1-1-2024, quedando establecida en 37,8 euros/día o 1.134 euros/mes. Estas cuantías, que suponen un incremento del 5% con respecto a las fijadas hasta diciembre de 2023, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y en las de carácter privado que utilicen el SMI como referencia. SMI 2024 Se fi...
Leer más

Sustitución de trabajadora en riesgo durante el embarazo y maternidad. La DGTr aclara que no se pueden encadenar las bonificaciones a la contratación

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Maternidad, Contratación, Contrato de trabajo, Contrato temporal, Real Decreto Ley, Incentivos, Sustitución, Bonificaciones
La DGTr ha emitido un informe no vinculante en relación a si, tras la entrada en vigor del RDL 1/2023, tiene derecho a bonificación el contrato de duración determinada para la sustitución durante el permiso por nacimiento cuando el trabajador ha sustituido previamente a la misma persona durante la situación de riesgo durante el embarazo. Aplicación del nuevo sistema de incentivos La...
Leer más

RDL 8/2023. Novedades sociolaborales

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SMI, Jubilación parcial, Jubilación, Contratación, Cotización
Con vigencia desde el 29-12-2023 se ha publicado el RDL 8/2023 que, además de la revalorización de las pensiones y la prórroga de las medidas extraordinarias para la Palma, incluye otras medidas sociolaborales. Entre ellas, la prórroga del SMI, la actualización de las bases de cotización, la prórroga de las condiciones de jubilación parcial aplicables a la industria hasta 2025 y modificacione...
Leer más

El TS aclara la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Tiempo parcial, Pensiones, Jubilación, INSS, Contrato de trabajo, Contratación, Jubilación activa, Jubilación flexible
El TS declara que la realización de un trabajo a tiempo parcial en una jornada inferior a los límites reglamentarios no puede suponer la pérdida de una pensión de jubilación, sino la reducción proporcional de su cuantía. Por tanto, la obligación de reintegro de las cantidades indebidamente percibidas debe limitarse al exceso y no a la cuantía de la pensión íntegra. Compatibilidad entre...
Leer más

¿Qué efectos tiene un pacto de permanencia incluido en el precontrato pero no recogido en el contrato de trabajo?

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Contrato, Contratación, Contratos indefinidos, Nóminas, Retribución
El TSJ Madrid declara que si en el precontrato se acuerda el abono de un bonus condicionado a la permanencia del trabajador en la empresa durante un año, pero esto no se refleja de forma clara y precisa en el contrato de trabajo, el trabajador no está vinculado por tal condición, aunque se haya producido el pago efectivo del bonus. Bonus condicionado a un pacto de permanencia recogido ...
Leer más

Las contrataciones simultáneas a un despido por causas organizativas no convierten el despido en improcedente

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Despido objetivo, Sustitución, Contratación, Vacaciones
El TS ha declarado procedente un despido objetivo por causas organizativas, una vez acreditada la crisis económica y la idoneidad y proporcionalidad de la medida, aunque en fechas próximas al cese el empresario hubiera contratado dos trabajadores que asumen las funciones del cesado. Considera que se trata de una decisión de gestión empresarial que no implica una sustitución de un trabajador p...
Leer más

Programa para la contratación laboral de personas en situación de mayor vulnerabilidad en Catalunya

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Colectivos vulnerables, Subvenciones, Seguridad Social, Jornada, Cataluña, Desempleo
Esta convocatoria pretende incentivar la contratación laboral de personas paradas en situación de mayor vulnerabilidad, mediante una subvención a las empresas contratantes con el objetivo de fomentar la creación de ocupación estable y a jornada completa. Serán subvencionables los gastos salariales y de Seguridad Social a cargo de la entidad beneficiaria de los contratos indefinidos subscri...
Leer más

Entra en vigor la equiparación de los contratos a tiempo parcial con los contratos a tiempo completo a efectos del reconocimiento de las pensiones

Pensiones, Contrato de trabajo, Contratación, Jornada, Tiempo parcial, Tiempo completo, Real Decreto Ley, Cotización, Jubilación
A partir del 1-10-2023, a efectos del reconocimiento de las pensiones se tienen en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada realizada. Se equiparan así los contratos a tiempo completo y parcial. A partir del 1-10-2023 El RDL 2/2023 introdujo novedades sociales relacionadas, entre otras cuestiones, con las cotizaciones, con el cálculo de la...
Leer más
Top

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies