Inicio >> Iurislab Informa >> Modificaciones en los incentivos al trabajo autónomo (RDL 1/2023)

Modificaciones en los incentivos al trabajo autónomo (RDL 1/2023)

Posted on
Real Decreto Ley, Incentivos, Autónomos, RETA, Cotización, Seguridad Social, Bonificaciones, Contratación

El RDL 1/2023 introduce modificaciones en los incentivos a los trabajadores autónomos en determinados sectores de actividad en Ceuta y Melilla y a los socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas encuadrados en el RETA.

Modificaciones introducidas

El RDL 1/2023 introduce el nuevo sistema de incentivos a la cotización especificando que para los trabajadores autónomos las cuantías de las bonificaciones así como los términos y condiciones para su aplicación son los establecidos en el Estatuto del trabajo autónomo (L 20/2007), texto legal que modifica con el objeto de incluir las siguientes medidas (RDL 1/2023 disp.adic.4ª y disp.final 2ª):

a) Se modifica nuevamente el art.36 a fin de mantener el importe de la bonificación en la cotización a la Seguridad Social que venía siendo de aplicación a los trabajadores autónomos en determinados sectores de actividad en Ceuta y Melilla con anterioridad a su modificación por el RDL 13/2022. De este modo, la bonificación del 50% de la cuota por contingencias comunes se va a calcular en función de la base de cotización provisional o definitiva que corresponda a los ingresos netos del trabajador autónomo, y no de la base mínima de cotización del tramo 1 de la tabla general de bases.

La medida, que se aplica con efectos a partir del 1-1-2023, pretende evitar los efectos perjudiciales que para dichos trabajadores supondría la anterior modificación.

b) Con vigencia a partir del 1-9-2023 se modifica el art. 38 con el objeto de incluir expresamente a los socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas encuadrados en RETA como beneficiarios de la bonificación de cuotas durante el descanso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

Por otro lado, con vigencia a partir del 1-9-2023, se deroga la bonificación a la contratación indefinida por parte del trabajador autónomo como trabajadores por cuenta ajena de su cónyuge, ascendientes, descendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive (L 6/2017 disp.adic.7ª derog RDL 1/2023).

Fuente: LEFEBVRE

Top

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Aviso de cookies