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Prestaciones

Prestación por desempleo de pago único ¿Cuándo puede solicitarse?

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Desempleo, Despido, Salario, Indemnización, SEPE, Prestaciones, Suspensión contrato trabajo, RETA
El TSJ Madrid admite la solicitud de las prestaciones por desempleo en su modalidad de pago único antes de que finalice el procedimiento de impugnación del despido cuando, en ningún caso, vayan a devengarse salarios de tramitación, incompatibles con las prestaciones por desempleo. En todo caso, si se presenta antes, lo que procede es suspender la tramitación de la solicitud, no rechazarla. ...
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Revalorización de las pensiones para 2024

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Pensiones, Seguridad Social, Brecha de género, Violencia de género, Prestaciones, Cálculo de prestaciones
Se revalorizan las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas, con efectos desde el 1-1-2024. La revalorización supone, con carácter general, un incremento del 3,8% de las pensiones contributivas del sistema de Seguridad Social. Cuantía de las pensiones en 2024 Hasta tanto se aprueben los presupuestos generales del Estado para 20...
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INCLUSIÓN EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE ALUMNOS QUE REALICEN PRÁCTICAS FORMATIVAS O ACADÉMICAS EXTERNAS INCLUIDAS EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, Seguridad Social, Formación, Prestaciones
A partir del 1 de enero de 2024, según lo dispuesto en el Real Decreto-Ley 2/2023 de 16 de marzo, será obligatorio dar de alta en Seguridad Social a los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación, independientemente de que sean remuneradas o no, con la excepción de quienes realicen prácticas a bordo de embarcaciones que quedar...
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Entran en vigor las nuevas situaciones especiales de IT relacionadas con la salud sexual y reproductiva

El 1-6-2023 han entrado en vigor las nuevas situaciones especiales de IT para los casos de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo y últimas semanas de gestación. Se modifica, además, la prestación por acogimiento familiar de un menor. Nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal El 1-6-2023 entra en vigor la La LO 1/2023 por la que se crea la figur...
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Se actualiza la cuantía de las bases y topes mínimos de cotización para 2023

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, SMI, Prestaciones, Seguridad Social, Equidad intergeneracional, Contratación, Formación
Se modifica la Orden de cotización para 2023 para actualizar el tope y las bases mínimas de cotización tras la publicación del SMI aprobado para 2023. También se establece el coeficiente aplicable a los beneficiarios de la prestación especial de desempleo para artistas. Actualización de las bases mínimas Con vigencia desde el 1-4-2023, y efectos desde el 1-1-2023, se modifica la Ord...
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¿Tiene derecho a las pagas extraordinarias el trabajador que ha estado en situación de IT?

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Contrato de trabajo, Despido improcedente, Sentencia, Convenio colectivo, Prestaciones, Seguridad Social, Finiquito, Salario
Durante la situación de IT el contrato se encuentra suspendido y las partes quedan exoneradas de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo. Por lo tanto, no tiene derecho a la paga extraordinaria de navidad el trabajador que ha estado en situación de IT de julio a diciembre. IT y pagas extraordinarias Una trabajadora, contratada el 14-2-2021, inicia proceso...
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Nuevas situaciones especiales de IT relacionadas con la salud sexual y reproductiva

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Prestaciones, Menores, Cotización, Subsidio, Seguridad Social, Accidente de trabajo, Salario
La LO 1/2023 modifica la LO 2/2010, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo y crea tres nuevas situaciones especiales de IT para los casos de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo y últimas semanas de gestación. Se modifica, además, la prestación por acogimiento familiar de un menor. Situaciones especiales de incapacidad te...
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Mejora de la protección social de los artistas (RDL 1/2023)

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Arte, Real Decreto Ley, Desempleo, Pensiones, Jubilación, Autónomos, Cotización, SMI, RETA, Prestaciones
El RDL 1/2023 establece una nueva prestación especial por desempleo y amplía la protección en el sector cultural permitiendo, entre otras cuestiones, compatibilizar la pensión de jubilación con la actividad artística tanto por cuenta propia como ajena. Otras medidas de protección social El RDL 1/2023 incluye además distintas medidas para adecuar la protección social de los artistas ...
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RDL 20/2022. Medidas de interés social

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SMI, Jubilación parcial, IMV, Prestaciones, Cotización
Con vigencia desde el 28-2-2022 se ha publicado el RDL 20/2022 que prorroga las medidas sociales de respuesta a la guerra de Ucrania y de ayuda a la reconstrucción de la Isla de la Palma. Además, incluye otras medidas como la prórroga del SMI, un incremento extraordinario del IMV y de las prensiones no contributivas y la prórroga de las condiciones de jubilación parcial aplicables a la indust...
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Revalorización de las pensiones para 2023

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Pensiones, Seguridad Social, Jubilación, Viudedad, Orfandad, Prestaciones
Se revalorizan las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas, con efectos desde el 1-1-2023. La revalorización supone un incremento del 8,5% de las pensiones contributivas del sistema de Seguridad Social, así como de Clases Pasivas del Estado. Igualmente, se fija una revalorización del 8,5% de las cuantías mínimas de las pensiones en su m...
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El servicio de prevención ajeno no responde del abono del recargo por falta de medidas de seguridad

Prevención de riesgos laborales, Tribunal Supremo, Seguridad Social, ITSS, INSS, Accidente de trabajo, Prestaciones, Inspección de Trabajo, Formación
El TSJ Aragón declara que sujeto responsable en el pago del recargo de prestaciones de seguridad social ha de ser siempre el empresario que participa directamente en el proceso productivo. Por tanto, aunque el servicio de prevención ajeno haya incumplido sus obligaciones, no es responsable del recargo ya que no reúne la condición de empresario y su actividad es ajena a la actividad productiva...
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El servicio social femenino se debe computar a efectos del acceso a la jubilación parcial

Jubilación parcial, Prestaciones, Cotización, Pensiones, Igualdad retributiva
Con vigencia a partir del 26-11-2022, se modifica la LGSS para ampliar a la jubilación parcial la equiparación del servicio social femenino al servicio militar obligatorio ya existente a efectos del acceso a la jubilación anticipada. Período cotizado La Ley 24/2022 modifica, con vigencia a partir del 26-11-2022, el art.215 de la LGSS, para reconocer al período de prestació...
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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. ¿Cómo se calcula el requisito de carencia de rentas?

Desempleo, SEPE, SMI, Subsidio, Prestaciones
La comprobación del requisito de carencia de rentas exigido para acceder al subsidio por desempleo para mayores de 52 años se realiza teniendo en cuenta las rentas del beneficiario, no las de la unidad familiar. Carencia de rentas Un beneficiario del subsidio por desempleo para mayores de 52 años percibe, en 2015, ingresos propios por el  vencimiento de un bono en cua...
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Aprobado el proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2023

Pensiones, Jubilación, Ingreso Mínimo Vital, SMI, Prestaciones, Desempleo, Cotización, Seguridad Social, Empleados hogar, RETA, Retribución
Se ha presentado para su tramitación el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Se prevé que, tras su tramitación parlamentaria, sea aprobado el 24 de noviembre de 2022. Medidas socio-laborales incluidas El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PLPG/23) ha iniciado su tramitación parlamentaria presentando, para 2023, las siguientes noveda...
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Los tribunales delimitan el permiso de lactancia y de corresponsabilidad en el cuidado del lactante

Prestaciones, Permisos, TS, Menores, Ley de Igualdad, Discriminación, Conciliación, Lactancia, Jornada reducida, Seguridad Social, Salario
Diferentes pronunciamientos judiciales han delimitado recientemente los términos del permiso por lactancia estableciendo que puede ser disfrutado por el padre aunque la madre no trabaje y su disfrute acumulado debe hacerse en días laborables. La prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante, por su parte, puede ser ejercida por los progenitores de familias monoparentales. ...
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Mejoras en las condiciones de trabajo y la protección de los empleados de hogar

Cotización, Prevención de riesgos laborales, Prestaciones, Empleados hogar, Contrato de trabajo, Contratación, TGSS, TJUE, Desempleo
Con vigencia desde el 9-9-2022 se publica el RDL 16/2022. La norma introduce mejoras en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar. A tal efecto, se incluyen modificaciones en materia de prevención de riesgos laborales, cotización y prestación por desempleo y en las causas de extinción de los contratos de este colectivo. Cambios en la relació...
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Cambios en la base reguladora de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor

Se modifica la regulación de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor en los supuestos en que no sea posible determinar la base reguladora por un cambio en la situación laboral de la persona trabajadora. Modificaciones en el cambio de la base reguladora Con vigencia desde el 1-1-2023, se modifica la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor, aclarando q...
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RETA. ¿Cómo se sanciona el incremento de las bases de cotización poco antes de causar prestaciones de Seguridad Social?

No se aplica el reintegro de cantidades indebidamente percibidas sino la sanción prevista específicamente para estas infracciones muy graves, esto es, la pérdida de las prestaciones durante un período de 6 meses, lo que implica un reintegro total y absoluto de las prestaciones percibidas en el período sancionado. Incremento fraudulento de bases de cotización Una trabajadora causa al...
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Modificaciones en la gestión del RETA a partir del 2-1-2023

Con vigencia desde el 2-1-2023 se ha publicado el RD 504/2022 que modifica tanto el Reglamento de inscripción, afiliación, altas y bajas (RD 84/1996) como el Reglamento de cotización (RD 2064/1995). Su finalidad es facilitar el establecimiento de un nuevo sistema de cotización para autónomos, en función de los rendimientos obtenidos por su actividad económica o profesional. Entre las mod...
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Es contrario al derecho de la UE excluir a las empleadas de hogar de la prestación por desempleo

El TJUE ha declarado que el art.251.d de la LGSS, que excluye de las prestaciones por desempleo a los empleados de hogar, colectivo mayoritariamente formado por mujeres, es contrario al derecho de la UE por suponer una discriminación indirecta por razón de sexo en el acceso a las prestaciones de Seguridad Social. Protección frente al desempleo El JC-A nº2 de Vigo presenta cuest...
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