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Formación

INCLUSIÓN EN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE ALUMNOS QUE REALICEN PRÁCTICAS FORMATIVAS O ACADÉMICAS EXTERNAS INCLUIDAS EN PROGRAMAS DE FORMACIÓN

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, Seguridad Social, Formación, Prestaciones
A partir del 1 de enero de 2024, según lo dispuesto en el Real Decreto-Ley 2/2023 de 16 de marzo, será obligatorio dar de alta en Seguridad Social a los alumnos que realicen prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación, independientemente de que sean remuneradas o no, con la excepción de quienes realicen prácticas a bordo de embarcaciones que quedar...
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Publicado el RD de ordenación del sistema de Formación Profesional

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Real Decreto Ley, Formación, Autónomos, Seguridad Social
Con vigencia desde el 23-7-2023, se ha publicado el RD 659/2023, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional. Se consolida así el nuevo sistema de FP, único e integrado, para jóvenes y personas trabajadoras, que busca facilitar el acceso a empleos de calidad y mejorar su empleabilidad. El RD asegura el carácter dual de la nueva FP con formación en el centro y e...
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Publicado el Reglamento de desarrollo del Mecanismo RED

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Sistema RED, Despido, Despido colectivo, ERTE, Real Decreto Ley, Jornada reducida, Suspensión contrato trabajo, Seguridad Social, Cotización, Sanción, Formación, Contrato de trabajo
Con vigencia desde el 13-7-2023, se ha publicado el RD 608/2023 por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. Se aplicará a los procedimientos cuyas comunicaciones empresariales de inicio se produzcan a partir del 13-7-2023. Se crea la Comisión Tripartita del Mecanismo RED sectorial y se modifica, entre otras normas, el Reglamento de los procedimi...
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RDL 5/2023. Otras modificaciones

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Además de la nueva regulación de los permisos laborales, el RDL incluye otras medidas de carácter socio laboral como son, entre otras, las que afectan al recurso de casación para la unificación de doctrina, a la LISOS y al convenio especial para los alumnos que realicen prácticas formativas y prácticas académicas. Novedades incluidas Con vigencia, con carácter general, desde el 30-6...
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Las 10 claves del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Negociación colectiva, CCOO, UGT, Salario, SMI, Contratación, Jubilación, Formación, Incapacidad Temporal, Teletrabajo, Prevención de riesgos laborales, Colectivos vulnerables
Las organizaciones sindicales y empresariales han pactado una serie de condiciones, que extenderán su vigencia desde 2023 a 2025. Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han suscrito el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). A continuación se describen los principales aspectos de dicho pacto. 1. ¿Cuál es su vigencia? (C...
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Se actualiza la cuantía de las bases y topes mínimos de cotización para 2023

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, SMI, Prestaciones, Seguridad Social, Equidad intergeneracional, Contratación, Formación
Se modifica la Orden de cotización para 2023 para actualizar el tope y las bases mínimas de cotización tras la publicación del SMI aprobado para 2023. También se establece el coeficiente aplicable a los beneficiarios de la prestación especial de desempleo para artistas. Actualización de las bases mínimas Con vigencia desde el 1-4-2023, y efectos desde el 1-1-2023, se modifica la Ord...
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Subvenciones para fomentar la contratación indefinida de personas jóvenes cualificadas (Avalem joves), en el marco del sistema nacional de garantía juvenil. ECOGJU 2023.

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OBJETO Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar la contratación indefinida inicial a jornada completa de personas jóvenes mayores de 16 años que, contando con una cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo, figuren inscritas como beneficiarias en el fichero del Sistema Nacional...
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Publicada la nueva Ley de Empleo

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SEPE, Desempleo, Brecha de género, Formación, Transformación, SNE, Creación de empleo, Selección de personal, Ofertas de empleo, Perspectiva de género, Menores, Discriminación, Despido colectivo, SMI, Cese de actividad, Sanción
Con vigencia desde el 2-3-2023 se ha publicado la nueva Ley de Empleo que sustituye al RDLeg 3/2015. Entre otras novedades supone la creación de nuevos colectivos prioritarios y la sustitución del SEPE por la nueva Agencia Española de empleo. Además, incluyen modificaciones en diversas normas sociales. Entre otras, la LISOS, LGSS, ET y la LRJS. Nueva Ley Con vigencia a partir del&nb...
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¿Cuándo se vulnera el derecho a la desconexión digital?

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El TSJ Galicia declara que no vulnera el derecho a la desconexión digital enviar mensajes de WhatsApp fuera del horario laboral cuando las conversaciones no son numerosas, no existe ningún requerimiento de respuesta inmediata ni orden de mantenerse conectada y tampoco existe la obligación de estar integrada en el grupo. Vulneración de derechos fundamentales. Desconexión digital La t...
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Publicada la Orden de cotización para 2023

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Seguridad Social, Desempleo, Formación, SMI, Equidad intergeneracional, Empleados hogar, Tiempo parcial, Incapacidad Temporal, Sistema RED, RETA
Se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2023. Se aprueba con carácter provisional hasta la aprobación definitiva del SMI para 2023. Normas de cotización en el RGSS La OM PCM/74/2023 desarrolla las normas de cotización aplicables en 2023. Reprodu...
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Utilización del aula virtual en las acciones formativas durante 2023

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Formación, SEPE, COVID19, Digitalización
Durante 2023 se mantienen parte de las medidas extraordinarias relacionadas con la impartición de acciones formativas financiadas en el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, que fueron adoptadas como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Entre ellas, la utilización del aula virtual como formación presencial y el ...
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Aprobadas las ayudas para proyectos piloto de reducción de la jornada laboral

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PYME, Jornada reducida, Contratos indefinidos, Jornada, Salario, Cotización, Formación, Subvenciones
Se establecen las bases reguladoras y el procedimiento de concesión de ayudas para la puesta en marcha de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral, sin merma salarial, en PYMES industriales. El análisis de las diferentes medidas puestas en marcha permitirá identificar las mejores prácticas de entre las propuestas por las empresas participantes. Reducción de jornada sin reduc...
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El servicio de prevención ajeno no responde del abono del recargo por falta de medidas de seguridad

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Prevención de riesgos laborales, Tribunal Supremo, Seguridad Social, ITSS, INSS, Accidente de trabajo, Prestaciones, Inspección de Trabajo, Formación
El TSJ Aragón declara que sujeto responsable en el pago del recargo de prestaciones de seguridad social ha de ser siempre el empresario que participa directamente en el proceso productivo. Por tanto, aunque el servicio de prevención ajeno haya incumplido sus obligaciones, no es responsable del recargo ya que no reúne la condición de empresario y su actividad es ajena a la actividad productiva...
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Reforma del Reglamento de extranjería. Medidas clave

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Con vigencia desde 16-8-2022 se modifica el Reglamento de extranjería. Entre las novedades incluidas, se modifican las figuras de arraigo social, laboral, y familiar y se crea la del arraigo para formación. Asimismo, se facilita la contratación en origen y se regula la figura de la migración circular. También se crea la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería. Modificacione...
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Publicada la Ley para la igualdad de trato y la no discriminación. Novedades sociales

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Con vigencia a partir del 14-7-2022 entra en vigor la L 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Establece un marco general para garantizar el derecho a la igualdad, a la no discriminación y a la dignidad de las personas. Incluye la definición de los conceptos básicos en materia de igualdad y las causas de discriminación, acogiendo los últimos criter...
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La AN establece límites al modelo de contrato de trabajo a distancia

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La AN analiza la validez de las cláusulas de un contrato de trabajo a distancia en relación con la entrega de equipos, compensación de gastos, desconexión digital, prevención de riesgos laborales, medidas de vigilancia y control y reversibilidad del contrato. Cláusulas del contrato de teletrabajo La AN resuelve la demanda de conflicto colectivo presentada por los sindicatos en la qu...
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Publicada la Orden de cotización para 2022

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Se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2022 Normas de cotización en el RGSS La OM PCM/244/2022 desarrolla las normas de cotización aplicables en 2022. Reproduce las normas establecidas por la LPGE introduciendo como únicos cambios los que se rec...
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30 de marzo: entrada en vigor de los nuevos contratos de la reforma laboral

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El penúltimo día de este mes es la fecha elegida por el legislador para implantar la nueva tipología y sustituir algunas modalidades tradicionales, sin perjuicio de la duración máxima de los contratos vigentes a dicha fecha. La fecha ha llegado: el 30 de marzo entra en vigor, en su totalidad, la reforma laboral operada por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgente...
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Prórroga de los ERTE COVID hasta el 31 de marzo

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Se prorrogan automáticamente hasta el 31-3-2022 los ERTE de limitación e impedimento y los ERTE ETOP COVID vigentes a 28-2-2022, pudiendo acceder a exoneraciones en las cotizaciones a la Seguridad Social de hasta el 90%. En materia de desempleo, se mantienen los mecanismos de protección vigentes, como el contador a cero y la exención de periodo de carencia, y se prolonga un mes más la prestac...
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Plan de Actuación contra la Siniestralidad en la Comunitat Valenciana para 2022

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Se incluye el resumen del Plan de Actuación contra la Siniestralidad Laboral y los formularios asociados. Estos modelos pueden servir de ayuda antes de cumplimentar los trámites telemáticos a realizar por parte de las empresas incluidas en el Plan. Instrucciones básicas para la realización de los trámites solicitados por el InvassatDescargar resumen Plan Valencia 2022Cuestionario situacion...
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