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Real Decreto Ley

Publicada la nueva Ley de Empleo

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SEPE, Desempleo, Brecha de género, Formación, Transformación, SNE, Creación de empleo, Selección de personal, Ofertas de empleo, Perspectiva de género, Menores, Discriminación, Despido colectivo, SMI, Cese de actividad, Sanción
Con vigencia desde el 2-3-2023 se ha publicado la nueva Ley de Empleo que sustituye al RDLeg 3/2015. Entre otras novedades supone la creación de nuevos colectivos prioritarios y la sustitución del SEPE por la nueva Agencia Española de empleo. Además, incluyen modificaciones en diversas normas sociales. Entre otras, la LISOS, LGSS, ET y la LRJS. Nueva Ley Con vigencia a partir del&nb...
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Se aprueban los nuevos modelos de partes médicos de IT

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Real Decreto Ley, Seguridad Social, INSS, Sistema RED, Digitalización, Cotización
Se actualiza, con efectos a partir del 1-4-2023, la normativa reguladora de los partes médicos de IT para adaptarla a las últimas modificaciones legislativas y, esencialmente, para incluir la competencia de los facultativos de las empresas que colaboran voluntariamente en la gestión para emitir partes médicos, así como la supresión de la obligación de las personas trabajadoras de entregar una...
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Mejora de la protección social de los artistas (RDL 1/2023)

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Arte, Real Decreto Ley, Desempleo, Pensiones, Jubilación, Autónomos, Cotización, SMI, RETA, Prestaciones
El RDL 1/2023 establece una nueva prestación especial por desempleo y amplía la protección en el sector cultural permitiendo, entre otras cuestiones, compatibilizar la pensión de jubilación con la actividad artística tanto por cuenta propia como ajena. Otras medidas de protección social El RDL 1/2023 incluye además distintas medidas para adecuar la protección social de los artistas ...
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Modificaciones en los incentivos al trabajo autónomo (RDL 1/2023)

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, Incentivos, Autónomos, RETA, Cotización, Seguridad Social, Bonificaciones, Contratación
El RDL 1/2023 introduce modificaciones en los incentivos a los trabajadores autónomos en determinados sectores de actividad en Ceuta y Melilla y a los socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas encuadrados en el RETA. Modificaciones introducidas El RDL 1/2023 introduce el nuevo sistema de incentivos a la cotización especificando que para los trabajadores au...
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Nueva regulación de los incentivos a la contratación

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Real Decreto Ley, Desempleo, Incentivos, Contrato temporal, Subvenciones, Fomento de empleo, Seguridad Social, Bonificaciones, SEPE, Discapacidad, Violencia de género
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Real Decreto Ley, Desempleo, Incentivos, Contrato temporal, Subvenciones, Fomento de empleo, Seguridad Social, Bonificaciones, SEPE, Discapacidad, Violencia de género Con vigencia desde el 1-9-2023 se ha publicado el RDL 1/2023 que contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su objetiv...
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Entra en vigor en 2023: nuevo sistema de cotización para autónomos y otras medidas

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Autónomos, RETA, Empleados hogar, Seguridad Social, Equidad intergeneracional, Jubilación, Pensiones, TGSS, Real Decreto Ley, Desempleo
El 1-1-2023 entra en vigor el nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos así como la mejora en la acción protectora del RETA. También hay cambios en la cotización en el sistema especial de empleados de hogar, en el mecanismo de equidad intergeneracional, en la exención de cotización a la SS de trabajadores en edad de jubilación y en la aportación empresarial a planes de pensi...
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Novedades en la gestión de los procedimientos de IT

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Real Decreto Ley, INSS, Baja, Sistema RED
Con efectos a partir del 1-4-2023 se introducen modificaciones en el sistema de gestión y control de la IT. Así, se elimina la obligación del trabajador de entregar a la empresa una copia de los partes médicos y se contempla la posibilidad de fijar plazos de revisión de las bajas inferiores a los máximos establecidos en función de la duración estimada de los procesos. Tramitación de lo...
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RDL 20/2022. Medidas de interés social

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SMI, Jubilación parcial, IMV, Prestaciones, Cotización
Con vigencia desde el 28-2-2022 se ha publicado el RDL 20/2022 que prorroga las medidas sociales de respuesta a la guerra de Ucrania y de ayuda a la reconstrucción de la Isla de la Palma. Además, incluye otras medidas como la prórroga del SMI, un incremento extraordinario del IMV y de las prensiones no contributivas y la prórroga de las condiciones de jubilación parcial aplicables a la indust...
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Se incrementan las indemnizaciones para los afectados por accidentes de circulación

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Indemnización, Real Decreto Ley
Indemnización, Real Decreto Ley Con vigencia desde el 29-10-2022 se incrementan las cuantías de las indemnizaciones por los daños y perjuicios causados a las personas afectadas por accidentes de circulación. Este baremo es también el utilizado de forma orientativa para el cálculo de las indemnizaciones por accidente de trabajo. Nuevas tablas Con vigencia desde el 29-10-2022 ...
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El TS interpreta el “prohibido despedir” por causas relacionadas con la pandemia: es improcedente y no nulo

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Real Decreto Ley, Sentencia, Tribunal Supremo, Despido, Despido improcedente, Contrato de trabajo, ERTES COVID19, COVID19
El TS declara que el despido producido desconociendo lo previsto en el RDL 9/2020 art.2 debe ser calificado como improcedente salvo que exista alguna causa que determine su nulidad (vulneración de un derecho fundamental, elusión de las normas procedimentales sobre despido colectivo, concurrencia de una circunstancia subjetiva generadora de especial tutela). El TS entiende que esta norma ni co...
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Nuevas medidas de ahorro energético

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Con vigencia entre el 9-8-2022 y el 1-11-2023 y, dentro del plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización, se limitan las condiciones de temperatura en el interior de los edificios y locales a 27º C en los refrigerados y 19ºC en los calefactados. Con relación a los centros de trabajo, estos umbrales de deben ajustarse a la normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y ...
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Reforma del Reglamento de extranjería. Medidas clave

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Con vigencia desde 16-8-2022 se modifica el Reglamento de extranjería. Entre las novedades incluidas, se modifican las figuras de arraigo social, laboral, y familiar y se crea la del arraigo para formación. Asimismo, se facilita la contratación en origen y se regula la figura de la migración circular. También se crea la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería. Modificacione...
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Nuevo sistema de cotización para autónomos

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El RDL 13/2022 modifica diferentes normas, con vigencia a partir del 1-1-2023, para establecer un nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos basado en los rendimientos netos anuales. La implantación del nuevo sistema comenzará el 1-1-2023 y finalizará en 2032, tras un período transitorio de 9 años. La reforma mejora, además, la protección social en el RETA. Nuevo sistema...
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Trabajadores con discapacidad. Finaliza el plazo para comunicar el cumplimiento de la cuota de reserva

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El 31 de marzo finaliza el plazo para que las empresas con 50 o más trabajadores comuniquen al Servicio público de empleo la relación de puestos ocupados por trabajadores con discapacidad. Cuota de reserva del 2% El art.42 del RDL 1/2013 establece la obligación de las empresas públicas y privadas que empleen a 50 o más trabajadores, de reservar al menos el 2% de ...
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Prórroga, hasta el 30 de junio, de las medidas para autónomos frente al COVID (RDL 2/2022)

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Se prorroga hasta el 30-6-2022, la prestación extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda actividad adoptada por la autoridad competente como medida para contener la propagación del COVID-19. Además, se establecen exenciones en la cotización hasta el 90% entre los meses de abril a junio de 2022 para los autónomos beneficia...
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Prórroga del Plan MECUIDA (RDL 2/2022)

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Se prorroga hasta el 30-6-2022 la vigencia del art.6 del RDL 8/2020 que regula el plan MECUIDA. El Plan permite adaptar el horario y reducir la jornada cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19. Medidas de adaptación y reducción de jornada El RDL 8/2020 art.6 implantó el derecho de ad...
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Publicadas las medidas para reducir la temporalidad en el sector público

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Con efectos a partir del 30-12-2021, se ha publicado la L 20/2021, de 28 de diciembre, resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del RDL 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. La Ley reproduce en lo esencial el contenido del RDL. Reducción de la temporalidad en el sector público Con el punto de mira...
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Reordenación de las modalidades de contratación

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El RDL 32/2021 modifica el ET para generalizar el contrato indefinido y limitar la temporalidad. Se eliminan así los contratos de obra y servicio, los eventuales y de interinidad, permitiéndose la contratación de duración determinada solo por circunstancias de la producción y por sustitución de una persona trabajadora. Se establece, además, una nueva regulación de los contratos formativos y d...
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Publicada la Ley para la Reforma del Mercado de Trabajo

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Con vigencia desde el 31-12-2021 se publica el RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Incluye importantes modificaciones en la regulación de los contratos temporales, convenios colectivos y en la regulación de los procedimientos colectivos de regulación de empleo (ERTE). Además, incluye ot...
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Publicada la «Ley rider»

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Con vigencia desde el 30-9-2021, se ha publicado la L 12/2021, de 28 de septiembre, resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del RDL 9/2021, de 11 de mayo, por el que se reguló la presunción de laboralidad de las actividades de reparto en el ámbito de plataformas digitales. La Ley reproduce, sin modificar, el contenido del RDL 9/2021. Tramitación parlamentaria del...
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