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Prestación por desempleo de pago único ¿Cuándo puede solicitarse?

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El TSJ Madrid admite la solicitud de las prestaciones por desempleo en su modalidad de pago único antes de que finalice el procedimiento de impugnación del despido cuando, en ningún caso, vayan a devengarse salarios de tramitación, incompatibles con las prestaciones por desempleo. En todo caso, si se presenta antes, lo que procede es suspender la tramitación de la solicitud, no rechazarla. ...
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Publicada la nueva Ley de Empleo

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SEPE, Desempleo, Brecha de género, Formación, Transformación, SNE, Creación de empleo, Selección de personal, Ofertas de empleo, Perspectiva de género, Menores, Discriminación, Despido colectivo, SMI, Cese de actividad, Sanción
Con vigencia desde el 2-3-2023 se ha publicado la nueva Ley de Empleo que sustituye al RDLeg 3/2015. Entre otras novedades supone la creación de nuevos colectivos prioritarios y la sustitución del SEPE por la nueva Agencia Española de empleo. Además, incluyen modificaciones en diversas normas sociales. Entre otras, la LISOS, LGSS, ET y la LRJS. Nueva Ley Con vigencia a partir del&nb...
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Nueva regulación de los incentivos a la contratación

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Real Decreto Ley, Desempleo, Incentivos, Contrato temporal, Subvenciones, Fomento de empleo, Seguridad Social, Bonificaciones, SEPE, Discapacidad, Violencia de género Con vigencia desde el 1-9-2023 se ha publicado el RDL 1/2023 que contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su objetiv...
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Utilización del aula virtual en las acciones formativas durante 2023

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Durante 2023 se mantienen parte de las medidas extraordinarias relacionadas con la impartición de acciones formativas financiadas en el marco del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral, que fueron adoptadas como consecuencia de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Entre ellas, la utilización del aula virtual como formación presencial y el ...
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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. ¿Cómo se calcula el requisito de carencia de rentas?

Desempleo, SEPE, SMI, Subsidio, Prestaciones
La comprobación del requisito de carencia de rentas exigido para acceder al subsidio por desempleo para mayores de 52 años se realiza teniendo en cuenta las rentas del beneficiario, no las de la unidad familiar. Carencia de rentas Un beneficiario del subsidio por desempleo para mayores de 52 años percibe, en 2015, ingresos propios por el  vencimiento de un bono en cua...
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Las cotizaciones ficticias por parto también computan a efectos del subsidio por desempleo para mayores de 52 años

El TS extiende el beneficio de las cotizaciones ficticias por parto al subsidio por desempleo para mayores de 52 años pese a la literalidad de la norma que limita su aplicación a efectos de la pensión de jubilación y de incapacidad permanente. De este modo, las madres que soliciten el subsidio por desempleo para mayores de 52 años van a sumar a las cotizaciones efectivamente realizadas 112 dí...
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Nuevas instrucciones del SEPE para la aplicación de la reforma laboral (RDL 32/2021)

El SEPE ha publicado unas instrucciones provisionales para garantizar la aplicación homogénea en materia de desempleo de las modificaciones introducidas por el RDL 32/2021 en relación con los trabajadores fijos discontinuos y los ERTE ETOP y por fuerza mayor o Mecanismo RED. Protección por desempleo El SEPE repasa las novedades que afectan a la protección por desempleo int...
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Ya están disponibles los nuevos modelos de contratos temporales

El 30 de marzo entraron en vigor los nuevos contratos de duración determinada por circunstancias de la producción y por sustitución de una persona trabajadora, los contratos formativos y los contratos fijos discontinuos. Ya están disponibles en el SEPE los modelos para su formalización. Nuevos contratos temporales El 30-3-2022, entró en vigor la modificación efectuada por la reforma...
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Formación programada por las empresas. Medidas extraordinarias para 2022

Se adoptan medidas extraordinarias en materia de formación profesional para el empleo en el ámbito laboral, para la iniciativa de formación programada por las empresas. La formación presencial con cargo al crédito del ejercicio 2021 se va a poder impartir mediante el aula virtual o utilizando un sistema de impartición bimodal. Aula virtual y formación presencial Con el objeto de hac...
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Nueva guía del SEPE sobre los ERTE COVID-19 (RDL 18/2021)

El SEPE ha publicado una guía que incluye cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 18/2021. Mediante fichas de procedimiento, informa de manera general sobre situaciones que pueden afectar a las prestaciones extraordinarias por desempleo por ERTEs COVID-19. Gestión ERTEs COVID-19 El SEPE ha puesto a disposición de las empresas una guía relat...
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