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Jornada

¿Cuándo es válido un sistema de reconocimiento facial para el control de la jornada?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Jornada, Registro de jornada, Videovigilancia, Reconocimiento facial, Protección de datos
Un juzgado ha declarado que el uso de la imagen de los trabajadores para realizar el control de la jornada a través de un sistema de registro biométrico, requiere la información previa y el consentimiento expreso de los trabajadores. De no ser así, se entiende vulnerado su derecho a la intimidad y a la propia imagen. Sistema de reconocimiento facial Se plantea si la fotografía tomad...
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Adaptación de jornada por conciliación: ¿puede denegarse el teletrabajo por las exigencias de un cliente?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Jornada, Teletrabajo, Centro de trabajo, COVID19, Incapacidad Temporal, Prevención de riesgos laborales, Menores
El TSJ Valladolid confirma que la negativa de la empresa a adaptar la jornada por teletrabajo está justificada cuando el cliente principal de la empresa, a cuyo servicio está adscrita la trabajadora, no permite la conexión telemática de su red fuera del centro de trabajo. Considera que acceder a la petición supondría o la pérdida del cliente principal o que su trabajo en el domicilio carecier...
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Programa para la contratación laboral de personas en situación de mayor vulnerabilidad en Catalunya

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Colectivos vulnerables, Subvenciones, Seguridad Social, Jornada, Cataluña, Desempleo
Esta convocatoria pretende incentivar la contratación laboral de personas paradas en situación de mayor vulnerabilidad, mediante una subvención a las empresas contratantes con el objetivo de fomentar la creación de ocupación estable y a jornada completa. Serán subvencionables los gastos salariales y de Seguridad Social a cargo de la entidad beneficiaria de los contratos indefinidos subscri...
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Las desconexiones por cortes de luz o internet no imputables al teletrabajador son tiempo efectivo de trabajo

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El TS ha declarado que las desconexiones por cortes de luz o de internet durante la prestación laboral en modalidad de teletrabajo, deben computarse como tiempo efectivo de trabajo, siempre que se aporte justificante de la compañía suministradora. También considera tiempo de trabajo el empleado para acudir al aseo y atender necesidades fisiológicas y obliga a la empresa a registrar estas paus...
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El cumplimiento de las medidas de PRL justifica la negativa empresarial a las medidas de conciliación

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Conciliación, Tribunal Supremo, Sentencia, Prevención de riesgos laborales, Concreción horaria, Jornada, Jornada reducida
El TSJ Cantabria confirma la sentencia que consideró ajustada a derecho la negativa empresarial por causas organizativas a la jornada continua solicitada por un trabajador que disfruta de una reducción de jornada por conciliación y que presta servicios en altura. El cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos exige la presencia de un mínimo de 2 operarios para la realización de dete...
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Incentivo de cumplimiento de jornada ¿Puede reducirse su cuantía en proporción a la jornada trabajada?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Jornada, Tiempo parcial, Guarda legal, Salario
El incentivo de cumplimiento de jornada que se abona a cada trabajador que no tenga más de una ausencia al mes debe abonarse en su cuantía íntegra a los trabajadores acogidos a la reducción de jornada por guarda legal si el convenio colectivo no establece su cálculo en proporción a la jornada realizada. Trabajador con reducción de jornada por guarda legal El convenio colectivo de ap...
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Entra en vigor la equiparación de los contratos a tiempo parcial con los contratos a tiempo completo a efectos del reconocimiento de las pensiones

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Pensiones, Contrato de trabajo, Contratación, Jornada, Tiempo parcial, Tiempo completo, Real Decreto Ley, Cotización, Jubilación
A partir del 1-10-2023, a efectos del reconocimiento de las pensiones se tienen en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada realizada. Se equiparan así los contratos a tiempo completo y parcial. A partir del 1-10-2023 El RDL 2/2023 introdujo novedades sociales relacionadas, entre otras cuestiones, con las cotizaciones, con el cálculo de la...
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¿Cómo se acredita la realización de horas extra si no existe registro de jornada?

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El TSJ Baleares entiende, en concordancia con otros tribunales, que en caso de incumplimiento empresarial de la obligación de registro de jornada, se establece la presunción de la realización de horas extras, si se aportan indicios en tal sentido. Carga de la prueba Un ayudante de camarero cuyo contrato temporal finaliza el 31-10-2021 por el cierre del restaurante durante la tempora...
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Elecciones generales: ¿podré ausentarme del trabajo para votar?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Elecciones, Permisos, Jornada
Ante los comicios del 23 de julio, la normativa laboral permite disfrutar de permisos para ejercer el derecho al voto, para participar como presidente, vocal, apoderado o interventor de las mesas electorales. El próximo 23 de julio se celebrarán elecciones a Cortes Generales, lo que permitirá conocer quiénes nos representarán en el Congreso de los Diputados y el Senado. Según fuentes de La Mo...
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La AN considera no discriminatorio por razón de género reducir un complemento salarial a los trabajadores a tiempo parcial

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La AN, atendiendo al principio de composición equilibrada, desestima la demanda por la que se solicitaba que los trabajadores a tiempo parcial o con jornadas reducidas percibieran la paga excepcional implantada por la empresa en la misma cuantía que los trabajadores a tiempo completo. Aunque las mujeres ocupan mayormente los contratos a tiempo parcial o con jornada reducida en la empresa, su ...
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Ayudas a empresas privadas destinadas a la reducción de la jornada laboral y al incremento de la productividad en centros de trabajo de la Comunidad Valenciana, para el ejercicio 2023.

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OBJETO La concesión de ayudas a empresas privadas destinadas a paliar los costes ocasionados por la reducción de la jornada laboral ordinaria a cuatro días o treinta y dos horas semanales y al incremento de la productividad en centros de trabajo ubicados en la Comunitat Valenciana.  En concreto:  1) Son SUBVENCIONABLES los planes o proyectos de reducción de la jornada l...
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Las actividades extraescolares de los hijos no justifican el cambio de turno

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Menores, Guarda legal, Jornada, Indemnización, Sentencia, Discriminación, Conciliación, Jornada reducida, Concreción horaria
El TSJ Madrid deniega la solicitud de adscripción al turno fijo formulada por una trabajadora para atender las actividades extraescolares de sus hijos menores, valorando las necesidades organizativas de la empresa y la no acreditación de la disponibilidad del otro progenitor. Denegación de la adscripción a un turno fijo por necesidades de conciliación La actora, madre de dos menores...
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Ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral de la Comunidad de Madrid

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Autónomos, Jornada, Conciliación, Teletrabajo, Seguridad Social, Comunidad de Madrid, Contrato de trabajo
Ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral en la región de la Comunidad de Madrid, mediante actuaciones concretas puestas en marcha para los trabajadores autónomos y las pequeñas empresas, así como promover la efectiva conciliación en el ámbito laboral de las personas trabajadoras, en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa, mediante medid...
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Los trabajadores cedidos por ETTs tienen que ser compensados cuando su salario es inferior al de los trabajadores de la empresa usuaria

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Sentencia, Convenio colectivo, Salario, Desigualdad retributiva, Tribunal Supremo, ETT, Jornada, Horas extraordinarias, Festivos, Vacaciones, Contratos indefinidos, Retribución
El TJUE ha admitido, en respuesta a una cuestión prejudicial interpuesta por un tribunal de justicia alemán, que mediante convenio colectivo puedan establecerse diferencias de trato entre los trabajadores cedidos por una ETT y los trabajadores de la empresa usuaria en perjuicio de los primeros, siempre que esta diferencia de trato se compense mediante la concesión de otras ventajas. Pr...
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¿Es nulo el despido producido tras reclamar internamente unas diferencias salariales?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Despido nulo, Tribunal Supremo, Sentencia, Jornada, Contrato temporal, Horas extraordinarias, Garantía de indemnidad
El TS, aplicando la garantía de indemnidad, declara nulo el despido de un trabajador efectuado al día siguiente de manifestar a la empresa su disconformidad con la falta de pago de los excesos de jornada realizados. La inmediatez entre el despido y la reclamación interna imposibilitó que el trabajador reclamase judicialmente. Vulneración de la garantía de indemnidad El trabajador pr...
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¿Cuándo es válido el calendario laboral impuesto unilateralmente por la empresa?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Calendario laboral, Tribunal Supremo, Negociación, Conflicto colectivo, Sentencia, Convenio colectivo, Jornada
El TSJ Castilla-La Mancha recuerda que en la elaboración del calendario laboral la empresa únicamente está obligada a negociar con los representantes legales de los trabajadores, pero no a alcanzar un acuerdo, por lo que en caso de bloqueo de las negociaciones es lícito que fije el calendario anual, que puede recoger o no el horario de trabajo. Las competencias de la RLT se limitan a ser cons...
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Aprobadas las ayudas para proyectos piloto de reducción de la jornada laboral

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PYME, Jornada reducida, Contratos indefinidos, Jornada, Salario, Cotización, Formación, Subvenciones
Se establecen las bases reguladoras y el procedimiento de concesión de ayudas para la puesta en marcha de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral, sin merma salarial, en PYMES industriales. El análisis de las diferentes medidas puestas en marcha permitirá identificar las mejores prácticas de entre las propuestas por las empresas participantes. Reducción de jornada sin reduc...
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¿Hacia una jornada de 4 días? Orden ICT/1238/2022, 9 dic.

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Jornada, Subvenciones, Jornada reducida, PYME, Salario, Formación
Jornada, Subvenciones, Jornada reducida, PYME, Salario, Formación Orden ICT/1238/2022, 9 dic., por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el impulso de la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral. A continuación pasamos a analizar los aspectos más relevantes -a nivel ...
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Se declara accidente de trabajo una caída ocurrida en teletrabajo

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Incapacidad Temporal, Teletrabajo, Enfermedad, Accidente de trabajo, Sentencia, Jornada, Tiempo de trabajo
El JS núm 1 de Cáceres ha declarado que es accidente de trabajo la caída sufrida por una trabajadora que prestaba servicios en régimen de trabajo cuando salía del cuarto de baño de su domicilio para retomar su actividad laboral. Caída en casa Una teleoperadora que presta sus servicios mediante teletrabajo sentada frente a la pantalla de ordenador en su domicilio sufre un accidente r...
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¿Puede reducirse un complemento de asistencia y puntualidad en proporción a la jornada trabajada?

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Jornada, Tribunal Supremo, Sentencia, Discriminación
El TS declara que carece de sentido reducir la cuantía de los complementos de asistencia y puntualidad cuando la persona trabajadora tiene jornada reducida por guarda legal. Si la trabajadora asiste al trabajo y cumple su horario de trabajo tiene derecho a la totalidad del complemento que retribuye la asistencia al trabajo y el cumplimiento del horario. Percepción integra del complemen...
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