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Jubilación

El TJUE declara que la extinción colectiva por jubilación del empresario debe tramitarse como despido colectivo

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El TJUE declara contraria al derecho de la UE la normativa española sobre extinción colectiva del contrato por jubilación del empresario persona física. Considera que cuando las extinciones de contratos superen el número establecido, deben tramitarse como un despido colectivo, con la información y consulta a los representantes de los trabajadores. Diferencia este supuesto de la extinción del ...
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Extinción del contrato por jubilación del empresario: ¿qué consecuencias tiene reiniciar la actividad varios meses después?

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El TS declara fraudulenta la extinción del contrato de un trabajador con varios años de antigüedad en la empresa, por causa de la jubilación de un empresario que 7 meses y medio después reanuda su a actividad empresarial con otros trabajadores. Se declara la improcedencia del despido, sin que se aprecie caducidad en la acción. Utilización fraudulenta de la extinción del contrato por ju...
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¿Está obligada la empresa a aceptar la jubilación parcial del trabajador?

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El empresario está obligado a aceptar la solicitud del trabajador de pasar a la jubilación parcial anticipada si el convenio colectivo establece esta obligación expresamente. Pero si el convenio colectivo reconoce el derecho del trabajador a acceder a la jubilación parcial sin más precisiones, es necesario acuerdo entre las partes del contrato. Obligación convencional El trabajador ...
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¿Está obligada la empresa a aceptar la jubilación parcial del trabajador?

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El empresario está obligado a aceptar la solicitud del trabajador de pasar a la jubilación parcial anticipada si el convenio colectivo establece esta obligación expresamente. Pero si el convenio colectivo reconoce el derecho del trabajador a acceder a la jubilación parcial sin más precisiones, es necesario acuerdo entre las partes del contrato. Obligación convencional El trabajador ...
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Se eleva la edad de jubilación en 2024

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En 2024 cambian de nuevo los requisitos de acceso a la jubilación, en aplicación de las normas transitorias introducidas en la LGSS por la Ley 27/2011. Los cambios afectan a la edad de jubilación, que se retrasa hasta los 66 años y 6 meses. Requisitos de acceso a la jubilación en 2024 La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la pensión de jubilación af...
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RDL 8/2023. Novedades sociolaborales

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Con vigencia desde el 29-12-2023 se ha publicado el RDL 8/2023 que, además de la revalorización de las pensiones y la prórroga de las medidas extraordinarias para la Palma, incluye otras medidas sociolaborales. Entre ellas, la prórroga del SMI, la actualización de las bases de cotización, la prórroga de las condiciones de jubilación parcial aplicables a la industria hasta 2025 y modificacione...
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El TS aclara la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial

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El TS declara que la realización de un trabajo a tiempo parcial en una jornada inferior a los límites reglamentarios no puede suponer la pérdida de una pensión de jubilación, sino la reducción proporcional de su cuantía. Por tanto, la obligación de reintegro de las cantidades indebidamente percibidas debe limitarse al exceso y no a la cuantía de la pensión íntegra. Compatibilidad entre...
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¿Qué efectos tiene la jubilación activa del empresario sobre los contratos de trabajo?

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El TSJ Cataluña señala que solo la jubilación plena puede suponer la extinción de los contratos de trabajo. Rechaza este efecto respecto de la jubilación activa ya que requiere la continuidad del negocio, lo que impide la aplicación de esta causa de extinción de los contratos. Extinción del contrato por jubilación del empresario El trabajador ha prestado servicios como oficial ...
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Entra en vigor la equiparación de los contratos a tiempo parcial con los contratos a tiempo completo a efectos del reconocimiento de las pensiones

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Pensiones, Contrato de trabajo, Contratación, Jornada, Tiempo parcial, Tiempo completo, Real Decreto Ley, Cotización, Jubilación
A partir del 1-10-2023, a efectos del reconocimiento de las pensiones se tienen en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada realizada. Se equiparan así los contratos a tiempo completo y parcial. A partir del 1-10-2023 El RDL 2/2023 introdujo novedades sociales relacionadas, entre otras cuestiones, con las cotizaciones, con el cálculo de la...
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El TJUE reconoce una indemnización a los padres varones que tuvieron que reclamar en juicio el complemento de maternidad

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Tras considerar que la concesión del complemento de maternidad exclusivamente a las mujeres supone discriminación directa por razón de sexo, el TJUE ha declarado que el órgano judicial que conozca de una demanda frente a una resolución administrativa denegatoria del complemento, además de reconocer el derecho al complemento, debe condenar al pago de una indemnización que compense íntegramente...
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Se puede renunciar a la pensión de jubilación reconocida y seguir cotizando para lograr una pensión mayor

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El TS considera que renunciar a la pensión de jubilación a la vista de la cuantía reconocida, no supone una renuncia de derechos reconocidos por el sistema de Seguridad Social, si lo que se pretende es mantenerse en activo y volver a solicitar de nuevo la misma prestación de jubilación en mayor cuantía. Renuncia a la pensión El 30-5-2018, el trabajador, de 65 años de edad, solicita ...
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Jubilación activa en RETA: ¿qué requisitos debe cumplir la contratación del trabajador por cuenta ajena?

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Con relación a la jubilación activa en RETA, que permite compatibilizar el 100% de la pensión con la actividad y que requiere la contratación de un trabajador por cuenta ajena, el TS ha declarado la finalidad de la norma exige que la actividad para la que se contrata esté directamente relacionada con la actividad  desarrollada. Por ello, concluye que un trabajador autónomo no tiene derec...
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Mejoras en el acceso a la jubilación anticipada por discapacidad

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A partir del 1-6-2023, se reducen a 5 los años de cotización con discapacidad superior al 45% exigidos para acceder a la jubilación anticipada. La acreditación de la discapacidad se podrá realizar mediante certificación del IMSERSO. Jubilación anticipada de personas con discapacidad del 45% El RD 370/2023 modifica, con vigencia a partir del 1-6-2023, el RD 1851/2009 que desarrolla l...
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Se desarrolla la regulación del complemento aplicable a la jubilación demorada

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Con vigencia desde el 18-5-2023 se ha publicado el RD 371/2023, mediante el cual se desarrolla la regulación del complemento económico aplicable a la jubilación demorada. Especialmente, establece las normas reguladoras de la modalidad mixta del complemento. También se dictan normas para el cálculo del complemento en caso de aplicar normas internacionales. Incentivos a la jubilación dem...
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Las 10 claves del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)

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Las organizaciones sindicales y empresariales han pactado una serie de condiciones, que extenderán su vigencia desde 2023 a 2025. Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han suscrito el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). A continuación se describen los principales aspectos de dicho pacto. 1. ¿Cuál es su vigencia? (C...
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ECOVUL 2023 – Programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida inicial de colectivos vulnerables

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OBJETO Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos vulnerables: Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cua...
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ECOTDI 2023 – Programa de fomento de la contratación temporal de personas con diversidad funcional severa.

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OBJETO Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar la contratación temporal de personas con diversidad funcional severa en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana. OBSERVACIONES Destinatarios y beneficiarios finales de la acción: Entidades empleadoras de naturaleza privada, incluidas las personas trabajadoras autónomas. Impacto previs...
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Mejora de la protección social de los artistas (RDL 1/2023)

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El RDL 1/2023 establece una nueva prestación especial por desempleo y amplía la protección en el sector cultural permitiendo, entre otras cuestiones, compatibilizar la pensión de jubilación con la actividad artística tanto por cuenta propia como ajena. Otras medidas de protección social El RDL 1/2023 incluye además distintas medidas para adecuar la protección social de los artistas ...
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Se eleva la edad de jubilación en 2023

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En 2023 cambian de nuevo los requisitos de acceso a la jubilación, en aplicación de las normas transitorias introducidas en la LGSS por la Ley 27/2011. Los cambios afectan a la edad de jubilación, que se retrasa, y al porcentaje aplicable a la base de cotización. Requisitos de acceso a la jubilación en 2023 La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la p...
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Entra en vigor en 2023: nuevo sistema de cotización para autónomos y otras medidas

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El 1-1-2023 entra en vigor el nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos así como la mejora en la acción protectora del RETA. También hay cambios en la cotización en el sistema especial de empleados de hogar, en el mecanismo de equidad intergeneracional, en la exención de cotización a la SS de trabajadores en edad de jubilación y en la aportación empresarial a planes de pensi...
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