Incumplimiento contractual | IurisLab Consulting

Pacto de no competencia: ¿es válida una cláusula que permite su rescisión unilateral por la empresa?

Posted on 5 marzo, 20245 marzo, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Competencia, Incumplimiento contractual, Contrato de trabajo, Tribunal Supremo

El TS declara la nulidad de una cláusula incluida en un pacto de no competencia postcontractual que permite a la empresa optar por no aplicarlo y, por tanto, no abonar la compensación fijada en el mismo pacto a favor del trabajador. Recuerda que el pacto recoge obligaciones bilaterales y recíprocas, cuyo cumplimiento no puede quedar al arbitrio de una de las partes. Nulidad de cláusula...
Leer más

¿Es lícito monitorizar las páginas web visitadas por el trabajador durante la jornada laboral?

Posted on 5 julio, 20235 julio, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Despido improcedente, Indemnización, Incumplimiento contractual, Sentencia, Videovigilancia

El TSJ Madrid declara que una empresa puede monitorizar la actividad del ordenador del trabajador ya que no vulnera su derecho a la intimidad al constar expresamente la prohibición para fines particulares. No obstante, en cuanto que el régimen disciplinario de la empresa califica como infracción leve la utilización de los medios de la empresa para asuntos particulares sin la debida...
Leer más

¿Se puede reclamar en cualquier momento la correcta clasificación profesional?

Posted on 17 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contrato de trabajo, Tribunal Supremo, Sentencia, Convenio colectivo, Despido, Selección de personal, Incumplimiento contractual

El plazo para reclamar el correcto encuadramiento inicial de la actividad del trabajador dentro de los grupos profesionales recogidos en el convenio colectivo finaliza por el transcurso de un año desde la formalización del contrato. Encuadramiento inicial Un trabajador es contratado el 19-9-1997 como auxiliar administrativo, pero realiza desde el inicio de la relación laboral las fu...
Leer más

¿Qué actividades pueden realizarse durante una baja por IT?

Posted on 3 octubre, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Incapacidad Temporal, Empleados hogar, Tiempo parcial, Despido disciplinario, Incumplimiento contractual, Detective

Varios TSJs se han pronunciado sobre la compatibilidad de la realización de determinadas actividades durante la situación de IT. Reiteran como incompatibles y por tanto, como causa de despido, aquellas que impliquen un perjuicio para su curación; o que las actividades realizadas evidencien la existencia de aptitud para el trabajo, por requerir los mismos esfuerzos que las tareas propias del p...
Leer más