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Author: Iurislab

Distribución irregular de jornada: ¿es necesario el acuerdo con los representantes de los trabajadores?

El TS declara lícita una distribución irregular de jornada establecida sin el acuerdo de los representantes de los trabajadores cuando afecta a menos del 10% de jornada y el convenio no impone la necesidad de acuerdo. Distribución de jornada inferior al 10% Como consecuencia de la situación de pandemia del COVID-19 y tras la declaración de estado de alarma, la empresa, dedicada a la...
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¿Justifica la denegación de medidas de conciliación la rescisión del contrato por incumplimiento empresarial?

La denegación de medidas de conciliación de la vida familiar y laboral no justifica la extinción indemnizada del contrato a instancias del trabajador por incumplimiento grave de las obligaciones del empresario (ET art.50) sino que se debe tramitar el procedimiento para el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral (LRJS art.139). Denegación de med...
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¿Cuándo es válido un pacto de no competencia postcontractual?

No es válido el pacto de no competencia postcontractual que establece una compensación económica (1,76% del salario mensual) manifiestamente insuficiente para compensar el sacrificio que supone para el trabajador no poder dedicarse a su actividad profesional durante un período de 2 años a partir de la extinción del contrato, y desproporcionada a la indemnización que ha de abonar en caso de in...
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¿Se pueden utilizar grabaciones de conversaciones telefónicas con los clientes para acreditar incumplimientos de los empleados?

No vulnera el derecho a la protección de datos utilizar la grabación de conversaciones telefónicas con los clientes para acreditar incumplimientos del trabajador aunque exista un compromiso de la empresa con los representantes de los trabajadores de que en ningún caso serían utilizadas como mecanismo disciplinario. Grabación de conversaciones con fines disciplinarios Un asesor comer...
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Entra en vigor el incremento la cuantía de las sanciones laborales

El 1-10-2021 entra en vigor la modificación del art.40 de la LISOS para incrementar la cuantía de las sanciones a las infracciones sociales. No obstante, las infracciones cometidas con anterioridad se sancionarán conforme a las cuantías sancionatorias vigentes hasta ahora. Nueva cuantía de las sanciones sociales La L 10/2021 sobre teletrabajo, publicada en el BOE de 10-7-2021, modif...
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Nuevo pronunciamiento de la AN sobre teletrabajo y plus de transporte

La AN reitera que si el plus de transporte tiene naturaleza extrasalarial y finalista, carece de sentido mantener su abono cuando al teletrabajar desaparece la condición que lo justifica, desplazarse al centro de trabajo. Haber abonado plus durante el año anterior no implica la existencia de una condición más beneficiosa. Interpretación del convenio colectivo de "contac cente...
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Calendario de fiestas laborales para 2022

Se ha publicado el calendario de fiestas laborales para 2022. El calendario recoge 8 festivos nacionales no sustituibles, otros 4 festivos sustituibles distribuidos por las CCAA, y se completa con los 2 festivos locales que fije cada municipio. Le informamos que durante los meses de noviembre y diciembre, recibirá por correo electrónico el calendario laboral personalizado de su empresa...
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¿Cómo se debe respetar el SMI: en cómputo anual o mensual?

El TSJ Cantabria señala que la garantía del SMI debe respetarse en cómputo mensual y no anual. Por ello, la empresa no cumple si mensualmente abona una cantidad inferior y al final de cada año regulariza los salarios de los trabajadores abonando las diferencias hasta alcanzar la cuantía anual del SMI. Garantía salarial del SMI Durante 2020, la empresa viene abonando los salarios de ...
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¿Cada cuánto tiempo debe lavarse y desinfectarse la ropa de trabajo?

EL TS recuerda que la obligación de lavar y desinfectar los EPIs corresponde a la empresa. Cuando exista riesgo biológico y, aunque el convenio colectivo aplicable establezca que la limpieza debe ser periódica, esta debe producirse siempre después de cada utilización, pero no diariamente como solicitaban los sindicatos. Limpieza de la ropa de trabajo La empresa se dedica al transpor...
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Se establecen beneficios en la cotización para los afectados por el volcán de La Palma

Se establece, entre las medidas urgentes de apoyo para la reparación de los daños ocasionados por la erupción volcánica en la isla de La Palma, la posibilidad de que las empresas y trabajadores por cuenta propia afectados soliciten un aplazamiento o moratoria en el ingreso de cuotas de la Seguridad Social y por conceptos de recaudación conjunta. Aplazamiento y moratoria El art.10 de...
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Nueva guía del SEPE sobre los ERTE COVID-19 (RDL 18/2021)

El SEPE ha publicado una guía que incluye cuestiones de procedimiento sobre la gestión de los ERTE COVID-19 a partir del RDL 18/2021. Mediante fichas de procedimiento, informa de manera general sobre situaciones que pueden afectar a las prestaciones extraordinarias por desempleo por ERTEs COVID-19. Gestión ERTEs COVID-19 El SEPE ha puesto a disposición de las empresas una guía relat...
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Publicada una guía para la prevención y actuación frente el acoso sexual y por razón de sexo

El Instituto de las Mujeres, ha publicado un manual para prevenir y actuar contra el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. El documento incluye dos modelos de protocolo de acoso, para utilizar de forma obligatoria según las empresas que hayan elaborado Plan de igualdad o no lo hayan hecho. Manual para prevenir y actuar contra el acoso sexual y "por razón de sexo" en el...
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Publicada la «Ley rider»

Con vigencia desde el 30-9-2021, se ha publicado la L 12/2021, de 28 de septiembre, resultado de la tramitación parlamentaria como proyecto de ley del RDL 9/2021, de 11 de mayo, por el que se reguló la presunción de laboralidad de las actividades de reparto en el ámbito de plataformas digitales. La Ley reproduce, sin modificar, el contenido del RDL 9/2021. Tramitación parlamentaria del...
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Despido colectivo. El TS recuerda cómo debe computarse el período de 90 días para apreciar la existencia de fraude

A efectos de la aplicación de la cláusula antifraude, los periodos de 90 días en que deben respetarse los umbrales del despido colectivo pueden ser anteriores o posteriores al despido individual en litigio, pero han de ser en todo caso periodos sucesivos. Cómputo del periodo de referencia El 14-12-2016 la empresa comunica a un trabajador su despido por causas productivas y organizat...
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El TS sentencia que los autónomos societarios no pueden compatibilizar el trabajo con el 100% de la pensión de jubilación

El TS se pronuncia a favor del criterio mantenido por el INSS y considera que el autónomo societario no tiene derecho a compatibilizar la jubilación activa con el percibo del 100% de la pensión de jubilación. El administrador social incluido en el RETA no cumple el requisito de tener contratado al menos a un trabajador por cuenta ajena, pues el contratante es la persona jurídica, qu...
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Se modifica el Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social

La modificación, que entrará en vigor el 1-1-2022, introduce en el RD 928/1998 la regulación expresa del procedimiento para aplicar reducciones por pronto pago en las sanciones económicas en el orden social así como el procedimiento para expedir actas de infracción de forma automatizada. Nuevos procedimientos El RD 688/2021 modifica, con vigencia a partir del 1-1-2022, el ...
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Los autónomos pueden deducirse los gastos de comidas con clientes o proveedores

Así lo determina el TS, que contraviene el criterio de Hacienda de que sólo se pueden deducir aquellos gastos contables relacionados con los ingresos de la empresa. Sentencia del Tribunal Supremo El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que establece que los gastos por relaciones públicas con clientes y proveedores, así como los promocionales y los regalos a clientes o al ...
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¿Qué gastos se puede deducir un autónomo en sus declaraciones de IVA trimestrales?

Repasamos los principales productos, bienes y servicios que los autónomos pueden desgravarse como rendimientos de su actividad económica. Una pregunta común de los trabajadores autónomos. Una pregunta común de los trabajadores por cuenta propia es saber qué gastos se puede deducir un autónomo en sus declaraciones de IVA trimestrales. Se consideran gastos deducibles, aqu...
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Convocatoria de subvenciones municipales para la promoción de actividades económicas de Valencia 2021

El objetivo de la convocatoria es paliar las graves consecuencias de la pandemia en el marco económico valenciano, lo que se hace necesario impulsar la actividad económica convocando subvenciones para el ejercicio 2021. La economía local se ha visto gravemente afectada por esta pandemia por lo que la concejalía de Emprendimiento e Innovación Económica pretende fomentar el tejido económico y e...
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Aprobado el Salario Mínimo Interprofesional para 2021

Se fija la cuantía del SMI vigente a partir de septiembre de 2021 quedando establecida en 32,17 euros diarios o 965 euros mensuales. Estas cuantías, que suponen un incremento del 1,579% con respecto a las fijadas hasta agosto de 2021, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y en las de carácter privado que utilicen el SMI como referencia. ...
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