Despido nulo | IurisLab Consulting

El despido de un trabajador tras solicitar la reducción de jornada por guarda legal no siempre es nulo

Posted on 18 octubre, 202318 octubre, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Despido, Despido nulo, Despido improcedente, Jornada reducida, Guarda legal, Sentencia

Se declara improcedente, y no nulo, el despido por causas objetivas producido dos horas después de que el trabajador solicitara la reducción de jornada por guarda legal. El tribunal considera que la actuación del trabajador fue fraudulenta al tener la solicitud de reducción como único fin blindarse frente al despido. Solicitud fraudulenta El 27-5-2021 la empresa comunica a un trabaj...
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Es nulo un pacto de no competencia que establece como compensación una cuantía global e indiferenciada

Posted on 19 septiembre, 202319 septiembre, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Tribunal Supremo, Salario, Retribución, Red social, Competencia, Despido, Despido nulo

El TSJ Cataluña declara nulo y carente de validez un pacto de no competencia post contractual que confunde la compensación económica con el salario fijo al no constar su cuantía de manera separada en la nómina. La fijación de la compensación en términos claros y precisos es un requisito esencial para la validez y licitud del pacto. Nulidad de pacto El trabajador ha venido prestando ...
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¿Es nulo el despido producido tras reclamar internamente unas diferencias salariales?

Posted on 2 febrero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Despido nulo, Tribunal Supremo, Sentencia, Jornada, Contrato temporal, Horas extraordinarias, Garantía de indemnidad

El TS, aplicando la garantía de indemnidad, declara nulo el despido de un trabajador efectuado al día siguiente de manifestar a la empresa su disconformidad con la falta de pago de los excesos de jornada realizados. La inmediatez entre el despido y la reclamación interna imposibilitó que el trabajador reclamase judicialmente. Vulneración de la garantía de indemnidad El trabajador pr...
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¿Es nulo el despido de un trabajador en situación de IT?

Posted on 16 enero, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Despido nulo, Discapacidad, Discriminación, Improcedencia del despido, Indemnización, Despido

Un juzgado de lo Social declara nulo el despido de una trabajadora en situación de IT, tras acreditarse que la causa del despido ha sido exclusivamente la situación de enfermedad. Considera que tras la publicación de la L 15/2022 la enfermedad es una causa de discriminación autónoma y no relacionada con la discapacidad. Despido nulo por discriminación La trabajadora prestaba servici...
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Despido nulo. El período transcurrido hasta la readmisión también devenga vacaciones

Posted on 28 septiembre, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

El TS reitera que la restitución de la relación laboral que provoca la declaración de nulidad de un despido también debe suponer el devengo de las vacaciones durante el periodo en el que no desempeña su trabajo por causas imputables a la empresa. Se asimila a un período de trabajo efectivo. Devengo de vacaciones tras despido nulo La trabajadora es despedida con efectos del 6-9- 2017...
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