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Desempleo

Prestación por desempleo de pago único ¿Cuándo puede solicitarse?

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El TSJ Madrid admite la solicitud de las prestaciones por desempleo en su modalidad de pago único antes de que finalice el procedimiento de impugnación del despido cuando, en ningún caso, vayan a devengarse salarios de tramitación, incompatibles con las prestaciones por desempleo. En todo caso, si se presenta antes, lo que procede es suspender la tramitación de la solicitud, no rechazarla. ...
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Programa para la contratación laboral de personas en situación de mayor vulnerabilidad en Catalunya

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Esta convocatoria pretende incentivar la contratación laboral de personas paradas en situación de mayor vulnerabilidad, mediante una subvención a las empresas contratantes con el objetivo de fomentar la creación de ocupación estable y a jornada completa. Serán subvencionables los gastos salariales y de Seguridad Social a cargo de la entidad beneficiaria de los contratos indefinidos subscri...
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La TGSS dicta instrucciones para aplicar los nuevos incentivos a la contratación

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, TGSS, Real Decreto Ley, Contratación, Plan de igualdad, Desempleo, Creación de empleo, Sistema RED
Se ha publicado en BNR 11/2023 que dicta las instrucciones de la TGSS sobre la próxima entrada en vigor del RDL 1/2023, de medidas urgentes en materia de incentivos a la contratación laboral y mejora de la protección social de las personas artistas. Se recuerda que estos incentivos a la contratación entrarán en vigor el próximo 1-9-2023 y se establece las condiciones para su aplicación en el ...
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Medidas de respuesta a la sequía: novedades laborales

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Con vigencia desde el 13-5-2023 se ha publicado el RDL 4/2023, de medidas urgentes que incluya medidas urgentes materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía. Como medidas laborales se regula un aplazamiento de cuotas para empresas y trabajadores por cuenta propia y se prorroga la reducción de las jornadas reales necesarias para acceder al subsidio agrario en Extremadura y Andalucía. ...
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Programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida derivada de la racionalización de la jornada laboral de colectivos vulnerables en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana (AVALEM EXPERIÈNCIA). EJORNA 2023

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Contratación, Colectivos vulnerables, Comunidad Valenciana, Desempleo, Jornada
OBJETO Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo, cuya contratación se derive de la racionalización voluntaria de la jornada laboral en la entidad empleadora solicitante. INTE...
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Programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación de personas desempleadas pertenecientes a colectivos desfavorecidos para el ejercicio 2023.

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Comunidad Valenciana, Contratación, Desempleo, Seguridad Social
OBJETO Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación a jornada completa, durante al menos veinticuatro meses, de las personas desempleadas que, sin haber tenido relación laboral en los 6 meses previos con ningún empleador vinculado con la empresa solicitante, pertenezcan a alguno de los si...
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Subvenciones del Programa para el fomento de la contratación en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

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Destinatarios Podrán ser beneficiarios de esta línea de ayudas los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones establecidos.No podrán acogerse a las ayudas las sociedades civiles, las comunidades de bienes, las agrupaciones de personas físicas o jurídicas o cualquier otro tipo de unidad económica o p...
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Contratación estable de personas jóvenes en la Comunidad de Madrid

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Programa Incentivos a la contratación estable de personas jóvenes. Descripción Incentivos para la contratación indefinida de personas jóvenes desempleadas. Cuantía de las ayudas 5.500 € por la contratación indefinida a tiempo completo de cada persona desempleada menor de 30 años que cumpla los siguientes requisitos: Figurar como persona inscrita, el día inmediata...
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ECOVUL 2023 – Programa de subvenciones destinadas a fomentar la contratación indefinida inicial de colectivos vulnerables

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OBJETO Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar, en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana, la contratación indefinida inicial a jornada completa de las personas desempleadas pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos vulnerables: Personas en situación o riesgo de exclusión social, acreditados por los Servicios Sociales de cua...
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Publicada la nueva Ley de Empleo

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Con vigencia desde el 2-3-2023 se ha publicado la nueva Ley de Empleo que sustituye al RDLeg 3/2015. Entre otras novedades supone la creación de nuevos colectivos prioritarios y la sustitución del SEPE por la nueva Agencia Española de empleo. Además, incluyen modificaciones en diversas normas sociales. Entre otras, la LISOS, LGSS, ET y la LRJS. Nueva Ley Con vigencia a partir del&nb...
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El TSJ Cataluña eleva la indemnización legal en un despido improcedente

Tribunal Supremo, Indemnización, Desempleo, Despido improcedente, COVID19, ERTES COVID19
El TSJ Cataluña, en aplicación del Convenio OIT núm 158 y la Carta Social Europea, condena a una empresa al pago de una indemnización superior a la tasada legalmente al considerarla insuficiente y no disuasoria. El tribunal calcula la cuantía de la indemnización adicional según el importe de la prestación por desempleo dejada de percibir a causa del despido. Elevación de la indemnizaci...
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Publicada la Orden de cotización para 2023

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Se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2023. Se aprueba con carácter provisional hasta la aprobación definitiva del SMI para 2023. Normas de cotización en el RGSS La OM PCM/74/2023 desarrolla las normas de cotización aplicables en 2023. Reprodu...
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Mejora de la protección social de los artistas (RDL 1/2023)

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Arte, Real Decreto Ley, Desempleo, Pensiones, Jubilación, Autónomos, Cotización, SMI, RETA, Prestaciones
El RDL 1/2023 establece una nueva prestación especial por desempleo y amplía la protección en el sector cultural permitiendo, entre otras cuestiones, compatibilizar la pensión de jubilación con la actividad artística tanto por cuenta propia como ajena. Otras medidas de protección social El RDL 1/2023 incluye además distintas medidas para adecuar la protección social de los artistas ...
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Nueva regulación de los incentivos a la contratación

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Real Decreto Ley, Desempleo, Incentivos, Contrato temporal, Subvenciones, Fomento de empleo, Seguridad Social, Bonificaciones, SEPE, Discapacidad, Violencia de género Con vigencia desde el 1-9-2023 se ha publicado el RDL 1/2023 que contiene las medidas urgentes en materia de contratación laboral. Su objetiv...
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Entra en vigor en 2023: nuevo sistema de cotización para autónomos y otras medidas

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Autónomos, RETA, Empleados hogar, Seguridad Social, Equidad intergeneracional, Jubilación, Pensiones, TGSS, Real Decreto Ley, Desempleo
El 1-1-2023 entra en vigor el nuevo sistema de cotización para los trabajadores autónomos así como la mejora en la acción protectora del RETA. También hay cambios en la cotización en el sistema especial de empleados de hogar, en el mecanismo de equidad intergeneracional, en la exención de cotización a la SS de trabajadores en edad de jubilación y en la aportación empresarial a planes de pensi...
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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. ¿Cómo se calcula el requisito de carencia de rentas?

Desempleo, SEPE, SMI, Subsidio, Prestaciones
La comprobación del requisito de carencia de rentas exigido para acceder al subsidio por desempleo para mayores de 52 años se realiza teniendo en cuenta las rentas del beneficiario, no las de la unidad familiar. Carencia de rentas Un beneficiario del subsidio por desempleo para mayores de 52 años percibe, en 2015, ingresos propios por el  vencimiento de un bono en cua...
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El MTES publica una guía práctica del trabajo transfronterizo entre España y Portugal

Convenio colectivo, Viajes, Seguridad Social, Incapacidad Temporal, Jubilación, Cotización, Desempleo, ITSS
Los Gobiernos de España y Portugal han firmado una guía práctica para resolver las dudas que afectan a miles de personas trabajadoras a lo largo de la frontera compartida. El documento recoge los derechos y servicios a los que pueden acceder las personas trabajadoras a ambos lados de la frontera. Contenido guía práctica Los Gobiernos de España y Portugal han firmado la guía práctica...
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Aprobado el proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2023

Pensiones, Jubilación, Ingreso Mínimo Vital, SMI, Prestaciones, Desempleo, Cotización, Seguridad Social, Empleados hogar, RETA, Retribución
Se ha presentado para su tramitación el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Se prevé que, tras su tramitación parlamentaria, sea aprobado el 24 de noviembre de 2022. Medidas socio-laborales incluidas El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PLPG/23) ha iniciado su tramitación parlamentaria presentando, para 2023, las siguientes noveda...
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Mejoras en las condiciones de trabajo y la protección de los empleados de hogar

Cotización, Prevención de riesgos laborales, Prestaciones, Empleados hogar, Contrato de trabajo, Contratación, TGSS, TJUE, Desempleo
Con vigencia desde el 9-9-2022 se publica el RDL 16/2022. La norma introduce mejoras en las condiciones de trabajo de las personas trabajadoras al servicio del hogar familiar. A tal efecto, se incluyen modificaciones en materia de prevención de riesgos laborales, cotización y prestación por desempleo y en las causas de extinción de los contratos de este colectivo. Cambios en la relació...
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¿Cómo se concretan los hechos alegados en la carta de despido?

El TS declara que, en caso de despido disciplinario, la empresa en su comunicación escrita debe concretar las circunstancias temporales y materiales que motivan la sanción, no siendo suficiente un reproche genérico de la empresa sobre la actuación del trabajador. De no hacerlo, el despido debe declararse improcedente. Descripción de los hechos en la carta de despido El trabajador, q...
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