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SMI

Cambios en los rendimientos de trabajo sujetos a IRPF

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, IRPF, Salario, SMI, Retenciones
Se eleva el importe mínimo de rendimientos de trabajo sujeto a retención del IRPF para evitar que los contribuyentes que perciben rendimientos del trabajo por cuantía igual o inferior al salario mínimo interprofesional soporten retención o ingreso a cuenta. Límite excluido de la obligación de retener Se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (RD 4...
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Aprobado el SMI para 2024

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, SMI, Contrato de trabajo, Contratación
Se fija la cuantía del SMI vigente a partir de 1-1-2024, quedando establecida en 37,8 euros/día o 1.134 euros/mes. Estas cuantías, que suponen un incremento del 5% con respecto a las fijadas hasta diciembre de 2023, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y en las de carácter privado que utilicen el SMI como referencia. SMI 2024 Se fi...
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RDL 8/2023. Novedades sociolaborales

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SMI, Jubilación parcial, Jubilación, Contratación, Cotización
Con vigencia desde el 29-12-2023 se ha publicado el RDL 8/2023 que, además de la revalorización de las pensiones y la prórroga de las medidas extraordinarias para la Palma, incluye otras medidas sociolaborales. Entre ellas, la prórroga del SMI, la actualización de las bases de cotización, la prórroga de las condiciones de jubilación parcial aplicables a la industria hasta 2025 y modificacione...
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El TS declara que el SMI también se aplica a los representantes de comercio

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, SMI, Tribunal Supremo, Despido, Relaciones laborales, Seguridad Social
El TS ha declarado que el salario mínimo interprofesional también se aplica en la relación laboral especial de las personas que intervienen en operaciones mercantiles sin asumir el riesgo y ventura, regulada por el RD 1438/1985. Considera que la mención a la remuneración legalmente establecida presupone el obligado respeto a la cuantía del SMI. Aplicación del SMI La empresa y el tra...
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La AN contradice a la DGTr y niega que el salario base del convenio deba respetar la cuantía del SMI

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La AN desestima la demanda presentada de oficio por la DGTr y rechaza que deban declararse nulas las tablas salariales que establecen un salario base inferior al SMI. La norma que fija la cuantía del SMI establece una garantía salarial mínima de los trabajadores que debe alcanzarse mediante la suma del conjunto de retribuciones salariales, no siendo exigible que se alcance en el concepto del ...
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Empresas en concurso: ¿cómo se calcula la prestación del FOGASA?

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Tribunal Supremo, SMI, Despido colectivo, Despido
El TS reitera que para el cálculo de la indemnización a abonar por el FOGASA, el SMI aplicable debe ser el vigente a la fecha de la inclusión del crédito del trabajador en la lista de acreedores mediante la certificación del administrador concursal. FOGASA y empresas en concurso El trabajador ve extinguido su contrato como consecuencia de un despido colectivo en marzo de 2...
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Las 10 claves del nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Negociación colectiva, CCOO, UGT, Salario, SMI, Contratación, Jubilación, Formación, Incapacidad Temporal, Teletrabajo, Prevención de riesgos laborales, Colectivos vulnerables
Las organizaciones sindicales y empresariales han pactado una serie de condiciones, que extenderán su vigencia desde 2023 a 2025. Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han suscrito el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). A continuación se describen los principales aspectos de dicho pacto. 1. ¿Cuál es su vigencia? (C...
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España se adhiere al Convenio de la OIT sobre trabajo decente para trabajadores domésticos

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España ha ratificado el convenio de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Define este tipo de empleo y garantiza que los empleados de hogar disfruten de condiciones equitativas y no menos favorables que las aplicables al resto de las personas trabajadoras. Entrará en vigor el 29-2-2024. Adhesión al Convenio OIT Se ha ratificado el con...
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Regularización de las cotizaciones afectadas por las nuevas bases mínimas de cotización

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, TGSS, Empleados hogar, RETA, Cotización, Sistema RED, SMI
La TGSS ha publicado un nuevo BNR 5/2023 en el que informa de la regularización de las liquidaciones de cuotas afectadas por la publicación de las nuevas bases mínimas de cotización en el RGSS y en el Sistema especial de Empleados de hogar. Informa además de cómo solicitar la base de cotización reducida establecida para los artistas con ingresos inferiores a 3.000 euros anuales incluidos en e...
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Se actualiza la cuantía de las bases y topes mínimos de cotización para 2023

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, SMI, Prestaciones, Seguridad Social, Equidad intergeneracional, Contratación, Formación
Se modifica la Orden de cotización para 2023 para actualizar el tope y las bases mínimas de cotización tras la publicación del SMI aprobado para 2023. También se establece el coeficiente aplicable a los beneficiarios de la prestación especial de desempleo para artistas. Actualización de las bases mínimas Con vigencia desde el 1-4-2023, y efectos desde el 1-1-2023, se modifica la Ord...
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Publicada la nueva Ley de Empleo

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Con vigencia desde el 2-3-2023 se ha publicado la nueva Ley de Empleo que sustituye al RDLeg 3/2015. Entre otras novedades supone la creación de nuevos colectivos prioritarios y la sustitución del SEPE por la nueva Agencia Española de empleo. Además, incluyen modificaciones en diversas normas sociales. Entre otras, la LISOS, LGSS, ET y la LRJS. Nueva Ley Con vigencia a partir del&nb...
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Aprobado el Salario Mínimo Interprofesional para 2023

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Se fija la cuantía del SMI vigente a partir de 1-1-2023, quedando establecida en 36 euros diarios o 1.080 euros mensuales. Estas cuantías, que suponen un incremento del 8% con respecto a las fijadas hasta diciembre de 2022, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y en las de carácter privado que utilicen el SMI como referencia. SMI 2023 ...
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Publicada la Orden de cotización para 2023

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Seguridad Social, Desempleo, Formación, SMI, Equidad intergeneracional, Empleados hogar, Tiempo parcial, Incapacidad Temporal, Sistema RED, RETA
Se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2023. Se aprueba con carácter provisional hasta la aprobación definitiva del SMI para 2023. Normas de cotización en el RGSS La OM PCM/74/2023 desarrolla las normas de cotización aplicables en 2023. Reprodu...
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Mejora de la protección social de los artistas (RDL 1/2023)

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El RDL 1/2023 establece una nueva prestación especial por desempleo y amplía la protección en el sector cultural permitiendo, entre otras cuestiones, compatibilizar la pensión de jubilación con la actividad artística tanto por cuenta propia como ajena. Otras medidas de protección social El RDL 1/2023 incluye además distintas medidas para adecuar la protección social de los artistas ...
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RDL 20/2022. Medidas de interés social

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SMI, Jubilación parcial, IMV, Prestaciones, Cotización
Con vigencia desde el 28-2-2022 se ha publicado el RDL 20/2022 que prorroga las medidas sociales de respuesta a la guerra de Ucrania y de ayuda a la reconstrucción de la Isla de la Palma. Además, incluye otras medidas como la prórroga del SMI, un incremento extraordinario del IMV y de las prensiones no contributivas y la prórroga de las condiciones de jubilación parcial aplicables a la indust...
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Publicada la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2023

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Pensiones, Ley de presupuestos generales, Seguridad Social, SMI, Empleados hogar, Bonificaciones, Autónomos, Plan de igualdad
Se publican los Presupuestos Generales del Estado para 2023 con vigencia a partir del 1 de enero. Entre otros contenidos sociales, la norma establece las bases de cotización y la revalorización de las pensiones para 2023 e introduce modificaciones en la LGSS. Medidas socio-laborales Con vigencia desde el 1-1-2023 se publica la L 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales...
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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. ¿Cómo se calcula el requisito de carencia de rentas?

Desempleo, SEPE, SMI, Subsidio, Prestaciones
La comprobación del requisito de carencia de rentas exigido para acceder al subsidio por desempleo para mayores de 52 años se realiza teniendo en cuenta las rentas del beneficiario, no las de la unidad familiar. Carencia de rentas Un beneficiario del subsidio por desempleo para mayores de 52 años percibe, en 2015, ingresos propios por el  vencimiento de un bono en cua...
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Aprobado el proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2023

Pensiones, Jubilación, Ingreso Mínimo Vital, SMI, Prestaciones, Desempleo, Cotización, Seguridad Social, Empleados hogar, RETA, Retribución
Se ha presentado para su tramitación el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Se prevé que, tras su tramitación parlamentaria, sea aprobado el 24 de noviembre de 2022. Medidas socio-laborales incluidas El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PLPG/23) ha iniciado su tramitación parlamentaria presentando, para 2023, las siguientes noveda...
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Reforma del Reglamento de extranjería. Medidas clave

Con vigencia desde 16-8-2022 se modifica el Reglamento de extranjería. Entre las novedades incluidas, se modifican las figuras de arraigo social, laboral, y familiar y se crea la del arraigo para formación. Asimismo, se facilita la contratación en origen y se regula la figura de la migración circular. También se crea la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería. Modificacione...
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Nuevo sistema de cotización para autónomos

El RDL 13/2022 modifica diferentes normas, con vigencia a partir del 1-1-2023, para establecer un nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos basado en los rendimientos netos anuales. La implantación del nuevo sistema comenzará el 1-1-2023 y finalizará en 2032, tras un período transitorio de 9 años. La reforma mejora, además, la protección social en el RETA. Nuevo sistema...
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