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Seguridad Social

Las pensiones contributivas y el IMV subirán en torno a un 8,5% en 2023

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Pensiones, Ingreso Mínimo Vital, Seguridad Social
Pensiones, Ingreso Mínimo Vital, Seguridad Social El coste de revalorizar las pensiones en un 8,5% superará los 12.700 millones de euros Cambios producto de la revalorización Las pensiones contributivas subirán en 2023 en torno a un 8,5% con la fórmula de revalorización recogida en la ley de reforma de las pensiones en la que se tiene en cuenta, como referencia para determinar la sub...
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El Gobierno plantea ampliar a 30 años el cálculo de la pensión descartando los dos peores años cotizados

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Seguridad Social, Pensiones, Igualdad retributiva, CCOO, Salario
Seguridad Social, Pensiones, Igualdad retributiva, CCOO, Salario El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha propuesto este lunes a los agentes sociales ampliar progresivamente el periodo de cómputo de la pensión a 30 años, pero descartando los dos peores años cotizados, lo que significaría que la pensión se calcularía con los mejores 28 de cotización dentro de un periodo tot...
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Se condonan determinadas cuotas por manutención y desplazamiento de los músicos

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Cotización, Arte, Seguridad Social, Liquidación
Se condonan las deudas de cotización de los músicos con contratos de menos de 5 días por gastos de manutención y los gastos y pluses de distancia que hayan declaradas por un pronunciamiento judicial firme que tenga causa en procedimientos anteriores al 13-10-2021. Gastos de manutención y desplazamiento Con vigencia a partir del 13-10-2021, el RDL 17/2020 exc...
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El servicio de prevención ajeno no responde del abono del recargo por falta de medidas de seguridad

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Prevención de riesgos laborales, Tribunal Supremo, Seguridad Social, ITSS, INSS, Accidente de trabajo, Prestaciones, Inspección de Trabajo, Formación
El TSJ Aragón declara que sujeto responsable en el pago del recargo de prestaciones de seguridad social ha de ser siempre el empresario que participa directamente en el proceso productivo. Por tanto, aunque el servicio de prevención ajeno haya incumplido sus obligaciones, no es responsable del recargo ya que no reúne la condición de empresario y su actividad es ajena a la actividad productiva...
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¿Quién abona la pensión de incapacidad permanente en caso de infracotización?

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Pensiones, Tribunal Supremo, Accidente de trabajo, Salario, Seguridad Social, INSS, TGSS
El TS declara que la empresa es responsable, en la parte correspondiente, de la pensión de IPA derivada de accidente de trabajo, cuando ha existido infracotización en los periodos previos a la fecha del accidente como consecuencia del reconocimiento judicial del derecho del trabajador a percibir un complemento salarial. Responsabilidad en el abono de las prestaciones Como consecuenc...
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Plan general de actividades preventivas 2023

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Prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, Perspectiva de género, INSS
Se ha publicado el plan general de actividades preventivas para el año 2023 en orden a organizar las actividades preventivas que deben desarrollar las MCSS durante el ejercicio y racionalizar el destino de sus recursos económicos, mediante el establecimiento de los criterios y prioridades que han de regir la ejecución de estas actividades. En esta ocasión, se prorroga el plan de 2022. ...
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El MTES publica una guía práctica del trabajo transfronterizo entre España y Portugal

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Convenio colectivo, Viajes, Seguridad Social, Incapacidad Temporal, Jubilación, Cotización, Desempleo, ITSS
Los Gobiernos de España y Portugal han firmado una guía práctica para resolver las dudas que afectan a miles de personas trabajadoras a lo largo de la frontera compartida. El documento recoge los derechos y servicios a los que pueden acceder las personas trabajadoras a ambos lados de la frontera. Contenido guía práctica Los Gobiernos de España y Portugal han firmado la guía práctica...
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Aprobado el proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2023

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Pensiones, Jubilación, Ingreso Mínimo Vital, SMI, Prestaciones, Desempleo, Cotización, Seguridad Social, Empleados hogar, RETA, Retribución
Se ha presentado para su tramitación el proyecto de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Se prevé que, tras su tramitación parlamentaria, sea aprobado el 24 de noviembre de 2022. Medidas socio-laborales incluidas El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PLPG/23) ha iniciado su tramitación parlamentaria presentando, para 2023, las siguientes noveda...
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Novedades en el Ingreso Mínimo Vital

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Despido, Ingreso Mínimo Vital, AEAT, Seguridad Social, INSS
Con vigencia a partir del 1-1-2023 se regula la posibilidad de compatibilizar el Ingreso Mínimo Vital con ingresos procedentes de las rentas del trabajo o de la actividad económica por cuenta propia. Incentivo al empleo de los perceptores del IMV Con vigencia a partir del 1-1-2023, se publica el RD 789/2022 con el objeto de regular la compatibilidad de la percepción del ingreso...
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Los tribunales delimitan el permiso de lactancia y de corresponsabilidad en el cuidado del lactante

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Prestaciones, Permisos, TS, Menores, Ley de Igualdad, Discriminación, Conciliación, Lactancia, Jornada reducida, Seguridad Social, Salario
Diferentes pronunciamientos judiciales han delimitado recientemente los términos del permiso por lactancia estableciendo que puede ser disfrutado por el padre aunque la madre no trabaje y su disfrute acumulado debe hacerse en días laborables. La prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante, por su parte, puede ser ejercida por los progenitores de familias monoparentales. ...
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El derecho a la protección de datos no impide conocer los datos retributivos de los trabajadores

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Vulnera el derecho a la libertad sindical entregar al delegado sindical los boletines de cotización con tachaduras impidiendo conocer el salario de los trabajadores. El derecho constitucional a la libertad sindical prevalece sobre el derecho a la protección de datos cuando una norma legal exige que se transmita la información de forma que se pueda verificar el cumpliendo de las obligaciones d...
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Nuevo sistema de cotización para autónomos

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El RDL 13/2022 modifica diferentes normas, con vigencia a partir del 1-1-2023, para establecer un nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos basado en los rendimientos netos anuales. La implantación del nuevo sistema comenzará el 1-1-2023 y finalizará en 2032, tras un período transitorio de 9 años. La reforma mejora, además, la protección social en el RETA. Nuevo sistema...
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RETA. ¿Cómo se sanciona el incremento de las bases de cotización poco antes de causar prestaciones de Seguridad Social?

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No se aplica el reintegro de cantidades indebidamente percibidas sino la sanción prevista específicamente para estas infracciones muy graves, esto es, la pérdida de las prestaciones durante un período de 6 meses, lo que implica un reintegro total y absoluto de las prestaciones percibidas en el período sancionado. Incremento fraudulento de bases de cotización Una trabajadora causa al...
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Reforma de los planes de pensiones: 7 medidas clave

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Se modifica la Ley de regulación de los planes y fondos de pensiones estableciendo un nuevo marco jurídico que impulse los planes de pensiones de empleo y la promoción pública de fondos de pensiones, permitiendo dar cobertura a colectivos de trabajadores sin planes de pensiones de empleo en sus empresas, o autónomos. La reforma incluye una modificación de los incentivos fiscales, así como un ...
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Prórroga de las medidas extraordinarias para hacer frente a las consecuencias de la guerra en Ucrania

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Con vigencia desde el 1-7-2022 se prorrogan las medidas para hacer frente a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. Entre ellas, la prohibición de despedir por causas objetivas basadas en el aumento de los costes energético para las empresas beneficiarias de ayudas directas y para las empresas que se acojan a las medidas de reducción de jornada o suspensión de co...
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La Inspección ha enviado cartas a más de 83.600 empresas contra el uso irregular de contratos temporales

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La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha enviado el pasado jueves cartas a más de 83.600 empresas sospechosas de estar haciendo un uso irregular de contratos fijos-discontinuos y de contratos temporales, según fuentes del Ministerio de Trabajo consultadas por Europa Press. El secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, avanzó hace unos días que la Inspección iba a proceder el ...
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Medidas extraordinarias para hacer frente a las consecuencias de la guerra en Ucrania

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El RDL 6/2022 establece, con vigencia a partir del 31-3-2022, medidas para hacer frente a las consecuencias económicas y sociales de la guerra en Ucrania. Entre las materias socio-laborales se establece la prohibición de despedir por causas objetivas basadas en el aumento de los costes energético para las empresas beneficiarias de ayudas directas y para las empresas que se acojan a las medida...
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¿Está obligada la empresa al llamamiento de un trabajador fijo discontinuo en situación de IT?

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La suspensión del contrato por IT del trabajador fijo discontinuo no exonera a la empresa de su obligación de proceder al llamamiento al inicio de la campaña. En caso de no hacerlo, el plazo de caducidad para reclamar por despido se inicia en cuanto el trabajador tiene conocimiento de no haber sido llamado y no cuando, tras el alta médica, el empresario no acepta la reincorporación al trabajo...
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Medidas urgentes de apoyo al sector agrario (RDL 4/2022)

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Se aprueban medidas dirigidas al sector agrario para hacer frente a la situación prolongada de sequía. Entre las medidas en materia de Seguridad Social se establece un aplazamiento en el ingreso de las cuotas de Seguridad Social devengadas entre marzo y junio de 2022, así como una reducción de las jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria...
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Es contrario al derecho de la UE excluir a las empleadas de hogar de la prestación por desempleo

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El TJUE ha declarado que el art.251.d de la LGSS, que excluye de las prestaciones por desempleo a los empleados de hogar, colectivo mayoritariamente formado por mujeres, es contrario al derecho de la UE por suponer una discriminación indirecta por razón de sexo en el acceso a las prestaciones de Seguridad Social. Protección frente al desempleo El JC-A nº2 de Vigo presenta cuest...
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