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retribucion

Retribución variable: ¿es válido condicionar su abono a que el trabajador permanezca en la empresa a 31 de diciembre?

Se declara válida una cláusula de retribución variable pactada con base en los objetivos alcanzados el 31 de diciembre de cada año que exige al trabajador permanecer la empresa en dicha fecha. Si la baja del trabajador es voluntaria, denegar el abono del variable no deja el pago en manos exclusivamente de la empresa y tampoco produce un enriquecimiento injusto para la empresa. Además, no s...
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¿Cómo se compensa el permiso retribuido recuperable?

La AN señala que la empresa no puede adoptar, ni unilateralmente ni de forma acordada con la representación de los trabajadores, la compensación total o parcial de las horas del permiso retribuido recuperable con el período de disfrute de las vacaciones anuales retribuidas. Puede leer la sentencia aquí. Recuperación del permiso Tras numerosas negociaciones con los sindicatos, la ...
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¿Qué conceptos incluye la retribución de las vacaciones?

Tribunal Supremo , 8-09-2020 , nº 32/2019, rec.741/2020  La retribución de las vacaciones debe incluir el promedio de los complementos salariales variables que de forma regular y habitual percibe el trabajador. La habitualidad puede determinarse mediante negociación colectiva, pero cuando no se hace ha de entenderse habitual su devengo si se produce al menos en 6 meses de entre los 11 ante...
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Modelo 145. IRPF. Retenciones sobre rendimientos del trabajo. Comunicación de datos al pagador.

Le recordamos la obligatoriedad que tienen los trabajadores de informar a la empresa, mediante la utilización del modelo 145, de su situación personal y de las variaciones que se produzcan  en la misma, con la finalidad de que sus empleadores puedan efectuar correctamente el cálculo de retenciones aplicables a los mismos. Por ello, es importante que en el caso de que se haya producido o se produzc...
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IRPF – RESUMEN ANUAL DE RETENCIONES MODELO 190

El plazo de presentación del Resumen Anual de Retenciones a Cuenta del I.R.P.F.(Modelo 190) ya está abierto, finalizando el plazo para su presentación el próximo 31/01. Como en ejercicios anteriores, dicha declaración informativa,  será presentada en tiempo y forma por este despacho profesional por medios telemáticos, por cuenta de aquellos clientes que tienen contratado este servicio. En este...
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Nuevos límites a la obligación de retener para 2019

Se establecen los nuevos límites determinantes de la obligación de retener aplicables a partir del 1-1-2019.​ Límite excluyente de la obligación de retener RD 1461/2018, BOE 22-12-18 Se modifica el art.81.1 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (RD 439/2007) adaptando su contenido a las nuevas cuantías introducidas en la ley en relación con la reducción por obtenció...
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¿Qué requisitos deben cumplir los complementos salariales para incluirse en la retribución de vacaciones?

La AN declara que para que un concepto retributivo sea incluido en retribución de las vacaciones de un trabajador concreto, es necesario que éste venga percibiéndolo​ con carácter habitual. A falta de previsión, se considera habitual el percibido durante al menos 6 meses en los 11 precedentes al inicio del descanso.​ La cuestión a debatir por la sala de lo social de la AN consiste en determin...
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El sueldo de 1,3 millones de trabajadores subirá a 1.050 euros al mes en enero

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha identificado por primera vez cuántos trabajadores exactamente se verán afectados por la subida del salario mínimo interprofesional a 1.050 euros al mes (900 euros si se reparte en catorce pagas en lugar de en doce), que entrará en vigor el próximo 1 de enero. Se trata de 1.327.000 trabajadores asalariados que en la actualidad cobran menos que esa c...
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HUELGA DEL 8 DE MARZO

El próximo 8 de marzo, día Internacional de la Mujer, cientos de organizaciones que forman el Movimiento Feminista en España articuladas en la Comisión del 8M, han convocado una huelga feminista para este día. Se trata de una huelga legal, que podrá ser secundada con propuestas diferentes: -UGT y CCOO han registrado una convocatoria de paros parciales de dos horas por turno, a partir de las 12.00 ...
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Aprobado el incremento del salario mínimo interprofesional para 2017

El RDL 3/2016 encomienda al Gobierno, en su disposición adicional única, fijar el salario mínimo interprofesional para 2017 aplicando un incremento del 8% con respecto del establecido para 2016. El importe para 2017, que se aprobará por el correspondiente Real Decreto, quedará, por tanto fijado en 23,59 euros diarios o 707,62 euros anuales. El Real Decreto que apruebe el SMI para 2017 deter...
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Se incrementan el tope máximo y la base máxima de cotización

​RDL 3/2016 art.9 y 10, BOE 3-12-16 A partir del 1-1-2017, las cuantías del tope máximo y de las bases máximas de cotización a la Seguridad Social, se incrementan en un 3% respecto de las vigentes en el año 2016. El incremento se aplica tanto en el Régimen General como en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos incluidos, en ambos casos, los sistemas especiales de trabajadores agrario...
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¿Qué conceptos retributivos integran la remuneración de las vacaciones?

Audiencia Nacional Sala de lo Social, 10/11/2016, nº 167/2016, rec. 256/2016 ​La retribución de las vacaciones debe incluir todos los complementos, fijos o variables, que se devenguen en la jornada ordinaria. Por ello, se declara no ajustado a derecho el párrafo del convenio colectivo que establece que la retribución de las vacaciones no incluirá en ningún caso el pago de complementos de activi...
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El TS se pronuncia sobre la retribución de las vacaciones: se incluyen todos los conceptos ordinarios

El TS se pronuncia sobre la retribución de las vacaciones: se incluyen todos los conceptos ordinarios. EDJ 2016/82418 STS Sala 4ª Pleno de 08/06/2016. Tribunal Supremo Sala 4ª Pleno, 08/06/2016, nº 496/2016, rec. 112/2015 El TS cambia su criterio​ sobre la remuneración de las vacaciones y considera que durante las misma el trabajador debe percibir la retribución normal o media fijada en la negoc...
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