[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m14!1m8!1m3!1d12320.315037532231!2d-0.3723274!3d39.4675494!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x0%3A0x6ed4489801abc41d!2sIurislab+Consulting+SL!5e0!3m2!1ses!2ses!4v1459701692398&w=1650&h=250]
Inicio >> 2023 >> abril

Month: abril 2023

Subvenciones del Programa para el fomento de la contratación en el ámbito de la Comunidad de Madrid.

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Autónomos, Colectivos vulnerables, Discapacidad, Perspectiva de género, Desempleo, Seguridad Social, Comunidad de Madrid
Destinatarios Podrán ser beneficiarios de esta línea de ayudas los trabajadores autónomos, empresas y entidades de carácter privado que no tengan ánimo de lucro, que reúnan los requisitos y condiciones establecidos.No podrán acogerse a las ayudas las sociedades civiles, las comunidades de bienes, las agrupaciones de personas físicas o jurídicas o cualquier otro tipo de unidad económica o p...
Leer más

¿Puede reducirse la cuantía del bonus al trabajador que ha estado en IT?

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Convenio colectivo, Incapacidad Temporal, Suspensión contrato trabajo, Baja laboral
El TS, aplicando su doctrina, establece que si el convenio colectivo no lo establece, la empresa no puede reducir la cuantía de la retribución variable, excluyendo el tiempo en el que el trabajador permaneció en IT. Además, si el cumplimiento de los objetivos tiene carácter colectivo debe alcanzar a quienes, aun con sus contratos suspendidos por IT, fueron tomados en consideración para determ...
Leer más

España se adhiere al Convenio de la OIT sobre trabajo decente para trabajadores domésticos

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Empleados hogar, Discriminación, Convenio colectivo, Contratación, SMI, Perspectiva de género, Maternidad
España ha ratificado el convenio de la OIT sobre trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos. Define este tipo de empleo y garantiza que los empleados de hogar disfruten de condiciones equitativas y no menos favorables que las aplicables al resto de las personas trabajadoras. Entrará en vigor el 29-2-2024. Adhesión al Convenio OIT Se ha ratificado el con...
Leer más

Ayudas a empresas privadas destinadas a la reducción de la jornada laboral y al incremento de la productividad en centros de trabajo de la Comunidad Valenciana, para el ejercicio 2023.

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Jornada reducida, Jornada, Plan de igualdad
OBJETO La concesión de ayudas a empresas privadas destinadas a paliar los costes ocasionados por la reducción de la jornada laboral ordinaria a cuatro días o treinta y dos horas semanales y al incremento de la productividad en centros de trabajo ubicados en la Comunitat Valenciana.  En concreto:  1) Son SUBVENCIONABLES los planes o proyectos de reducción de la jornada l...
Leer más

Regularización de las cotizaciones afectadas por las nuevas bases mínimas de cotización

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, TGSS, Empleados hogar, RETA, Cotización, Sistema RED, SMI
La TGSS ha publicado un nuevo BNR 5/2023 en el que informa de la regularización de las liquidaciones de cuotas afectadas por la publicación de las nuevas bases mínimas de cotización en el RGSS y en el Sistema especial de Empleados de hogar. Informa además de cómo solicitar la base de cotización reducida establecida para los artistas con ingresos inferiores a 3.000 euros anuales incluidos en e...
Leer más

Se actualiza la cuantía de las bases y topes mínimos de cotización para 2023

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, SMI, Prestaciones, Seguridad Social, Equidad intergeneracional, Contratación, Formación
Se modifica la Orden de cotización para 2023 para actualizar el tope y las bases mínimas de cotización tras la publicación del SMI aprobado para 2023. También se establece el coeficiente aplicable a los beneficiarios de la prestación especial de desempleo para artistas. Actualización de las bases mínimas Con vigencia desde el 1-4-2023, y efectos desde el 1-1-2023, se modifica la Ord...
Leer más

Habilitación de los canales telefónico y telemático para la realización de trámites en el ámbito de la Seguridad Social

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Audiencia nacional, Retribución, Discriminación, Protección de datos, Plan de igualdad, Igualdad retributiva, Conflicto colectivo, Sanción
Con vigencia desde el 16-3-2023 y en el ámbito de la Seguridad Social se habilita la realización de trámites y actuaciones a través de los canales telefónico y telemático. Se establecen los sistemas de identificación y se se regula la presentación y firma de las solicitudes mediante formularios electrónicos a través de ambos canales. Identificación en los canales telefónico y telemátic...
Leer más

Registro retributivo: ¿debe incluirse la retribución de los grupos profesionales ocupados por un solo trabajador?

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Audiencia nacional, Retribución, Discriminación, Protección de datos, Plan de igualdad, Igualdad retributiva, Conflicto colectivo, Sanción
La AN declara que es contraria a la Ley una práctica empresarial por la que se mutilan los datos respecto de determinados puestos de trabajo por estar solo ocupados por personas de un sexo o por ser identificable la retribución. Esta práctica priva tanto al registro como a la auditoría retributiva de elementos necesarios para identificar posibles discriminaciones indirectas por razón de sexo ...
Leer más

¿Tiene derecho a las pagas extraordinarias el trabajador que ha estado en situación de IT?

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Contrato de trabajo, Despido improcedente, Sentencia, Convenio colectivo, Prestaciones, Seguridad Social, Finiquito, Salario
Durante la situación de IT el contrato se encuentra suspendido y las partes quedan exoneradas de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo. Por lo tanto, no tiene derecho a la paga extraordinaria de navidad el trabajador que ha estado en situación de IT de julio a diciembre. IT y pagas extraordinarias Una trabajadora, contratada el 14-2-2021, inicia proceso...
Leer más

Las actividades extraescolares de los hijos no justifican el cambio de turno

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Menores, Guarda legal, Jornada, Indemnización, Sentencia, Discriminación, Conciliación, Jornada reducida, Concreción horaria
El TSJ Madrid deniega la solicitud de adscripción al turno fijo formulada por una trabajadora para atender las actividades extraescolares de sus hijos menores, valorando las necesidades organizativas de la empresa y la no acreditación de la disponibilidad del otro progenitor. Denegación de la adscripción a un turno fijo por necesidades de conciliación La actora, madre de dos menores...
Leer más

Ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral de la Comunidad de Madrid

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Autónomos, Jornada, Conciliación, Teletrabajo, Seguridad Social, Comunidad de Madrid, Contrato de trabajo
Ayudas para el fomento de la responsabilidad social y la conciliación laboral en la región de la Comunidad de Madrid, mediante actuaciones concretas puestas en marcha para los trabajadores autónomos y las pequeñas empresas, así como promover la efectiva conciliación en el ámbito laboral de las personas trabajadoras, en equilibrio con las necesidades organizativas de la empresa, mediante medid...
Leer más
Top
IurisLab Consulting