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Guarda legal

El despido de un trabajador tras solicitar la reducción de jornada por guarda legal no siempre es nulo

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Despido, Despido nulo, Despido improcedente, Jornada reducida, Guarda legal, Sentencia
Se declara improcedente, y no nulo, el despido por causas objetivas producido dos horas después de que el trabajador solicitara la reducción de jornada por guarda legal. El tribunal considera que la actuación del trabajador fue fraudulenta al tener la solicitud de reducción como único fin blindarse frente al despido. Solicitud fraudulenta El 27-5-2021 la empresa comunica a un trabaj...
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Incentivo de cumplimiento de jornada ¿Puede reducirse su cuantía en proporción a la jornada trabajada?

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Jornada, Tiempo parcial, Guarda legal, Salario
El incentivo de cumplimiento de jornada que se abona a cada trabajador que no tenga más de una ausencia al mes debe abonarse en su cuantía íntegra a los trabajadores acogidos a la reducción de jornada por guarda legal si el convenio colectivo no establece su cálculo en proporción a la jornada realizada. Trabajador con reducción de jornada por guarda legal El convenio colectivo de ap...
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Las actividades extraescolares de los hijos no justifican el cambio de turno

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Menores, Guarda legal, Jornada, Indemnización, Sentencia, Discriminación, Conciliación, Jornada reducida, Concreción horaria
El TSJ Madrid deniega la solicitud de adscripción al turno fijo formulada por una trabajadora para atender las actividades extraescolares de sus hijos menores, valorando las necesidades organizativas de la empresa y la no acreditación de la disponibilidad del otro progenitor. Denegación de la adscripción a un turno fijo por necesidades de conciliación La actora, madre de dos menores...
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¿Cuándo pueden descontarse en nómina los salarios abonados por error?

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Retribución, Audiencia nacional, Conflicto colectivo, Tribunal Supremo, Liquidación, Jornada reducida, Guarda legal, Sanción, Despido disciplinario
La AN declara que una empresa puede descontar en nómina (compensación de deudas) las cantidades abonadas por error cuando no existe controversia sobre la existencia de la deuda y se trata de cantidades líquidas y exigibles. Compensación de deudas Tras una subrogación empresarial y dado que las retribuciones que percibían los trabajadores de las empresas cedentes eran inferiores, la ...
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El TJUE declara que supeditar la concreción horaria a la reducción de jornada y salario no es contrario al derecho de la UE

No se opone al derecho comunitario una normativa nacional que establece el derecho del trabajador a reducir su jornada ordinaria de trabajo para atender el cuidado directo de menores o familiares con una disminución proporcional de su salario, sin que pueda acogerse a un horario de trabajo fijo manteniendo su jornada ordinaria de trabajo, cuando su régimen de trabajo habitual es de turno...
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