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Excedencia

El reingreso una vez transcurrido el primer año de excedencia por cuidado de hijo no está condicionado a la existencia de vacantes

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Excedencia, Menores, Despido, Tribunal Supremo
La excedencia por cuidado de hijo garantiza un derecho incondicionado a la reincorporación en el mismo puesto de trabajo durante el primer año y en cualquier puesto del mismo grupo profesional o categoría equivalente durante los dos años siguientes, con independencia de que existan o no vacantes en ese momento. Reingreso en el segundo y tercer año de excedencia Un trabajador en situ...
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Excedencia voluntaria por trabajo a tiempo completo: ¿qué consecuencias tiene aceptar un contrato a tiempo parcial?

Posted on by Iurislab
Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Excedencia, Contrato, Tiempo parcial, Tiempo completo, Indemnización, Tribunal Supremo
La reincorporación de una trabajadora, excedente voluntaria, a través de un contrato a tiempo parcial no supone la novación de su anterior contrato a tiempo completo. Por tanto, el trabajador mantiene su derecho a la reincorporación a jornada completa cuando exista vacante y carece de efectos la advertencia de la empresa en sentido contrario. Novación de contrato a tiempo parcial La...
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