Ayudas | IurisLab Consulting

¿DESPIDO O DIMISIÓN?

Posted on 22 julio, 202422 julio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Ayudas, Dimisión, Despido

En su empresa hay un empleado que ha dejado de asistir a su puesto de trabajo. ¿Se trata de una dimisión o deberá despedirlo? Definición. Existe dimisión cuando hay una voluntad unilateral del trabajador de renunciar a su puesto de trabajo, sea de forma directa (mediante signos escritos u orales dirigidos al empresario) o tácita (mediante un comportamiento del cual cabe deducir esa intenci...
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Novedades en la protección por desempleo

Posted on 19 julio, 202419 julio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Ayudas, Desempleo, Subsidio

El RDL 2/2024 simplifica y mejora el nivel asistencial de la protección por desempleo, con vigencia general a partir del 23-5-2024. Entre otras medidas, se simplifican los supuestos de acceso al subsidio asistencial, se amplían los colectivos beneficiarios y se elimina el mes de espera para acceder al subsidio. Se actualiza también la prestación contributiva por desempleo y se permite compati...
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¿Qué consecuencias tiene incumplir la prohibición de prorratear las pagas extra?

Posted on 18 julio, 202418 julio, 2024 by Iurislab

El TSJ Las Palmas ha reiterado que cuando el convenio colectivo prohíbe expresamente el prorrateo de pagas extra, lo abonado mensualmente de forma prorrateada ha de considerarse como salario ordinario, no como gratificaciones extraordinarias. Prohibición de prorrata incluida en el convenio colectivo El trabajador, que presta sus servicios para una empresa constructora, es despedido ...
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¿Está caducada la demanda que se presenta el 21º día hábil siguiente al despido?

Posted on 17 julio, 202417 julio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Ayudas, Tribunal Supremo, Despido

El TS no aprecia caducidad de la acción de despido cuando la papeleta de conciliación se presenta el 21º día desde la comunicación del despido y la posterior demanda judicial se interpone al día siguiente hábil de la celebración sin efecto del acto de conciliación, dado que la conciliación no consume ningún día del plazo de caducidad. Cómputo del plazo de caducidad de la acción por des...
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El despido automático de un trabajador al que se declara en IPT es nulo

Posted on 12 julio, 202412 julio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Ayudas, Despido, Contrato de trabajo

Constituye despido nulo la extinción automática del contrato del trabajador al que se le reconoce una IPT, sin que la empresa realice un estudio para determinar la posibilidad hacer ajustes razonables para el mantenimiento del empleo, ni acredite que tales ajustes supondrían una carga excesiva, desproporcionada o indebida. La nulidad opera de forma objetiva, no siendo preciso que se solicite ...
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Extinción del contrato por jubilación del empresario: ¿qué consecuencias tiene reiniciar la actividad varios meses después?

Posted on 9 julio, 20249 julio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Ayudas, Tribunal Supremo, Contrato de trabajo, Jubilación, RETA, Despido

El TS declara fraudulenta la extinción del contrato de un trabajador con varios años de antigüedad en la empresa, por causa de la jubilación de un empresario que 7 meses y medio después reanuda su a actividad empresarial con otros trabajadores. Se declara la improcedencia del despido, sin que se aprecie caducidad en la acción. Utilización fraudulenta de la extinción del contrato por ju...
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Excedencia voluntaria: ¿qué consecuencias tiene incumplir el plazo de preaviso?

Posted on 5 julio, 20245 julio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Ayudas, Tribunal Supremo, Excedencia, Despido improcedente

El TS declara que el incumplimiento del plazo de preaviso de un mes establecido por el convenio colectivo para comunicar el reingreso en la empresa tras una excedencia voluntaria no puede suponer la extinción de la relación laboral o la pérdida del derecho al reingreso. Por tanto, se declara la improcedencia del despido. Plazo de preaviso para reingreso Un trabajador solicita una e...
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El contrato de interinidad no puede prorrogarse para cubrir las vacaciones de los trabajadores que ejercitan derechos de conciliación

Posted on 28 junio, 202428 junio, 2024 by Iurislab

La sustitución de trabajadores durante las vacaciones no puede realizarse mediante la prórroga de los contratos de interinidad celebrados para la sustitución de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo por el ejercicio de los derechos de conciliación. La no extinción del contrato cuando finaliza el derecho de la trabajadora sustituida a la reserva de la plaza, coincidiendo con ...
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Se automatizan los actos relativos a la regularización de la cotización de autónomos

Posted on 25 junio, 202425 junio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Subvenciones, Ayudas, Cotización, Autónomos, RETA

Se determina como actuación administrativa automatizada la emisión y notificación de las resoluciones y otros actos dictados en el procedimiento de regularización anual de la cotización correspondiente a los trabajadores por cuenta propia o autónomos, utilizando como sistema de firma el sello electrónico del organismo. Actuación administrativa automatizada Con efectos a partir del 1...
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Demanda de despido. ¿Qué consecuencias tiene designar un domicilio incorrecto de la empresa?

Posted on 20 junio, 202420 junio, 2024 by Iurislab

El TS declara la nulidad de actuaciones por considerar que la notificación efectuada por el juzgado a la empresa demandada se realiza incorrectamente. Que figure la dirección correcta es una circunstancia esencial de la comunicación y si esta se formula incorrectamente, no puede pretenderse que no se ha causado indefensión a la parte, ni que la citación edictal sea suficiente. Citación...
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La situación de IT no puede reducir el derecho a los permisos retribuidos

Posted on 17 junio, 202417 junio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Subvenciones, Ayudas, Incapacidad Temporal, Discriminación, Contrato de trabajo, Permisos

El periodo en que el trabajador se encuentra en situación de IT debe computarse a efectos del cumplimiento del requisito, exigido a efectos del devengo de días de libre disposición, de un determinado tiempo de trabajo. Lo contrario supondría una vulneración de la ley de igualdad de trato y no discriminación al situar en desventaja discriminatoria a los trabajadores que hayan visto suspendido ...
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Cambios en la regulación de las bonificaciones para contratar cuidadores de familias numerosas

Posted on 13 junio, 202413 junio, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Contratación, Subvenciones, Ayudas, Real Decreto Ley, Contratación, Incentivos, Seguridad Social, Bonificaciones

Con vigencia desde el 23-5-2024 se ha reordenado la regulación de los incentivos a la contratación para que las familias numerosas procedan a la contratación de personas cuidadoras. A tal efecto, se han modificado tanto el RDL 16/2022 como el RDL 1/2023. Incentivos Con vigencia desde el 23-5-2024 se ha reordenado la regulación de los incentivos a la contratación para que las familia...
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Ayudas a la contratación. Programa integral de cualificación y empleo plan de capacitación. Cámara de comercio de valencia

Posted on 11 junio, 202411 junio, 2024 by Iurislab

Objeto El objeto de esta convocatoria es establecer el régimen para la concesión de ayudas destinadas a fomentar la creación de empleo a través de la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Acciones subvencionables y cuantía de las ayudas El importe de la subvención concedida por cada contratación realizada será de 5.000,00€...
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Ayudas para financiar los costes fijos de inclusión en reta o mutualidad alternativa a la seguridad social

Posted on 16 enero, 202416 enero, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Seguridad Social, Ayudas, Subvenciones, RETA, Autónomos, Cotización

Con el objeto de consolidar el empleo autónomo en la Comunidad Valenciana, recientemente acaba de salir una ayuda para financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en la Mutualidad alternativa a la Seguridad Social del colegio profesional que corresponda, de las personas trabajadoras autónomas empadronadas en un municipio de la Comunidad Va...
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Ayudas a la contratación en el mercado ordinario de trabajo para fomentar la integración de personas en situación de vulnerabilidad en Cataluña

Posted on 17 mayo, 202317 mayo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Subvenciones, Ayudas, Incentivos, Colectivos vulnerables, Cataluña, Contratación, Discapacidad

OBJETO El objeto de estas bases es regular el procedimiento de concesión de las ayudas a la contratación en el mercado ordinario de trabajo de personas con discapacidad igual o superior al 33%; personas en situación o en riesgo de exclusión social previamente contratadas por empresas de inserción y personas beneficiarías de la renta garantizada de ciudadanía (RGC). ¿A QUIÉN VA DIRIG...
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Nuevo complemento económico para jubilados anticipadamente antes del 31-12-2021

Posted on 24 enero, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Con la finalidad de mantener el equilibrio en las prestaciones y premiar las carreras largas de cotización, con efectos desde el 1-3-2022, se establece un nuevo complemento económico destinado a quienes se hubieran jubilado anticipadamente antes del 31-12-2021 y cotizado, al menos, 44 años. Nuevo complemento económico Con efectos desde el 1-3-2022, y con la finalidad de mantene...
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Nuevo subsidio especial por desempleo

Posted on 28 noviembre, 202016 junio, 2022 by Iurislab

Se crea un nuevo subsidio especial de desempleo, de 90 días de duración, para las personas que hayan agotado sus prestaciones entre el 14 de marzo y el 30 de junio de 2020 y no tengan acceso a otras ayudas. Para acceder a este subsidio especial no es necesario cumplir el plazo de espera ni acreditar la carencia de rentas, ni la existencia de responsabilidades familiares. Beneficiarios ...
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El Gobierno aprueba un nuevo plan de medidas de apoyo a la liquidez y la solvencia de autónomos y empresas

Posted on 25 noviembre, 202025 julio, 2022 by Iurislab

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley de medidas urgentes para apoyar la liquidez y la solvencia de empresas y trabajadores autónomos, con la adopción de nuevas medidas en los ámbitos financiero y concursal. Ampliación del plazo de concesión Con el objetivo de que puedan seguir disponiendo de la financiación adecuada para cubrir sus necesidades de liquidez o realiz...
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CONVOCATORIA XI EDICION PREMIOS VALENCIA EMPRENDE

Posted on 18 febrero, 201816 junio, 2022 by wp_iurislab

XI EDICIÓN PREMIOS VALÈNCIA EMPRÉN Se establecen cuatro categorías: Proyecto Joven Premios destinados a reconocer y apoyar el lanzamiento de nuevos proyectos de empresa realizados por jóvenes hasta 25 años. Podrán participar en esta categoría jóvenes hasta 25 años que presenten una idea original de negocio plasmada en un plan de empresa, que no haya sido premiada con anterioridad. Se establece...
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