agosto | 2022 | IurisLab Consulting

Despido disciplinario. ¿Cómo deben comunicarse las órdenes a los trabajadores que prestan servicios a distancia?

Posted on 31 agosto, 20227 septiembre, 2022 by Iurislab

Las órdenes a los trabajadores que prestan servicios en régimen de teletrabajo deben ser claras y escritas. El TSJ no aprecia desobediencia que justifique un despido en la conducta de la trabajadora que sacó expedientes de la empresa, sin su autorización, los cuales después extravió, al no existir un protocolo de actuación escrito sobre el teletrabajo que establezca criterios claros sobre qué...
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Nuevas medidas de ahorro energético

Posted on 29 agosto, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Con vigencia entre el 9-8-2022 y el 1-11-2023 y, dentro del plan de choque de ahorro y gestión energética en climatización, se limitan las condiciones de temperatura en el interior de los edificios y locales a 27º C en los refrigerados y 19ºC en los calefactados. Con relación a los centros de trabajo, estos umbrales de deben ajustarse a la normativa sobre disposiciones mínimas de seguridad y ...
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El derecho a la protección de datos no impide conocer los datos retributivos de los trabajadores

Posted on 26 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

Vulnera el derecho a la libertad sindical entregar al delegado sindical los boletines de cotización con tachaduras impidiendo conocer el salario de los trabajadores. El derecho constitucional a la libertad sindical prevalece sobre el derecho a la protección de datos cuando una norma legal exige que se transmita la información de forma que se pueda verificar el cumpliendo de las obligaciones d...
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Cambios en la base reguladora de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor

Posted on 19 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

Se modifica la regulación de la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor en los supuestos en que no sea posible determinar la base reguladora por un cambio en la situación laboral de la persona trabajadora. Modificaciones en el cambio de la base reguladora Con vigencia desde el 1-1-2023, se modifica la prestación económica por nacimiento y cuidado de menor, aclarando q...
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Reforma del Reglamento de extranjería. Medidas clave

Posted on 17 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

Con vigencia desde 16-8-2022 se modifica el Reglamento de extranjería. Entre las novedades incluidas, se modifican las figuras de arraigo social, laboral, y familiar y se crea la del arraigo para formación. Asimismo, se facilita la contratación en origen y se regula la figura de la migración circular. También se crea la Unidad de Tramitación de Expedientes de Extranjería. Modificacione...
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¿Quién responde de los salarios de tramitación devengados durante el planteamiento de una cuestión de inconstitucionalidad?

Posted on 8 agosto, 20226 septiembre, 2022 by Iurislab

El Estado responde de los salarios de tramitación devengados cuando el retraso en la tramitación del proceso por despido se debe al planteamiento de una cuestión de inconstitucionalidad por parte del juzgado que conoce del asunto en la instancia. Reclamación al Estado de salarios de tramitación: cómputo de los 90 días La cuestión planteada en el presente recurso de casación para la ...
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Nuevo sistema de cotización para autónomos

Posted on 8 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

El RDL 13/2022 modifica diferentes normas, con vigencia a partir del 1-1-2023, para establecer un nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos basado en los rendimientos netos anuales. La implantación del nuevo sistema comenzará el 1-1-2023 y finalizará en 2032, tras un período transitorio de 9 años. La reforma mejora, además, la protección social en el RETA. Nuevo sistema...
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Estrategia nacional de impulso del trabajo autónomo 2022-2027

Posted on 5 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

El MTESS ha publicado la Estrategia nacional de impulso del trabajo autónomo 2022-2027 (ENDITA) que recoge un conjunto de medidas dirigidas al impulso y promoción del trabajo autónomo en el que participarán diferentes organismos y departamentos, tanto de la Administración General del Estado, como de las Comunidades Autónomas y de los municipios. Descripción de la Estrategia El MTESS...
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¿Cómo se concretan los hechos alegados en la carta de despido?

Posted on 3 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

El TS declara que, en caso de despido disciplinario, la empresa en su comunicación escrita debe concretar las circunstancias temporales y materiales que motivan la sanción, no siendo suficiente un reproche genérico de la empresa sobre la actuación del trabajador. De no hacerlo, el despido debe declararse improcedente. Descripción de los hechos en la carta de despido El trabajador, q...
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Las cotizaciones ficticias por parto también computan a efectos del subsidio por desempleo para mayores de 52 años

Posted on 1 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

El TS extiende el beneficio de las cotizaciones ficticias por parto al subsidio por desempleo para mayores de 52 años pese a la literalidad de la norma que limita su aplicación a efectos de la pensión de jubilación y de incapacidad permanente. De este modo, las madres que soliciten el subsidio por desempleo para mayores de 52 años van a sumar a las cotizaciones efectivamente realizadas 112 dí...
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