Subsidio | IurisLab Consulting

Nueva regulación de la situación asimilada al alta de los trabajadores desplazados

Posted on 31 julio, 202331 julio, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Seguridad Social, Extranjería, Cotización, TGSS, Subsidio, Incapacidad Temporal, Maternidad Paternidad, Pensiones

Se actualiza la normativa reguladora de la situación asimilada al alta de los trabajadores desplazados al extranjero al servicio de empresas que ejercen sus actividades en territorio español, para adaptarla a los últimos cambios normativos y dar respuesta a los problemas derivados de una práctica cada vez más frecuente. Se regulan sus efectos en materia de cotización y el ámbito de la acción ...
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Entran en vigor las nuevas situaciones especiales de IT relacionadas con la salud sexual y reproductiva

Posted on 10 julio, 202310 julio, 2023 by Iurislab

El 1-6-2023 han entrado en vigor las nuevas situaciones especiales de IT para los casos de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo y últimas semanas de gestación. Se modifica, además, la prestación por acogimiento familiar de un menor. Nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal El 1-6-2023 entra en vigor la La LO 1/2023 por la que se crea la figur...
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Medidas de respuesta a la sequía: novedades laborales

Posted on 9 junio, 20239 junio, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, Subsidio, Cotización, Desempleo, Seguridad Social, RETA

Con vigencia desde el 13-5-2023 se ha publicado el RDL 4/2023, de medidas urgentes que incluya medidas urgentes materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía. Como medidas laborales se regula un aplazamiento de cuotas para empresas y trabajadores por cuenta propia y se prorroga la reducción de las jornadas reales necesarias para acceder al subsidio agrario en Extremadura y Andalucía. ...
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Nuevas situaciones especiales de IT relacionadas con la salud sexual y reproductiva

Posted on 22 marzo, 202323 marzo, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Incapacidad Temporal, Prestaciones, Menores, Cotización, Subsidio, Seguridad Social, Accidente de trabajo, Salario

La LO 1/2023 modifica la LO 2/2010, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo y crea tres nuevas situaciones especiales de IT para los casos de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo y últimas semanas de gestación. Se modifica, además, la prestación por acogimiento familiar de un menor. Situaciones especiales de incapacidad te...
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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. ¿Cómo se calcula el requisito de carencia de rentas?

Posted on 2 diciembre, 20222 diciembre, 2022 by Iurislab

Desempleo, SEPE, SMI, Subsidio, Prestaciones

La comprobación del requisito de carencia de rentas exigido para acceder al subsidio por desempleo para mayores de 52 años se realiza teniendo en cuenta las rentas del beneficiario, no las de la unidad familiar. Carencia de rentas Un beneficiario del subsidio por desempleo para mayores de 52 años percibe, en 2015, ingresos propios por el vencimiento de un bono en cua...
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Las cotizaciones ficticias por parto también computan a efectos del subsidio por desempleo para mayores de 52 años

Posted on 1 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

El TS extiende el beneficio de las cotizaciones ficticias por parto al subsidio por desempleo para mayores de 52 años pese a la literalidad de la norma que limita su aplicación a efectos de la pensión de jubilación y de incapacidad permanente. De este modo, las madres que soliciten el subsidio por desempleo para mayores de 52 años van a sumar a las cotizaciones efectivamente realizadas 112 dí...
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Se mejora la protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos

Posted on 4 abril, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

El RDL 3/2022 modifica la LGSS para eliminar las normas específicas establecidas para los trabajadores fijos discontinuos y garantizar su acceso a los subsidios por desempleo en las mismas condiciones y con los mismos derechos que el resto de trabajadores por cuenta ajena del RGSS. Equiparación al resto de trabajadores indefinidos La disp.adic.6ª del RDL 32/2021 estableció la necesi...
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Nueva reducción de jornada por cuidado de menores afectados por cáncer extinguida por el cumplimiento de la edad máxima

Posted on 9 marzo, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Se reconoce el derecho de los trabajadores que hubieran visto extinguida su reducción de jornada por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave, por haber cumplido el causante 18 años de edad antes del 1-1-2022, a volver a solicitarla, siempre que cumplan los requisitos para ello y el hijo o persona sujeta a guarda con fines de adopción o acogimiento no haya cumplido 23 a...
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