SMI | IurisLab Consulting

Nuevo sistema de cotización para autónomos

Posted on 8 agosto, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

El RDL 13/2022 modifica diferentes normas, con vigencia a partir del 1-1-2023, para establecer un nuevo sistema de cotización de los trabajadores autónomos basado en los rendimientos netos anuales. La implantación del nuevo sistema comenzará el 1-1-2023 y finalizará en 2032, tras un período transitorio de 9 años. La reforma mejora, además, la protección social en el RETA. Nuevo sistema...
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Compensación de salarios. ¿Qué conceptos son homogéneos?

Posted on 29 julio, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

El TS permite la compensación de la mejora voluntaria con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio. La homogeneidad que se exige para permitir la compensación debe entenderse como la inclusión de ambos conceptos -la cantidad que se pretende compensar y la partida que actúa como elemento compensador- en el mismo grupo de complementos salariales o en el propio ...
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¿Qué cantidad se puede embargar en el mes en que se abona la paga extra?

Posted on 22 junio, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

El límite de inembargabilidad en el mes en que junto a la mensualidad se percibe una paga extra está constituido por el doble del importe del SMI mensual. Si la paga extra se abona de manera prorrateada el límite es el SMI en cómputo anual prorrateado entre 12. Cálculo del límite de inembargabilidad Un beneficiario de pensión de incapacidad permanente percibe en junio de 2021 su pen...
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Medidas sociales del Plan nacional de respuesta a las consecuencias de la guerra en Ucrania (RDL 6/2022, 29 mar.)

Posted on 31 marzo, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

A partir de 31 de marzo de 2022 que entra en vigor este RDL, se prohíbe el despido objetivo justificado en el aumento de los costes energéticos o por causas relacionadas con la invasión de Ucrania, así como se incrementa el Ingreso Mínimo Vital en un 15%. El paquete de medidas que recoge este RDL servirá para proteger a los sectores y ciudadanos más afectados por los efectos de la guerra y...
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El TS avala compensar los incrementos del SMI con los trienios

Posted on 29 marzo, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Las subidas del SMI pueden compensarse con las cantidades percibidas por cada trabajador en concepto de trienios, siempre que el convenio colectivo no lo prohíba expresamente. Así, la base de cálculo a la que hay que añadir la cantidad necesaria para llegar al nuevo SMI está constituida por el salario específico de cada categoría y por lo percibido por los trienios cumplidos por cada trabajad...
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Aprobado el Salario Mínimo Interprofesional para 2022

Posted on 2 marzo, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Se fija la cuantía del SMI vigente a partir de 1-1-2022, quedando establecida en 33,33 euros diarios o 1.000 euros mensuales, según el salario esté fijado por días o por meses. Estas cuantías, que suponen un incremento del 3,63% con respecto a las fijadas hasta diciembre de 2021, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y en las de carácter priv...
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Publicada la Ley para la Reforma del Mercado de Trabajo

Posted on 3 enero, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Con vigencia desde el 31-12-2021 se publica el RDL 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Incluye importantes modificaciones en la regulación de los contratos temporales, convenios colectivos y en la regulación de los procedimientos colectivos de regulación de empleo (ERTE). Además, incluye ot...
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Nuevas normas de cotización aplicables en el RGSS

Posted on 10 diciembre, 202125 noviembre, 2022 by Iurislab

Se ha publicado la Orden de cotización que desarrolla las reglas de cotización aplicables en el RGSS desde el 1-9-2021. Normas de cotización en el RGSS La Ley 11/2021 de Presupuestos Generales del Estado para 2021 estableció las normas de cotización aplicables a partir del 1-1-2021. No obstante, y en tanto el cálculo del tope mínimo y de las bases mínimas de cotización está referenc...
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¿Cómo se debe respetar el SMI: en cómputo anual o mensual?

Posted on 3 noviembre, 202127 julio, 2022 by Iurislab

El TSJ Cantabria señala que la garantía del SMI debe respetarse en cómputo mensual y no anual. Por ello, la empresa no cumple si mensualmente abona una cantidad inferior y al final de cada año regulariza los salarios de los trabajadores abonando las diferencias hasta alcanzar la cuantía anual del SMI. Garantía salarial del SMI Durante 2020, la empresa viene abonando los salarios de ...
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Aprobado el Salario Mínimo Interprofesional para 2021

Posted on 4 octubre, 202127 julio, 2022 by Iurislab

Se fija la cuantía del SMI vigente a partir de septiembre de 2021 quedando establecida en 32,17 euros diarios o 965 euros mensuales. Estas cuantías, que suponen un incremento del 1,579% con respecto a las fijadas hasta agosto de 2021, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y en las de carácter privado que utilicen el SMI como referencia. ...
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Salario Mínimo Interprofesional para 2021

Posted on 7 enero, 202116 junio, 2022 by Iurislab

Se prorroga para 2021 la cuantía del SMI establecido para 2020 quedando fijada en 31,66 euros diarios o 950 euros mensuales. SMI 2021 El RDL 38/2020, a través de su disp.adic.6ª , prorroga para 2021 la vigencia del RD 231/2020 por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020. De este modo, y hasta que se alcance un acuerdo en la mesa de diálogo socia...
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Salario Mínimo Interprofesional para 2020

Posted on 25 febrero, 202016 junio, 2022 by Iurislab

RD 231/2020, BOE 5-2-20 El SMI de 2020 Se fija la cuantía del SMI para 2020 que supone un incremento del 5,555% con respecto a las fijadas para 2019. En el período comprendido entre el 1-1-2020 y el 31-12-2020, las cuantías del SMI son las siguientes: En el período comprendido entre el 1-1-2020 y el 31-12-2020, las cuantías del SMI son las siguientes: SMI diario ...
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La AN declara que para alcanzar la cuantía del SMI deben tenerse en cuenta todos los complementos salariales

Posted on 21 julio, 201925 julio, 2022 by Iurislab

La AN ha declarado que los complementos salariales son absorbibles por el salario mínimo fijado cada año. Esto supone que para que la retribución anual del trabajador llegue a los 12.600, que es el SMI anual regulado para 2019, se deben computar los pluses. Audiencia Nacional Sala de lo Social, 24/05/2019, nº 71/2019, rec. 57/2019 Por parte de la representación sindical se presenta de...
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Aprobado el Salario Mínimo Interprofesional para 2019

Posted on 27 diciembre, 201816 junio, 2022 by Iurislab

Se fija la cuantía del SMI para 2019 quedando establecida en 30 euros diarios o 900 euros mensuales. Estas cuantías, que suponen un incremento del 22,30% con respecto a las fijadas para 2018, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y relaciones privadas que utilicen el SMI como referencia. Mº de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social Real Decre...
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El sueldo de 1,3 millones de trabajadores subirá a 1.050 euros al mes en enero

Posted on 9 diciembre, 201816 junio, 2022 by Iurislab

El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha identificado por primera vez cuántos trabajadores exactamente se verán afectados por la subida del salario mínimo interprofesional a 1.050 euros al mes (900 euros si se reparte en catorce pagas en lugar de en doce), que entrará en vigor el próximo 1 de enero. Se trata de 1.327.000 trabajadores asalariados que en la actualidad cobran menos que esa c...
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Salario Mínimo Interprofesional para 2018

Posted on 4 enero, 201826 julio, 2022 by Iurislab

Se fija la cuantía del SMI para 2018 quedando establecida en 24,53 euros diarios o 735,90 euros mensuales. Estas cuantías, que suponen un incremento del 4% con respecto a las fijadas para 2017, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en los convenios colectivos, normas no estatales y relaciones privadas que utilicen el SMI como referencia. En el período comprendido entre e...
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Aprobado el incremento del salario mínimo interprofesional para 2017

Posted on 18 diciembre, 201616 junio, 2022 by Iurislab

El RDL 3/2016 encomienda al Gobierno, en su disposición adicional única, fijar el salario mínimo interprofesional para 2017 aplicando un incremento del 8% con respecto del establecido para 2016. El importe para 2017, que se aprobará por el correspondiente Real Decreto, quedará, por tanto fijado en 23,59 euros diarios o 707,62 euros anuales. El Real Decreto que apruebe el SMI para 2017 deter...
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