julio | 2022 | IurisLab Consulting

Compensación de salarios. ¿Qué conceptos son homogéneos?

Posted on 29 julio, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

El TS permite la compensación de la mejora voluntaria con los incrementos salariales derivados de la aplicación de un nuevo convenio. La homogeneidad que se exige para permitir la compensación debe entenderse como la inclusión de ambos conceptos -la cantidad que se pretende compensar y la partida que actúa como elemento compensador- en el mismo grupo de complementos salariales o en el propio ...
Leer más

Publicada la Ley para la igualdad de trato y la no discriminación. Novedades sociales

Posted on 27 julio, 202217 septiembre, 2022 by Iurislab

Con vigencia a partir del 14-7-2022 entra en vigor la L 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Establece un marco general para garantizar el derecho a la igualdad, a la no discriminación y a la dignidad de las personas. Incluye la definición de los conceptos básicos en materia de igualdad y las causas de discriminación, acogiendo los últimos criter...
Leer más

¿Las extinciones contractuales de personas trabajadoras en incapacidad temporal son nulas tras la Ley 15/2022, de 12 de julio?

Posted on 25 julio, 20228 septiembre, 2022 by Iurislab

El pasado jueves 14 de julio entró en vigor la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, popularmente conocida como "la nueva Ley de Igualdad”. Esta norma aspira a ser el eje vertebrador del derecho antidiscriminatorio de nuestro país, de forma que desarrolla con profusión los distintos campos de actuación derivados del art. 14 de nuestr...
Leer más

RETA. ¿Cómo se sanciona el incremento de las bases de cotización poco antes de causar prestaciones de Seguridad Social?

Posted on 22 julio, 20228 septiembre, 2022 by Iurislab

No se aplica el reintegro de cantidades indebidamente percibidas sino la sanción prevista específicamente para estas infracciones muy graves, esto es, la pérdida de las prestaciones durante un período de 6 meses, lo que implica un reintegro total y absoluto de las prestaciones percibidas en el período sancionado. Incremento fraudulento de bases de cotización Una trabajadora causa al...
Leer más

Reforma de los planes de pensiones: 7 medidas clave

Posted on 20 julio, 20228 septiembre, 2022 by Iurislab

Se modifica la Ley de regulación de los planes y fondos de pensiones estableciendo un nuevo marco jurídico que impulse los planes de pensiones de empleo y la promoción pública de fondos de pensiones, permitiendo dar cobertura a colectivos de trabajadores sin planes de pensiones de empleo en sus empresas, o autónomos. La reforma incluye una modificación de los incentivos fiscales, así como un ...
Leer más

El TS se pronuncia sobre el abono del plus de transporte durante el teletrabajo

Posted on 18 julio, 20228 septiembre, 2022 by Iurislab

El TS declara que los teletrabajadores no tienen derecho al plus de transporte por su naturaleza extrasalarial. En el caso concreto, compensa el acceso al centro de trabajo en horas de menor frecuencia de transporte público. Plus de transporte extrasalarial Por parte de la representación sindical en la empresa, perteneciente al sector del Contac Center, se plantea demanda de co...
Leer más

Despido por hechos cometidos fuera del centro y de la jornada de trabajo. ¿Es procedente?

Posted on 13 julio, 20228 septiembre, 2022 by Iurislab

El TS declara procedente un despido disciplinario basado en agresiones e insultos a un compañero producidos fuera del lugar y del horario de trabajo. Los hechos producidos tienen relevancia y vinculación con la actividad laboral, al haber producido un deterioro de las relaciones laborales y de la imagen de la empresa. Ofensas fuera de tiempo y lugar del trabajo Al término de la cele...
Leer más

Modificaciones en la gestión del RETA a partir del 2-1-2023

Posted on 11 julio, 20228 septiembre, 2022 by Iurislab

Con vigencia desde el 2-1-2023 se ha publicado el RD 504/2022 que modifica tanto el Reglamento de inscripción, afiliación, altas y bajas (RD 84/1996) como el Reglamento de cotización (RD 2064/1995). Su finalidad es facilitar el establecimiento de un nuevo sistema de cotización para autónomos, en función de los rendimientos obtenidos por su actividad económica o profesional. Entre las mod...
Leer más

Actualizado el cuadro de incentivos a la contratación

Posted on 5 julio, 20228 septiembre, 2022 by Iurislab

La TGSS recoge en un nuevo documento los incentivos a la contratación por cuenta ajena adaptado a las nuevas modalidades de contratos formativos y de duración determinada. El documento recoge también las peculiaridades en la cotización de determinados colectivos así como las claves de las modalidades de contratos de trabajo. Beneficios en la cotización La TGSS ha publicado, con fech...
Leer más