![Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Negociación colectiva, CCOO, UGT, Salario, SMI, Contratación, Jubilación, Formación, Incapacidad Temporal, Teletrabajo, Prevención de riesgos laborales, Colectivos vulnerables](https://i0.wp.com/iurislab.es/wp-content/uploads/2023/05/Las-10-claves-del-nuevo-Acuerdo-para-el-Empleo-y-la-Negociacion-Colectiva.png?resize=350%2C245&ssl=1)
Las organizaciones sindicales y empresariales han pactado una serie de condiciones, que extenderán su vigencia desde 2023 a 2025.
Las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME y las sindicales CCOO y UGT han suscrito el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). A continuación se describen los principales aspectos de dicho pacto.
1. ¿Cuál es su vigencia?
(C...
Leer más
Leer más