Registro retributivo | IurisLab Consulting

¿Qué información debe recibir la representación sindical de los trabajadores en materia salarial?

Posted on 26 enero, 202426 enero, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Audiencia nacional, Plan de igualdad, Registro retributivo, Salario

La AN ha declarado que hasta el 3-11-2022, fecha en la que se publicó el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo, las empresas no disponían de las herramientas necesarias para la elaboración del registro retributivo. Por tanto, cumplen con sus obligaciones de información en materia salarial cuando facilitan a la representación sindical de los trabajadores información suficiente,...
Leer más

La AN reitera que el registro debe incluir la retribución de los grupos profesionales ocupados por un trabajador

Posted on 19 julio, 202319 julio, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Audiencia nacional, Registro retributivo, Salario, Protección de datos, Conflicto colectivo, Igualdad retributiva

La AN reitera que el registro retributivo debe contener los datos salariales del 100% de la plantilla, con independencia del número de personas del mismo o distinto sexo que haya en las posiciones de igual valor. Lo contrario supondría incumplir las previsiones y la finalidad del RD 902/2020. Además, al tratase de una obligación impuesta por ley (ET art.28) no vulnera el derecho a la protecci...
Leer más

14-4-2021: finaliza el plazo para adaptar el registro retributivo de las empresas

Posted on 11 abril, 202116 junio, 2022 by Iurislab

El 14-4-2021 finaliza el plazo para cumplir con la obligación de implementar el registro retributivo establecida por el RD 902/2020. La norma obliga a las empresas a elaborar un registro en el que esté incluida toda su plantilla y que consiste en elaborar un listado con la media por concepto salarial y grupo profesional desglosado entre hombres y mujeres. Además, obliga a las empresas q...
Leer más