Teletrabajo | IurisLab Consulting

Teletrabajo COVID-19. No existe obligación de negociar el retorno al trabajo presencial

Posted on 29 diciembre, 202125 noviembre, 2022 by Iurislab

El TS considera que el retorno al trabajo presencial una vez finalizado el estado de alarma no es una modificación sustancial de las condiciones de trabajo sino una manifestación del poder de dirección del empresario. Por lo tanto, no existe obligación de negociar la medida con la representación legal de los trabajadores y su adopción de manera unilateral no vulnera el derecho a la libertad s...
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Ley del teletrabajo y trabajo a distancia: qué es y puntos principales

Posted on 1 diciembre, 202125 noviembre, 2022 by Iurislab

La implantación de modelos de trabajo a distancia en nuestro país ha sido masiva y se ha producido a una enorme velocidad. Empresas y personas trabajadoras han tenido que adaptarse a esta nueva forma de trabajo y relación ante la llegada del Covid-19, lo que ha generado algunas tensiones y puntos de fricción. Ante esta situación, el Gobierno ha decidido defini...
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Nuevo pronunciamiento de la AN sobre teletrabajo y plus de transporte

Posted on 5 noviembre, 202127 julio, 2022 by Iurislab

La AN reitera que si el plus de transporte tiene naturaleza extrasalarial y finalista, carece de sentido mantener su abono cuando al teletrabajar desaparece la condición que lo justifica, desplazarse al centro de trabajo. Haber abonado plus durante el año anterior no implica la existencia de una condición más beneficiosa. Interpretación del convenio colectivo de "contac cente...
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¿Puedo reclamar judicialmente los gastos por teletrabajo?

Posted on 27 septiembre, 202127 julio, 2022 by Iurislab

En este artículo explicamos que aunque es cierto que el trabajo a distancia debe ser compensado por la empresa, esto no supone que la ley reconozca el derecho a una compensación de todos los gastos genéricos, para todos los trabajadores. Cómo se establece actualmente el desarrollo del trabajo a distancia Según se establece en el apartado primero del art.12 de la Ley 10/2021, el...
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Trabajo a distancia: Obligación de dotación de medios por parte del empresario.

Posted on 20 noviembre, 202016 junio, 2022 by Iurislab

En este artículo se analizarán las obligaciones en materia de dotación de medios y herramientas para la prestación laboral de servicios, así como la asunción de los gastos de la actividad por parte del empresario, cuando la actividad se desarrolla a distancia, es decir, cuando se desarrolla fuera de las instalaciones de la empresa. Este análisis, tendrá en cuenta la disparidad normativa y de ...
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Trabajo a Distancia. Cuestiones a recordar.

Posted on 23 septiembre, 202016 junio, 2022 by Iurislab

La Regulación del Acuerdo. Forma– Por escrito antes de iniciar el trabajo a distancia;– incorporado al contrato de trabajo inicial o en anexo posterior;– obligatoria entrega de copia básica del mismo a los representantes de los trabajadores (10 días ) y registro en la en oficina de empleo.– si incumplimiento: infracción grave (LISOS art.7.1 redacc RDL 28/2020).Contenido mínimo obligatorio-inv...
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Publicada la nueva regulación del Trabajo a Distancia (Teletrabajo)

Posted on 23 septiembre, 202016 junio, 2022 by Iurislab

RDL 28/2020, BOE 23-9-20 Con vigencia desde el 13-10-2020 se ha publicado la regulación del teletrabajo, estableciendo la igualdad de derechos con los trabajadores presenciales y el carácter voluntario y reversible del acuerdo de teletrabajo. La nueva regulación no se aplica a las situaciones de teletrabajo que tengan su origen en las medidas de contención adoptadas por la crisis san...
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