​Se publican las normas de la cotización a la Seguridad Social para el año 2016.

La Orden ESS/70/2016, de 29 de enero, desarrolla el art 115 de la LPGE 2016, que estableció las normas de cotización aplicables a partir del 1-1-2016 .

Las reglas de cotización que se desarrollan aplicables al Régimen General y a los sistemas especiales integrados en el son las siguientes:

A. Régimen General

–  Bases  y topes  y tipos de cotización.  Los topes máximos y mínimos se establecen en  3.642,00 euros mensuales y en  764,40 euros mensuales respectivamente.

Las bases máximas y mínimas de cotización aplicables a cada grupo de categorías profesionales por las bases mínimas y máximas  son  las siguientes:

Se mantienen los tipos de cotización de los años anterioes, 28,30% por contingencias comunes (23,6%, a cargo del empleador y 4,70% a cargo del trabajador); y los que resulten aplicables según la tarifa de primas en caso de contingencias profesionales.

También se mantienen las normas de cotización y los tipos aplicables a las horas extraordinarias (fuerza mayor 14% y resto 28,30%); y las aplicables en las situaciones de IT, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural, maternidad y paternidad, tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.

Además, la orden reproduce las normas de cotización para 2015 para los supuestos de desempleo protegido y pluriempleo.

B. Sistemas especiales integrados en Régimen General.

– Empleados de Hogar. 

A partir de 1 de enero de 2016, las bases de cotización aplicables serán las siguientes:​

El tipo de cotización por contingencias comunes para 2016, es el 25.60% (21.35%, a cargo del empleador y el 4,25% a cargo del empleado). En caso de contingencias profesionales se aplica en tipo previsto en la tarifa de primas.

Durante 2016 se mantiene la reducción del 20%, 45% en caso  de familias numerosas, en la aportación empresarial por contingencias comunes para los empleadores que hayan contratado a un empleado de hogar a partir del 1-1-2012, siempre y cuando el empleado no hubiera figurado en alta en el Régimen Especial de Empleados de Hogar a tiempo completo, para el mismo empleador, entre el 2-8-2011 y 31-12-2011.

No se aplica cuando el empleado de hogar preste sus servicios durante menos de 60 horas mensuales por empleador.

– Artistas: la base máxima aplicable  desde  1-1-2016 es de 3.642,00 euros mensuales y el  tope máximo de las bases de cotización en razón de las actividades realizadas por un artista, para una o varias empresas será de 43.704 eurosanuales. Las bases aplicables serán las siguientes:

 – Profesionales taurinos: la base máxima aplicable  desde  1-1-2015 es de 3.642,00 euros mensuales y el  tope máximo de las bases de cotización en razón de las actividades realizadas por el profesional, para una o varias empresas será de 43,704 euros anuales. Las bases aplicables serán las siguientes:

​- Tambien se desarrollan las normas de cotización dentro del  Sistema especial para las tareas de manipulado y empaquetado de tomate fresco  (art. 12) y de Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios (art. 13).

C. También se fijan las bases y tipos de cotización aplicables desde 1-1-2016 en el Régimen Especial de Trabajadores autónomos (RETA). Son las siguientes:

a) Bases de cotización. Son las siguientes:

– con carácter general: entre 893,10 y 3.642,00 euros;

– trabajadores con menos de 47 años el 01-01-15: entre 893,10 y 3.642,00 euros;

– trabajadores con 47 años el 01-01-16 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base igual o superior a 1.945,80 euros/mes, o causen alta en este Régimen Especial: entre 893,10 y 3.642,00 euros;

– trabajadores con  47 años el 01-01-16 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base inferior a 1.945,80 euros/mes, pero que ejerzan opción por una base superior antes del 30-06-16: entre 893,10 y 3.642,00 euros;

– trabajadores con 47 años el 01-01-16 y que, en diciembre de 2015, viniesen cotizando por una base inferior a 1.926,60 euros/mes, que no ejerzan opción por una base superior antes del 30-06-16: entre  893,10 y 1.964,70 euros;

– trabajadores con 47 años de edad el 01-01-16 y que se hubiesen dado de alta en el RETA como consecuencia del fallecimiento del cónyuge titular del establecimiento:  entre 893,10 y 3.642,00 euros;

–  trabajadores con 48 años o más el 01-01-16: entre 963,30 y 1.964,70 euros;

– trabajadores con 48 años o más el 01-01-16 que se hubiesen dado de alta en el RETA con 45 o más años como consecuencia del fallecimiento del titular del establecimiento:  893,10 y 1.964,70 euros;

– trabajadores que, antes del cumplimiento de los 50 años, hubiesen cotizado a la Seguridad Social  5 o más años y con una base de cotización, en diciembre de 2015, igual o inferior a 1.945,80 euros/mes: 893,10 y 1.964,70 euros;

– trabajadores que, antes del cumplimiento de los 50 años, hubiesen cotizado a la Seguridad Social, 5 o más años y con una base de cotización, en diciembre de 2015, superior a 1.945,80  euros/mes: entre 893,10 y la base anterior incrementada en un 1% (de no alcanzarse optando hasta 1.964,70);

– trabajadores que con 48 o 49 años el 1-1-2011(opción prevista por la ​LPGE 2011 art. 132. Cuatro.2) y que tuvieran una base superior a 1945,80​: entre 893,10 y la base anterior incrementada en un 1% (de no alcanzarse optando hasta 1.964,70);

– trabajadores cuyo alta se haya practicado de oficio, como consecuencia, a su vez, de una baja de oficio en el RGSS o en otro régimen de trabajadores por cuenta ajena: puede optar entre mantener la base de cotización por la que venían cotizando o elegir una base de cotización aplicando las reglas generales.

– trabajadores dedicados a actividades exclusivas de la venta ambulante o a domicilio, excluidos los que elaboren los productos objeto de la venta,  dedicados a la actividad de comercio al por menor:

*  de productos alimenticios, bebidas y tabaco en puestos de venta y mercadillos (CNAE 4781):  la base se elige entre  893,10 y  764,40 euros mensuales;

* de productos textiles, prendas de vestir y calzado en puestos de venta y mercadillos (CNAE 4782): la base se elige entre entre  893,10 y  764,40 euros mensuales;

* de otros productos en puestos de venta y mercadillos (CNAE 4789): la base se elige entre  893,10 y  764,40 euros mensuales;

* no realizado ni en establecimientos, ni en puestos de venta ni en mercadillo (CNAE 4799): la base mínima se elige entre 884,40 y 764,40 euros mensuales entre  893,10 y  491,10 euros mensuales;

– socios trabajadores de cooperativas de trabajo asociado dedicados a la venta ambulante en «mercadillos», excluidos los que elaboren los productos objeto de la venta,  con horario de venta inferior a 8 horas al día,  que perciban ingresos directamente de los compradores: la base  se elige entre  893,10 y  491,10 euros mensuales​;

– personas que se dediquen de forma individual a la venta ambulante en «mercadillos», excluidos los que elaboren los productos objeto de la venta, con horario de venta inferior de 8 horas al día, cuando no dispongan de establecimiento fijo propio, no produzcan los artículos o productos que vendan : la base  se elige entre  893,10 y  491,10 euros mensuales​;​

– administradores o consejeros de sociedades mercantiles o en sociedades laborales, ​salvo aquellos que causen alta inicial en RETA durante los 12 primeros meses de actividad: entre 1.067,40 (base grupo 1 Régimen general) y 3.642,00 euros;

– trabajadores que en algún momento de 2015 y de manera simultánea hayan tenido contratados 10 o más trabajadores: entre 1.067,40 ​(base grupo 1 Régimen general) y 3.642,00 euros.​

b) Tipos de cotización. Se mantienen los establecidos para 2016, son los siguientes:

– 28,30%: en general:  el 29,80%;
– 29,30%: si está acogido a la protección por cese de actividad o protección por contingencias profesionales;
– 26,50%: sin protección por IT.​​

Además, si no están cubiertas las contingencias profesionales, se establece una cotización adicional del 0,10% para financiar las prestaciones de riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural​.