Circulares informativas
Iurislab Informa
Nuevo procedimiento para la aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades de riesgo
📝 Circular Informativa – Nuevo procedimiento para la aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades de riesgo Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo (BOE 28/05/2025) Entrada en vigor: 17 de junio de 2025 ✅ Finalidad de la norma El Real Decreto 402/2025 regula el procedimiento administrativo
Reforma de la Extinción del Contrato por Incapacidad Permanente
📝 Circular Informativa – Reforma de la Extinción del Contrato por Incapacidad Permanente Ley 2/2025, de 29 de abril: Nuevas Obligaciones para las Empresas 🔍 Introducción: ¿Qué cambia con la Ley 2/2025? La Ley 2/2025, de 29 de abril, ha modificado de forma sustancial la normativa laboral relacionada con la
Activado el ERTE Mecanismo Red para el sector de Automoción
En Iurislab Consulting, S.L, llevamos más de 25 años, asesorando y tramitando ERTES para nuestros clientes, durante la última década las situaciones económicas y organizativas nos han llevado a hacer diferentes tipos de ERTES: ERTES ETOP: por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. ERTES POR FUERZA MAYOR, por Covid. ESRES
¿Es posible acumular el crédito de formación si no se ha utilizado en su totalidad?
En 2017 el Real Decreto 694, estableció el derecho de las empresas a reservar el crédito de formación no dispuesto, si se cumplen unos determinados requisitos. En su artículo 11 se indica; » 3. A través del sistema electrónico previsto en el artículo 15.3 y de acuerdo con lo establecido
Guía de requisitos de bonificación FUNDAE
¿TODAVÍA NO HAS UTILIZADO TUS CRÉDITOS DE FORMACIÓN PARA BONIFICARTE EN TUS COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL? ¿TE SURGEN DUDAS A LA HORA DE PROGRAMAR TU FORMACIÓN? Nosotros te informamos de lo que necesitas saber para poder ser más competitivo: 📌 Aspectos generales del crédito de formación Las empresas disponen
Nuevo sistema de cotización por rendimientos netos en el RETA
Claves para autónomos ante el cambio normativo en vigor desde 2023 Desde el 1 de enero de 2023 está en vigor un nuevo sistema de cotización para trabajadores por cuenta propia, regulado por el Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio. Esta reforma marca un antes y un después, ya que vincula la base
Estrenamos nueva web: más funcional, visual y pensada para ti
Te Presentamos Nuestra Nueva Página Web En Iurislab Consulting renovamos por completo nuestra presencia online para ofrecerte una experiencia más útil, rápida y centrada en lo que realmente necesitas. Nuestra nueva web ha sido diseñada pensando en facilitarte el acceso a información, recursos y soluciones laborales esenciales para tu empresa.
Audiencia Previa en el Despido Disciplinario: ¿Cuándo se Considera Correctamente Realizada?
📌 ¿Qué ha dicho el TSJ de Extremadura sobre la audiencia previa en despidos disciplinarios? En una reciente sentencia (TSJ Extremadura 14-10-24, EDJ 729498), el Tribunal ha confirmado que la audiencia previa al despido disciplinario se considera cumplida si, el mismo día en que se entrega la carta de despido,
¿Incumpliste tu pacto de no competencia? Las redes sociales pueden probarlo: análisis legal y consejos prácticos
🔍 El pacto de no competencia postcontractual bajo la lupa: ¿realmente es vinculante? Como asesor laboral, una de las consultas más frecuentes que recibo es: “¿Puedo impedir que un extrabajador se vaya a la competencia?” La respuesta es sí, siempre que el pacto de no competencia postcontractual sea válido y
Acoso Laboral y Prueba de Indicios: ¿Qué exige realmente la ley y cómo debe actuar la empresa?
🔍 Análisis: la carga de la prueba en el acoso laboral cambia de manos Como asesor laboral, he tratado muchos casos en los que se debate si una situación encaja en la definición de acoso laboral o no. La reciente sentencia del Tribunal Constitucional (TCo 28/2025, de 10 de febrero)
El régimen disciplinario: una herramienta preventiva clave para la empresa
En el marco de las relaciones laborales, uno de los instrumentos más eficaces con los que cuenta el empresario para asegurar la convivencia en el entorno de trabajo y preservar la organización productiva es el régimen disciplinario previsto en el Estatuto de los Trabajadores y en la normativa convencional aplicable.
El Tribunal Supremo Ratifica el Límite Legal de la Indemnización por Despido Improcedente
📌 ¿Se Puede Aumentar la Indemnización por Despido Improcedente? El TS Dice NO El Tribunal Supremo (TS) ha resuelto que la indemnización por despido improcedente no puede ser incrementada en los tribunales más allá de lo que establece la ley. Esta decisión, tomada por unanimidad, refuerza la seguridad jurídica para
Registro de Jornada: Obligaciones Empresariales y Acceso de la RLT
El registro de jornada laboral es una obligación para todas las empresas en España. Recientemente, el Tribunal Supremo ha reforzado la necesidad de que los empleadores faciliten a la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) ciertos datos identificativos de los empleados en este registro. A continuación, analizamos en detalle qué
Aprobado el Salario Mínimo Interprofesional 2025: Todo lo que Empresas y Trabajadores Deben Saber
📅 Fecha de entrada en vigor: 1 de enero de 2025📌 Referencia legal: RD 87/2025, BOE 12-2-25 El Gobierno ha aprobado el nuevo Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025, que supone un aumento del 4,41% respecto a 2024. Esta subida impacta directamente a empresas, autónomos y trabajadores, afectando desde la
Nueva CNAE-2025: ¿Cómo Afecta a Tu Empresa y Qué Debes Hacer?
📅 Entrada en vigor: 16 de enero de 2025📌 Obligación para empresas y autónomos: Actualización antes del 30 de junio de 2025 📢 Si eres autónomo o empresario, esto te interesa. La Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-2025) ya es una realidad y su actualización es obligatoria para muchas empresas
