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Iurislab Informa

Circulares informativas

Se eleva la edad de jubilación en 2024

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Jubilación, Pensiones, Jubilación anticipada, Jubilación parcial
En 2024 cambian de nuevo los requisitos de acceso a la jubilación, en aplicación de las normas transitorias introducidas en la LGSS por la Ley 27/2011. Los cambios afectan a la edad de jubilación, que se retrasa hasta los 66 años y 6 meses. Requisitos de acceso a la jubilación en 2024 La Ley 27/2011 introdujo importantes modificaciones en la regulación de la pensión de jubilación af...
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¿Puede inscribirse un plan de igualdad celebrado sin la intervención de los sindicatos más representativos?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Plan de igualdad, Perspectiva de género
El TSJ Madrid ha declarado que el plan de igualdad debe inscribirse, aunque se haya realizado sin la intervención de los sindicatos más representativos, cuando la inexistencia de la comisión negociadora se produce por causas ajenas a la voluntad de la empresa que ha tratado reiteradamente de que fuera constituida. Señala que el registro es definitivo y no provisional, ya que la legislación ap...
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Prestación por desempleo de pago único ¿Cuándo puede solicitarse?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Desempleo, Despido, Salario, Indemnización, SEPE, Prestaciones, Suspensión contrato trabajo, RETA
El TSJ Madrid admite la solicitud de las prestaciones por desempleo en su modalidad de pago único antes de que finalice el procedimiento de impugnación del despido cuando, en ningún caso, vayan a devengarse salarios de tramitación, incompatibles con las prestaciones por desempleo. En todo caso, si se presenta antes, lo que procede es suspender la tramitación de la solicitud, no rechazarla. ...
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¿Qué información debe recibir la representación sindical de los trabajadores en materia salarial?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Audiencia nacional, Plan de igualdad, Registro retributivo, Salario
La AN ha declarado que hasta el 3-11-2022, fecha en la que se publicó el procedimiento de valoración de los puestos de trabajo, las empresas no disponían de las herramientas necesarias para la elaboración del registro retributivo. Por tanto, cumplen con sus obligaciones de información en materia salarial cuando facilitan a la representación sindical de los trabajadores información suficiente,...
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Se adapta la regulación del Reglamento del IRPF a los últimos cambios legislativos

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, IRPF, Salario, RETA, Maternidad
Con efectos desde el 7-12-2023, se ha publicado el RD 1008/2023, con la finalidad de adaptar la regulación contenida en el Reglamento del IRPF a los cambios introducidos por la LPGE 2023 y la L 28/2022, de empresas emergentes, y, esencialmente, al aumento del salario bruto anual a partir del cual se empieza a pagar el Impuesto, a la nueva regulación de la deducción por maternidad  y a la...
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Se modifica el procedimiento sancionador de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

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El RD 1011/2023 modifica, con vigencia a partir del 6-3-2024, el Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social (RD 928/1988), así como el Reglamento de Organización y Funcionamiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (RD 138/2000). La modificación tiene ...
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Sustitución de trabajadora en riesgo durante el embarazo y maternidad. La DGTr aclara que no se pueden encadenar las bonificaciones a la contratación

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Maternidad, Contratación, Contrato de trabajo, Contrato temporal, Real Decreto Ley, Incentivos, Sustitución, Bonificaciones
La DGTr ha emitido un informe no vinculante en relación a si, tras la entrada en vigor del RDL 1/2023, tiene derecho a bonificación el contrato de duración determinada para la sustitución durante el permiso por nacimiento cuando el trabajador ha sustituido previamente a la misma persona durante la situación de riesgo durante el embarazo. Aplicación del nuevo sistema de incentivos La...
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Registro de jornada. La AEPD cambia su criterio y prohíbe el tratamiento de datos biométricos

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Registro de jornada, Relaciones laborales
La AEPD adapta la “guía de protección de datos en las relaciones laborales” a las Directrices del Comité Europeo de Protección de Datos e incluye entre los datos de categorías especiales, cuyo tratamiento está prohibido, los datos biométricos dirigidos a identificar de manera inequívoca a una persona física, como son la voz, el reconocimiento facial o de iris y la huella dactilar. Trat...
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Ayudas para financiar los costes fijos de inclusión en reta o mutualidad alternativa a la seguridad social

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Seguridad Social, Ayudas, Subvenciones, RETA, Autónomos, Cotización
Con el objeto de consolidar el empleo autónomo en la Comunidad Valenciana, recientemente acaba de salir una ayuda para financiar los costes fijos de inclusión en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o en la Mutualidad alternativa a la Seguridad Social del colegio profesional que corresponda, de las personas trabajadoras autónomas empadronadas en un municipio de la Comunidad Va...
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El TS fija en 1.800 euros la indemnización a percibir por los hombres a los que se denegó el complemento de maternidad

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, INSS, Indemnización, Maternidad Paternidad, Discriminación, Ley de igualdad, Seguridad Social
El TS reconoce a un pensionista varón el derecho a obtener del INSS una indemnización, tras haberle denegado el complemento por maternidad, después de que el TJUE considerase su regulación discriminatoria por razón de sexo. Estima que la indemnización debe fijarse en 1.800 euros, que es la cuantía máxima establecida en los casos de condena en costas para el recurso de casación. Indemni...
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Modificación del convenio especial para españoles empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Seguridad Social, Naciones Unidas
Con vigencia desde el 1-1-2024, se modifica la regulación del convenio especial para españoles empleados de organizaciones internacionales intergubernamentales con el fin de incluir un centro de Naciones Unidas. Inclusión de naciones Unidas Con vigencia a partir del 1-1-2024,  se ha publicado la OM ISM/1385/2023, modificadora de la OM TAS/2865/2003, que se regula el convenio especia...
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Prórroga de las medidas extraordinarias para los afectados por la erupción volcánica en La Palma

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, ERTE, Seguridad Social, Cese de actividad
Se prorrogan hasta el 30-6-2024 las medidas de apoyo para la reparación de los daños y la reconstrucción de la isla de La Palma y los ERTE vinculados a la situación de fuerza mayor temporal en el supuesto de empresas y personas trabajadoras afectadas por la erupción volcánica de la zona de Cumbre Vieja. Medidas extraordinarias prorrogadas El RDL 8/2023 prorroga las ayudas para empre...
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Revalorización de las pensiones para 2024

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Pensiones, Seguridad Social, Brecha de género, Violencia de género, Prestaciones, Cálculo de prestaciones
Se revalorizan las pensiones del sistema de la Seguridad Social, de Clases Pasivas y de otras prestaciones públicas, con efectos desde el 1-1-2024. La revalorización supone, con carácter general, un incremento del 3,8% de las pensiones contributivas del sistema de Seguridad Social. Cuantía de las pensiones en 2024 Hasta tanto se aprueben los presupuestos generales del Estado para 20...
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RDL 8/2023. Novedades sociolaborales

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Real Decreto Ley, SMI, Jubilación parcial, Jubilación, Contratación, Cotización
Con vigencia desde el 29-12-2023 se ha publicado el RDL 8/2023 que, además de la revalorización de las pensiones y la prórroga de las medidas extraordinarias para la Palma, incluye otras medidas sociolaborales. Entre ellas, la prórroga del SMI, la actualización de las bases de cotización, la prórroga de las condiciones de jubilación parcial aplicables a la industria hasta 2025 y modificacione...
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Es procedente el despido disciplinario acordado sin necesidad de audiencia previa al trabajador cesado

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Despido, Despido disciplinario, Grabación
El TSJ confirma la procedencia del despido disciplinario de un trabajador que, incumpliendo las instrucciones de la empresa, consume productos sin abonarlos. Considera que la carta de despido es instrumento suficiente para garantizar un conocimiento certero de los hechos y el derecho a la defensa del trabajador, sin necesidad de una audiencia previa. Ratifica, asimismo, la validez de la prueb...
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El TS aclara la compatibilidad entre la pensión de jubilación y el trabajo a tiempo parcial

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Tiempo parcial, Pensiones, Jubilación, INSS, Contrato de trabajo, Contratación, Jubilación activa, Jubilación flexible
El TS declara que la realización de un trabajo a tiempo parcial en una jornada inferior a los límites reglamentarios no puede suponer la pérdida de una pensión de jubilación, sino la reducción proporcional de su cuantía. Por tanto, la obligación de reintegro de las cantidades indebidamente percibidas debe limitarse al exceso y no a la cuantía de la pensión íntegra. Compatibilidad entre...
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¿Pueden acumular el crédito horario los delegados de prevención?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Prevención de riesgos laborales, Convenio colectivo, Tribunal Supremo
Los delegados de prevención tienen el mismo derecho a acumular el crédito horario que los representantes legales y sindicales de los trabajadores aunque esté recogido en un pacto interno que no lo contempla expresamente para aquellos. Delegado de prevención y crédito horario Un sindicato con representación en un organismo público designa 3 delegados de prevención que no son rep...
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RETA. Últimos días para cambiar las bases de cotización.

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, RETA, TGSS, Cotización, Sistema RED, Seguridad Social
El 31 de diciembre finaliza el sexto y último plazo de 2023 para solicitar ante la TGSS el cambio de base de cotización en el RETA.  Las nuevas bases elegidas​ surtirán efectos a partir del 1 de enero 2024. Cambios de bases de cotización ​El trabajador autónomo puede modificar la base de cotización por la que está obligado a cotizar, hasta 6 veces dentro del mismo año natural eli...
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¿Qué efectos tiene un pacto de permanencia incluido en el precontrato pero no recogido en el contrato de trabajo?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Tribunal Supremo, Contrato, Contratación, Contratos indefinidos, Nóminas, Retribución
El TSJ Madrid declara que si en el precontrato se acuerda el abono de un bonus condicionado a la permanencia del trabajador en la empresa durante un año, pero esto no se refleja de forma clara y precisa en el contrato de trabajo, el trabajador no está vinculado por tal condición, aunque se haya producido el pago efectivo del bonus. Bonus condicionado a un pacto de permanencia recogido ...
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¿Qué efectos tiene la jubilación activa del empresario sobre los contratos de trabajo?

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Jubilación, Jubilación activa, INSS, Despido, Tribunal Supremo, Contrato de trabajo, Cese de actividad
El TSJ Cataluña señala que solo la jubilación plena puede suponer la extinción de los contratos de trabajo. Rechaza este efecto respecto de la jubilación activa ya que requiere la continuidad del negocio, lo que impide la aplicación de esta causa de extinción de los contratos. Extinción del contrato por jubilación del empresario El trabajador ha prestado servicios como oficial ...
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