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Prestaciones de la Seguridad Social: ¿tiene efecto retroactivo la equiparación de la jornada parcial y la completa?

Posted on 7 noviembre, 202313 noviembre, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Seguridad Social, Real Decreto Ley, Tiempo parcial, Tiempo completo, Pensiones, Brecha de género, Cotización, Incapacidad Temporal

Normativa La Seguridad Social ha aclarado las dudas sobre la interpretación del nuevo artículo 247 LGSS, que equiparó los periodos cotizados por los perceptores de prestaciones de jubilación, incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, nacimiento y cuidado de menor. El pasado 1 de octubre entró en vigor la disposición final décima del Real Decreto...
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Entra en vigor la equiparación de los contratos a tiempo parcial con los contratos a tiempo completo a efectos del reconocimiento de las pensiones

Posted on 3 octubre, 20233 octubre, 2023 by Iurislab

Pensiones, Contrato de trabajo, Contratación, Jornada, Tiempo parcial, Tiempo completo, Real Decreto Ley, Cotización, Jubilación

A partir del 1-10-2023, a efectos del reconocimiento de las pensiones se tienen en cuenta los períodos cotizados cualquiera que sea la duración de la jornada realizada. Se equiparan así los contratos a tiempo completo y parcial. A partir del 1-10-2023 El RDL 2/2023 introdujo novedades sociales relacionadas, entre otras cuestiones, con las cotizaciones, con el cálculo de la...
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Excedencia voluntaria por trabajo a tiempo completo: ¿qué consecuencias tiene aceptar un contrato a tiempo parcial?

Posted on 23 junio, 202323 junio, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Excedencia, Contrato, Tiempo parcial, Tiempo completo, Indemnización, Tribunal Supremo

La reincorporación de una trabajadora, excedente voluntaria, a través de un contrato a tiempo parcial no supone la novación de su anterior contrato a tiempo completo. Por tanto, el trabajador mantiene su derecho a la reincorporación a jornada completa cuando exista vacante y carece de efectos la advertencia de la empresa en sentido contrario. Novación de contrato a tiempo parcial La...
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El TS extiende la imposibilidad de acceder a la jubilación parcial anticipada a los fijos discontinuos que prestan servicios en fechas inciertas

Posted on 30 septiembre, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

TS, Jubilación parcial, Jornada, INSS, Fijos discontinuos, Tiempo completo, Tiempo parcial, Sentencia, ETT

El TS deniega el derecho de los trabajadores fijos discontinuos que prestan servicios a jornada completa en fechas no ciertas a acceder a la jubilación parcial pues no cumplen el requisito de llevar a cabo una actividad laboral a tiempo completo equivalente a una jornada laboral ordinaria o continua. Fijo discontinuo y jubilación parcial Una trabajadora que presta servicios a jornad...
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