Subcontratación | IurisLab Consulting

La empresa debe mantener los puestos de trabajo de los empleados subcontratados aunque tenga personal propio

Posted on 26 septiembre, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Subcontratacion, Contratación, Despido Colectivo, Sucesión de empresas, Derecho del trabajo y Seguridad Social, Vacaciones, Retribución, Finiquito

En caso de reversión de un servicio de limpieza, la empresa principal debe subrogarse en los contratos de los trabajadores que venían prestando el servicio, cuando para desarrollar la actividad procede a la contratación de nuevo personal. El cese de los trabajadores constituye despido colectivo encubierto nulo al no haberse seguido los trámites previstos. Reversión del servicio de limp...
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Reordenación de las modalidades de contratación

Posted on 5 enero, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

El RDL 32/2021 modifica el ET para generalizar el contrato indefinido y limitar la temporalidad. Se eliminan así los contratos de obra y servicio, los eventuales y de interinidad, permitiéndose la contratación de duración determinada solo por circunstancias de la producción y por sustitución de una persona trabajadora. Se establece, además, una nueva regulación de los contratos formativos y d...
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¿Es válido vincular el contrato de obra o servicio determinado a la duración de una contrata?

Posted on 22 octubre, 201816 junio, 2022 by Iurislab

Si su empresa es contratada para realizar un trabajo para otra empresa y necesita contratar a un trabajador para cubrir dicha contrata, es válido que formalice un contrato de obra o servicio. Así lo ha reiterado una reciente sentencia del Tribunal Supremo [TS 17-04-2018] : Una contrata supone una necesidad de trabajo limitada temporalmente. Por tanto, puede firmar un contrato de obra con el ...
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