Relaciones laborales | IurisLab Consulting

Jurisprudencia.- Derecho al cobro de la retribución variable durante las vacaciones.

Posted on 25 noviembre, 201516 junio, 2022 by Iurislab

¿Cómo se retribuyen las vacaciones? AN 5-5-15, EDJ 73609 Las vacaciones deben retribuirse conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo. A falta de regulación se retribuyen conforme a la regla general de retribución normal o media obtenida por el trabajador en la época de actividad. Por ello, se deben incluir todos los complementos variables que correspondan a la jornada ordina...
Leer más

Nuevo supuesto de permiso retribuido. Licencias y permisos.

Posted on 26 agosto, 201516 junio, 2022 by Iurislab

Desde el 18-8-2015 las personas que vayan a adoptar o acoger un menor tienen derecho a ausentarse del trabajo, sin pérdida de retribución, para acudir a las sesiones de información y preparación y para la realización de los informes de idoneidad. Preparación para la adopción o acogimiento La Ley 26/2015, modifica el art.37.3 f ET para intr...
Leer más

Indemnizaciones por Despido no exentas ¿La empresa debe retener IRPF?

Posted on 25 agosto, 201516 junio, 2022 by Iurislab

La Dirección general de Tributos (DGT) señala que tras la reforma fiscal (L26/2014), en caso de despido, cuando la indemnización que corresponda supere el importe no exento -180.000 €-, el empresario está obligado a retener IRPF sobre la indemnización satisfecha no exenta, ya que se trata de rentas de trabajo. El 10-11-2014, una sociedad reconoce, mediante acta de conc...
Leer más

IURISLAB | RRHH

Posted on 22 julio, 201522 julio, 2015 by Iurislab

En el área de consultoría de Recursos Humanos, Iurislab trabaja con el objetivo de integrar las cuestiones relativas a recursos humanos como parte esencial de la estrategia de negocio, ayudándole a mejor los resultados, la productividad y la rentabilidad de su empresa gracias a su capital humano. Desarrollamos y prestamos soluciones innovadoras, integradas y prácticas, de alta calidad técnica, y ...
Leer más

Medidas urgentes para reducir la carga tributaria IRPF y otras medidas de carácter económico. Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio

Posted on 19 julio, 20158 agosto, 2015 by Iurislab

Medidas urgentes para reducir la carga tributaria soportada por los contribuyentes del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y otras medidas de carácter económico. Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio El 11 de julio se ha publicado el Real Decreto-ley 9/2015, de 10 de julio, que incluye diversas medidas de carácter tributario, con el fin de reducir la carga fiscal de empresas y ...
Leer más

Nuevo acuerdo para la negociación colectiva 2015-2017

Posted on 21 junio, 201526 septiembre, 2015 by Iurislab

El III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (ANC), tiene como objetivo orientar la negociación de los convenios colectivos en los años 2015, 2016 y 2017. Ha sido suscrito por las organizaciones empresariales -CEOE y CEPYME- y sindicales -UGT y CCOO- que tienen las condición de más representativas en el ámbito estatal. Estas organizaciones se comprometen...
Leer más

IURISLAB | LEGAL

Posted on 21 junio, 201521 junio, 2015 by Iurislab

Iurislab Consulting cuenta con acreditada experiencia en asesoramiento legal en el ámbito laboral, y cuenta con profesionales especializados de reconocida trayectoria profesional, que tratan y resuelven los asuntos encomendados, con un elevado grado de profesionalidad, que garantiza su satisfacción en términos de obtención de resultados. (más…)
Leer más