Paternidad | IurisLab Consulting

El TS declara que el complemento de maternidad por aportación demográfica es imprescriptible

Posted on 27 marzo, 202427 marzo, 2024 by Iurislab

El TS ha declarado que el complemento de maternidad por aportación demográfica es imprescriptible. Señala que la no concesión en el momento de la solicitud de la jubilación constituyó una discriminación por vulneración del derecho a la igualdad. Su íntegra reparación exige que sus efectos se retrotraigan hasta la fecha del hecho causante de la pensión de jubilación. Complemento de mate...
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El TJUE reconoce una indemnización a los padres varones que tuvieron que reclamar en juicio el complemento de maternidad

Posted on 2 octubre, 20232 octubre, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Indemnización, Maternidad Paternidad, Maternidad, Paternidad, Discriminación, Jubilación, Pensiones

Tras considerar que la concesión del complemento de maternidad exclusivamente a las mujeres supone discriminación directa por razón de sexo, el TJUE ha declarado que el órgano judicial que conozca de una demanda frente a una resolución administrativa denegatoria del complemento, además de reconocer el derecho al complemento, debe condenar al pago de una indemnización que compense íntegramente...
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Entran en vigor las nuevas situaciones especiales de IT relacionadas con la salud sexual y reproductiva

Posted on 10 julio, 202310 julio, 2023 by Iurislab

El 1-6-2023 han entrado en vigor las nuevas situaciones especiales de IT para los casos de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo y últimas semanas de gestación. Se modifica, además, la prestación por acogimiento familiar de un menor. Nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal El 1-6-2023 entra en vigor la La LO 1/2023 por la que se crea la figur...
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El TS reconoce el complemento por maternidad a los pensionistas varones con efectos retroactivos

Posted on 11 abril, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

El TS ha dictaminado que el complemento por maternidad de las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social debe reconocerse con efectos retroactivos a los hombres que estuvieran en la misma situación que las mujeres. Retroactividad del complemento por maternidad para pensionistas varones El 2-12-2016, el INSS dicta resolución por la que reconoce al actor una pensi...
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Baja por paternidad para autónomos: derechos y retribuciones

Posted on 29 septiembre, 202127 julio, 2022 by Iurislab

La baja por paternidad para los autónomos es de 16 semanas (igual que para los trabajadores por cuenta ajena) y la prestación recibida durante el permiso es del 100% de su base reguladora. La nueva normativa reguladora El pasado 1 de enero entró en vigor la nueva fase de la normativa reguladora del permiso de paternidad y maternidad tras la modificación del Real Decreto Legislativo ...
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Se reconoce el derecho de los trabajadores al permiso de paternidad recogido en el convenio colectivo

Posted on 5 marzo, 202025 julio, 2022 by Iurislab

AN 29-11-19, Rec.221/19 La AN reconoce el derecho de los trabajadores de una empresa a disfrutar el permiso de paternidad recogido en el convenio colectivo pese a haber quedado suprimido del ET desde el 8-3-2019. Dado que el convenio no establece la fecha de inicio de su disfrute, puede hacerse una vez finalizada la suspensión del contrato por nacimiento de hijo. La vigenc...
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El permiso de paternidad se amplía a 12 semanas

Posted on 7 enero, 202016 junio, 2022 by Iurislab

El 1-1-2020 se amplía a 12 semanas la duración de la suspensión del contrato del progenitor distinto a la madre biológica en caso de nacimiento de hijo. El RDL 6/2019 modificó las anteriores prestaciones de maternidad y paternidad que pasaron a denominarse prestaciones por nacimiento y cuidado de menor con la finalidad de equiparar los derechos de las personas trabajadoras, hombres y mu...
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Ampliada la duración del permiso de paternidad (RDL 6/2019)

Posted on 23 marzo, 201916 junio, 2022 by Iurislab

Se modifica el ET para equiparar la duración de los permisos por nacimiento de hijo o hija de ambos progenitores, quedando establecida en 16 semanas. La efectiva equiparación se producirá en 2021. Hasta entonces, la duración del permiso de paternidad se amplía a 8 semanas en 2019 y a 12 semanas en 2020. Suspensión del contrato por nacimiento y cuidado del menor El RDL...
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Ampliado el permiso de paternidad a 5 semanas (LPG/18)

Posted on 6 julio, 201816 junio, 2022 by Iurislab

A partir del 5-7-2018 se amplía a 5 semanas (hasta ahora 4 semanas) el derecho a la suspensión del contrato por paternidad. Estas 5 semanas se amplían en 2 días más por cada hijo a partir del segundo en los supuestos de parto, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento múltiple (ET art.48.7 y disp.adic. 19ª redacc LPG/18 disp adic. 38ª). Respecto del disfrute del permiso, se estab...
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