[googlemaps https://www.google.com/maps/embed?pb=!1m14!1m8!1m3!1d12320.315037532231!2d-0.3723274!3d39.4675494!3m2!1i1024!2i768!4f13.1!3m3!1m2!1s0x0%3A0x6ed4489801abc41d!2sIurislab+Consulting+SL!5e0!3m2!1ses!2ses!4v1459701692398&w=1650&h=250]
Inicio >> Posts tagged "legal"

legal

Nuevos pronunciamientos sobre el registro de la jornada de trabajo

TS 20-12-17, EDJ 279556 y AN auto 19-1-18, EDJ 1921 El Tribunal Supremo ha vuelto a pronunciarse sobre el registro de la jornada de trabajo, y reiterando​ su doctrina ha vuelto a considerar que sólo existe la obligación de registro cuando se realizan horas extra. No obstante, la AN considera que ​limitar esta obligación a estos supuestos es contrario al derecho comunitario p...
Leer más

MODIFICACIONES EN LA COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN DE LOS AUTÓNOMOS ( LEY 6/2017 art.1, 2 y 12, BOE 25-10-17)

La Ley 6/2017 de reformas urgentes del trabajo autónomo recoge una serie de importantes modificaciones en el ámbito de la cotización y recaudación que han supuesto modificaciones en diversas normas laborales y de Seguridad Social. En este aspecto, se pueden destacar las siguientes modificaciones: A) Base de cotización para autónomos con asalariados y societarios (L 6/2017 art. 12). Siendo lo...
Leer más

MAS DERECHOS PARA LOS AUTONOMOS (LEY 6/2017, BOE 25-10-17)

La Ley 6/2017, de reformas urgentes del Trabajo Autónomo,  introduce una serie de medidas para ampliar los derechos de los autónomos equiparándolos, en parte, a los de los trabajadores por cuenta ajena. Las medidas introducidas en esta materia son las siguientes: 1. Se modifica el art.316 de la LGSS, con vigencia a partir del 26-10-17, para incluir en la acción protectora del RETA el acciden...
Leer más

NUEVAS DEDUCCIONES FISCALES PARA EL TRABAJO AUTONOMO (LEY 6/2017 art.11, BOE 25-10-17 )

Con efectos desde el 1-1-2018, a efectos de IRPF, se incluyen como gastos deducibles para determinar el rendimiento neto en estimación directa los siguientes: 1. Gastos de suministros. cuando la vivienda habitual está afecta de forma parcial al desarrollo de una actividad económica, el contribuyente puede deducirse los  gastos de suministros de esa vivienda en el porcentaje resultante de aplica...
Leer más

Entra en vigor la nueva regulación de las invenciones laborales.

El 1-4-2017 ha entrado en vigor la L 24/2015, de Patentes, que establece una nueva regulación de las invenciones realizadas en el marco de una relación de empleo o de servicios.​ Se publica, además, el Reglamento de desarrollo de la Ley y la Orden por la que se establecen los plazos máximos de resolución de procedimientos.​ El título IV de la nueva Ley establece una nueva regulación de las invenc...
Leer más

Ampliado el permiso de paternidad a 4 semanas

El 1-1-2017 entra en vigor la L 9/2009 de ampliación de la duración del permiso de paternidad. La Ley introduce la medida mediante la modificación del art.48 bis ET/95 cuya entrada en vigor estaba inicialmente prevista para el 1-1-2011. No obstante, las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado fueron aplazando su entrada en vigor año tras año. Finalmente, la Ley 48/2015 de Presupuestos...
Leer más

Primer pronunciamiento judicial declarando el derecho a indemnización en la extinción de un contrato de interinidad

El TSJ Madrid, asumiendo el pronunciamiento del TJUE 14-9-16, asunto De Diego Porras C-596/14, declara el derecho de una trabajadora interina a percibir una indemnización por extinción del contrato de trabajo. Considera que no se puede discriminar como consecuencia del tipo de contrato, por lo que le reconoce  el derecho a la misma indemnización que la que correspondería a un trabajador fijo compa...
Leer más

¿Es discriminatorio el despido durante la baja por enfermedad?

EDJ 2016/75321 STS Sala 4ª de 03/05/2016. Tribunal Supremo Sala 4ª, 03/05/2016, nº 366/2016, rec. 3348/2014 No es discriminatorio el despido durante la situación de IT cuando no es la mera existencia de la enfermedad la causa del despido sino la incidencia de la misma en la productividad y continuidad del servicio. Tampoco puede equipararse la enfermedad a la discapacidad, a efectos discriminator...
Leer más

Es válido instalar cámaras en el centro de trabajo sin el consentimiento del trabajador.

Videovigilancia e información a los trabajadores. Doctrina del TCo 3-3-16, Rec.7222/2013 ​El TCo ha establecido, que el empresario no necesita el consentimiento expreso del trabajador para la instalación de cámaras y el tratamiento de las imágenes obtenidas siempre que sea para verificar el cumplimiento de los deberes laborales. Se entiende que el consentimiento está implícito en el con...
Leer más

Nueva modificación del Reglamento de planes y fondos de pensiones.

Modificaciones en los compromisos por pensiones de las empresas y en los planes de pensiones. Real Decreto 1060/2015, de 20 de noviembre, de ordenación, supervisión y solvencia de las entidades aseguradoras y reaseguradoras. Se adapta el sector del seguro a las directivas europeas de solvencia. Como consecuencia de ello, se modifican tanto el RD 1588/1999, sobre instrumentación​ de compromisos...
Leer más

Jurisprudencia.- Derecho al cobro de la retribución variable durante las vacaciones.

¿Cómo se retribuyen las vacaciones? AN 5-5-15, EDJ 73609 ​Las vacaciones deben retribuirse conforme a lo dispuesto en el convenio colectivo. A falta de regulación se retribuyen conforme a la regla general de retribución normal o media obtenida por el trabajador en la época de actividad. Por ello, se deben incluir todos los complementos variables que correspondan a la jornada ordina...
Leer más

Días inhábiles a efectos del cómputo de plazos 2016

Mº de Hacienda y Administraciones Públicas Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2016, a efectos de cómputos de plazos. BOE, de 18 noviembre 2015 Ref Boletín: 15/12438 Se publica el calendario de días inhábiles correspo...
Leer más

Jurisprudencia.- Uso de medios informáticos para fines particulares y despido.

TSJ Galicia Sala de lo Social, 16/04/2015, nº 2071/2015, rec. 52/2015 Acceder a internet en el trabajo para fines particulares ¿Es causa de despido? ​ El TSJ declara que la utilización de los medios de la empresa para acceder a Internet  para fines particulares  constituye una transgresión de la buena fe y un abuso de confianza, cuando la empresa ha advertido sus ​ordenadores no pueden servi...
Leer más

Nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La Ley 20/2014, BOE 30-10-14, delegó en el Gobierno la potestad de elaborar diversos textos refundidos entre ellos la elaboración de un nuevo ET, con la misión de incluir en el texto refundido, debidamente regularizados, aclarados y sistematizados preceptos proce...
Leer más

Presupuestos Generales 2016.- Novedades socio-laborales.

Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. La Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPG/16) presenta, para 2016, novedades en las siguientes materias: A. Pensiones públicas (LPG/16 Tit. IV) - las pensiones​ abonadas por el sistema d​e la Seguridad Social, así como de Clases Pasivas, experimentan en 2016 con carácter general un incremento de...
Leer más

Nueva regulación de las invenciones laborales.

Se publica una nueva Ley de Patentes con vigencia a partir del 1-4-2017. La L 24/2015, de Patentes, cuya entrada en vigor  ​se difiere​ hasta el 1-4-2017, momento en que sustituirá a la actual Ley 11/1986, establece en el título IV una nueva regulación de invenciones realizadas en el marco de una relación de empleo o de servicios. Estos son los aspectos más destacados:​...
Leer más

Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016

Presentado en el Congreso de los Diputados el Proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.​ Su aprobación como Ley está prevista para la semana del 19 al 23 de octubre.​ Novedades socio-laborales LPGE 2016  El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado (PLPG/16​), que ha iniciado su tramitación parlamentaria, presenta para 2016 las siguie...
Leer más

IURISLAB | GESTIÓN

Iurislab Consulting pone a su alcance nuestro servicio integral de asesoramiento y gestión en materia socio-laboral, que le permitirá llevar a cabo la externalización completa de los procesos de administración de personal de su empresa con mayor carga de trabajo de gestión y más rutinarios, descargando su organización de tareas que no aportan valor añadido a su negocio.   Iurislab C...
Leer más

IURISLAB | LEGAL

Iurislab Consulting cuenta con acreditada experiencia en asesoramiento legal en el ámbito laboral, y cuenta con profesionales especializados de reconocida trayectoria profesional, que tratan y resuelven los asuntos encomendados, con un elevado grado de profesionalidad, que garantiza su satisfacción en términos de obtención de resultados.   (más…)
Leer más
Top
IurisLab Consulting