Faltas de asistencia al trabajo | IurisLab Consulting

¿Cómo se prueba la existencia de autorización verbal para el disfrute de las vacaciones?

Posted on 7 noviembre, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Vacaciones, Despido improcedente, Ausencias justificadas, Finiquito, Faltas de asistencia al trabajo, Jornada

Siendo práctica habitual en la empresa autorizar de forma verbal el disfrute de las vacaciones en fecha diferente al del resto de compañeros, es esta quien debe hacer saber al trabajador su disconformidad y requerirle de forma clara y contundente para que se reincorpore al trabajo. No hacerlo así, y comunicarle el despido a su regreso, es contrario a la buena fe y constitutivo de despido impr...
Leer más

Teletrabajo. Las incorrecciones en el registro horario son causa de despido

Posted on 2 noviembre, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

Teletrabajo. Las incorrecciones en el registro horario son causa de despido La información reportada en los partes diarios de trabajo debe ser veraz y rigurosa para cumplir con su finalidad de permitir el control empresarial. Por ello, el registro de una jornada falsa supone una transgresión de la buena fe contractual y un abuso de confianza sancionable con el despido. Registro falso de...
Leer más

Se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo

Posted on 3 marzo, 202016 junio, 2022 by Iurislab

RDL 4/2020, BOE 19-2-2020 Con vigencia a partir del 20-2-2020 se deroga como causa de despido objetivo las faltas de asistencia intermitentes, justificadas o no. La derogación carece de efectos retroactivos. Fin del despido objetivo por absentismo Mediante este RDL, y con vigencia desde el 20-2-2020 (día siguiente a su publicación en el BOE), se deroga el ET art. 52.d) ...
Leer más