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ERTES COVID19

ERTE COVID-19.¿Cómo se gestionan las situaciones coincidentes con períodos de IT y de nacimiento y cuidado de menor?

La TGSS aclara la forma en que se van a gestionar las situaciones de ERTE que, en el período comprendido entre octubre de 2020 y enero de 2021 coincidan con una situación de IT o de nacimiento y cuidado de menor. Puede leer el aviso RED aquí. ERTE coincidente con IT o nacimiento y cuidado de menor La TGSS aclara que cuando, en los períodos de liquidación de octubre de 2020 a ener...
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ERTES VIGENTES TRAS LA PUBLICACION DEL RD LEY 30/2020

ERTEs por fuerza mayor (RDL 8/2020 art.22)Prorrogados hasta 31-1-2020.Solo bonificaciones en actividadesEn general: no proceden exoneraciones a partir  de 1-10-2020.Empresas de sectores con reducida tasa de recuperación de actividad: según el tamaño de la empresa y situación de los trabajadores:-Empresas de menos de 50 trabajadores:  85% - de 50 o más trabajadores: 75% de la aportación e...
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Reglas y limitaciones aplicables a las empresas afectadas por ERTEs

Con respecto de las empresas acogidas a los ERTES han de tenerse en cuenta las siguientes consideraciones: 1. Se mantiene la prohibición de tramitar ERTES ETOP o de fuerza mayor, incluyendo los tramitados por limitación o impedimento de actividad, a las empresas y entidades que tengan su domicilio fiscal en países o territorios calificados como paraísos fiscales (RDL 30/2020 art....
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Nuevas bonificaciones para los ERTEs en empresas pertenecientes a sectores con reducida tasa de recuperación

Se regulan exoneraciones para los ERTES por fuerza mayor prorrogados hasta el 31-1-2021 que pertenezcan a sectores con una elevada tasa de cobertura y una reducida tasa de recuperación de actividad. Se entienden incluidas en este grupo las siguientes empresas: – Empresas cuya actividad a 30-9-2020 se encuentre incluida en alguno de los códigos de la Clasificación Na...
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Prórroga y nuevos ERTES POR FUERZA MAYOR

Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales endefensa del empleo. Prórroga y nuevos ERTES POR FUERZA MAYOR Mediante el RDL 30/2020, que incluye el Acuerdo de Defensa del Empleo adoptado por el Gobierno,  los sindicatos y las asociaciones patronales , se modifica la regulación de los ERTES adoptados como consecuencia de situación producida por el COVID-19,...
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Prórroga de los ERTES por causas ETOP (Económicas, Técnicas, Organizativas y Productivas)

A partir del 30-9-2020, se modifica la tramitación de los ERTES ETOP consecuencia del COVID-19 que se inicien entre el 30-9-2020 y  el 1-1-2021. Para estos ERTEs el procedimiento a seguir es el abreviado regulado en el RDL 8/2020 art.23 con las especialidades siguientes (RDL 30/2020 art.3): 1.Su tramitación puede iniciarse mientras esté vigente un ERTE fuerza mayor. 2.Cuando el ERTE ET...
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