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Cotización

La AN cambia de criterio: la situación de IT no puede impedir el cobro de un plan de incentivos

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Audiencia nacional, Incapacidad Temporal, Enfermedad, Discriminación, Incentivos
La AN cambia su criterio anterior y declara que, tras la aplicación de la L 15/2022, es nula, por constituir una discriminación por enfermedad, la cláusula de un plan de incentivos que establece que estos no se abonan si se supera un nivel de absentismo en cuyo cálculo se computan los periodos de IT. También declara nulo computar como absentismo los permisos de acompañamiento a familiares por...
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Publicado el Reglamento de desarrollo del Mecanismo RED

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Sistema RED, Despido, Despido colectivo, ERTE, Real Decreto Ley, Jornada reducida, Suspensión contrato trabajo, Seguridad Social, Cotización, Sanción, Formación, Contrato de trabajo
Con vigencia desde el 13-7-2023, se ha publicado el RD 608/2023 por el que se desarrolla el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo. Se aplicará a los procedimientos cuyas comunicaciones empresariales de inicio se produzcan a partir del 13-7-2023. Se crea la Comisión Tripartita del Mecanismo RED sectorial y se modifica, entre otras normas, el Reglamento de los procedimi...
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Los trabajadores pueden reclamar una condición más beneficiosa suprimida unilateralmente por la empresa hace años

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Tribunal Supremo, Conflicto colectivo
El plazo de caducidad de 20 días para reclamar una condición más beneficiosa suprimida unilateralmente por el empleador, se inicia desde la notificación por escrito de la medida a la RLT o los trabajadores. Si este requisito no se cumple, no se inicia el cómputo del plazo y, en consecuencia, la acción no caduca. Caducidad de la acción En el mes de diciembre de 2019 la empresa n...
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Nuevo pronunciamiento del TS sobre las reglas para el cómputo de los permisos retribuidos

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El TS recuerda que cuando el convenio colectivo no regula el régimen de disfrute de los permisos retribuidos, debe aplicarse la regla general conforme a la cual dichos permisos deben disfrutarse durante los días de trabajo efectivo, excluyendo de su cómputo los días de descanso, festivos no trabajados y días no laborables. Cómputo de la duración de los permisos retribuidos Las repre...
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Convocado el procedimiento para conceder el distintivo «Igualdad en la Empresa» 2023

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Se ha publicado el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa», correspondiente al año 2023. El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 31-7-2023 y las solicitudes deben resolverse antes del 31-12-2023. Bases reguladoras y convocatoria Mediante la OM IGD/703/2023, se han publicado el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad ...
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Fin de las medidas COVID-19 en los centros de trabajo y de la obligatoriedad de las mascarillas

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Con efectos del 5-7-2023, se declara la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19. Esto conlleva no solo el fin del uso obligatorio de las mascarillas, sino también de las medidas excepcionales que debían adoptarse en los centros de trabajo para evitar la propagación del virus. Fin de la pandemia Con efectos del 5-7-2023, se declara la finalización ...
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Grupo laboral de empresas ¿Cómo se computan los umbrales del despido colectivo?

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A efectos del cálculo de los umbrales legales para el despido colectivo, han de tomarse elementos homogéneos en relación con la plantilla y el número de extinciones a computar. No puede tomarse como referencia la plantilla de la empresa en que presta servicios el trabajador pero con referencia a las extinciones que, dentro del periodo de 90 días, se producen en el grupo laboral de empresas. ...
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La AN reitera que el registro debe incluir la retribución de los grupos profesionales ocupados por un trabajador

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La AN reitera que el registro retributivo debe contener los datos salariales del 100% de la plantilla, con independencia del número de personas del mismo o distinto sexo que haya en las posiciones de igual valor. Lo contrario supondría incumplir las previsiones y la finalidad del RD 902/2020. Además, al tratase de una obligación impuesta por ley (ET art.28) no vulnera el derecho a la protecci...
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Se actualiza el importe de los gastos de locomoción exentos

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OM HFP/792/2023, BOE 17-7-23. Desde el 17-7-2023 se ha actualizado el importe de los gastos de locomoción exentos, tanto de IRPF como de cotización, que pasa a ser de 0,26€/km. Dietas y gastos de locomoción. Importe exento de la base de cotización Fuente: LEFEBVRE
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Entran en vigor las nuevas situaciones especiales de IT relacionadas con la salud sexual y reproductiva

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El 1-6-2023 han entrado en vigor las nuevas situaciones especiales de IT para los casos de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo y últimas semanas de gestación. Se modifica, además, la prestación por acogimiento familiar de un menor. Nuevas situaciones especiales de incapacidad temporal El 1-6-2023 entra en vigor la La LO 1/2023 por la que se crea la figur...
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Medidas de respuesta a la sequía: novedades laborales

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Con vigencia desde el 13-5-2023 se ha publicado el RDL 4/2023, de medidas urgentes que incluya medidas urgentes materia agraria y de aguas en respuesta a la sequía. Como medidas laborales se regula un aplazamiento de cuotas para empresas y trabajadores por cuenta propia y se prorroga la reducción de las jornadas reales necesarias para acceder al subsidio agrario en Extremadura y Andalucía. ...
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Entran en vigor las modificaciones en materia de IT introducidas por el RDL 2/2023

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Coincidiendo con la entrada en vigor, el 17-5-2023, del procedimiento de control y gestión de la IT una vez agotado el plazo de 365 días aprobado por el RDL 2/2023, la TGSS ha publicado un nuevo BNR indicando las implicaciones de esta reforma. Informa, además, de las actuaciones en materia de afiliación y cotización respecto de las nuevas situaciones especiales de IT por contingencias comunes...
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Mejoras en el acceso a la jubilación anticipada por discapacidad

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A partir del 1-6-2023, se reducen a 5 los años de cotización con discapacidad superior al 45% exigidos para acceder a la jubilación anticipada. La acreditación de la discapacidad se podrá realizar mediante certificación del IMSERSO. Jubilación anticipada de personas con discapacidad del 45% El RD 370/2023 modifica, con vigencia a partir del 1-6-2023, el RD 1851/2009 que desarrolla l...
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Se desarrolla la regulación del complemento aplicable a la jubilación demorada

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Con vigencia desde el 18-5-2023 se ha publicado el RD 371/2023, mediante el cual se desarrolla la regulación del complemento económico aplicable a la jubilación demorada. Especialmente, establece las normas reguladoras de la modalidad mixta del complemento. También se dictan normas para el cálculo del complemento en caso de aplicar normas internacionales. Incentivos a la jubilación dem...
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Regularización de las cotizaciones afectadas por las nuevas bases mínimas de cotización

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, TGSS, Empleados hogar, RETA, Cotización, Sistema RED, SMI
La TGSS ha publicado un nuevo BNR 5/2023 en el que informa de la regularización de las liquidaciones de cuotas afectadas por la publicación de las nuevas bases mínimas de cotización en el RGSS y en el Sistema especial de Empleados de hogar. Informa además de cómo solicitar la base de cotización reducida establecida para los artistas con ingresos inferiores a 3.000 euros anuales incluidos en e...
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Se actualiza la cuantía de las bases y topes mínimos de cotización para 2023

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Se modifica la Orden de cotización para 2023 para actualizar el tope y las bases mínimas de cotización tras la publicación del SMI aprobado para 2023. También se establece el coeficiente aplicable a los beneficiarios de la prestación especial de desempleo para artistas. Actualización de las bases mínimas Con vigencia desde el 1-4-2023, y efectos desde el 1-1-2023, se modifica la Ord...
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Nuevas situaciones especiales de IT relacionadas con la salud sexual y reproductiva

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La LO 1/2023 modifica la LO 2/2010, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo y crea tres nuevas situaciones especiales de IT para los casos de menstruación incapacitante secundaria, interrupción del embarazo y últimas semanas de gestación. Se modifica, además, la prestación por acogimiento familiar de un menor. Situaciones especiales de incapacidad te...
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Incumplimiento del pacto de no competencia postcontractual: nuevos pronunciamientos judiciales

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El TSJ Madrid ha dictado sendos pronunciamientos en relación a la eficacia del pacto de no competencia para establecer, en primer lugar, que la aplicación del pacto no exige que se acredite una coincidencia exacta en las actividades de una y otra empresa y, en segundo lugar, que su nulidad por fijar una compensación económica insuficiente no exime de la obligación de devolver las cantidades p...
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Publicada la Orden de cotización para 2023

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Seguridad Social, Desempleo, Formación, SMI, Equidad intergeneracional, Empleados hogar, Tiempo parcial, Incapacidad Temporal, Sistema RED, RETA
Se establecen las normas de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y Formación profesional vigentes desde el 1-1-2023. Se aprueba con carácter provisional hasta la aprobación definitiva del SMI para 2023. Normas de cotización en el RGSS La OM PCM/74/2023 desarrolla las normas de cotización aplicables en 2023. Reprodu...
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Mejora de la protección social de los artistas (RDL 1/2023)

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Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Arte, Real Decreto Ley, Desempleo, Pensiones, Jubilación, Autónomos, Cotización, SMI, RETA, Prestaciones
El RDL 1/2023 establece una nueva prestación especial por desempleo y amplía la protección en el sector cultural permitiendo, entre otras cuestiones, compatibilizar la pensión de jubilación con la actividad artística tanto por cuenta propia como ajena. Otras medidas de protección social El RDL 1/2023 incluye además distintas medidas para adecuar la protección social de los artistas ...
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