Competencia | IurisLab Consulting

Pacto de no competencia: ¿es válida una cláusula que permite su rescisión unilateral por la empresa?

Posted on 5 marzo, 20245 marzo, 2024 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Competencia, Incumplimiento contractual, Contrato de trabajo, Tribunal Supremo

El TS declara la nulidad de una cláusula incluida en un pacto de no competencia postcontractual que permite a la empresa optar por no aplicarlo y, por tanto, no abonar la compensación fijada en el mismo pacto a favor del trabajador. Recuerda que el pacto recoge obligaciones bilaterales y recíprocas, cuyo cumplimiento no puede quedar al arbitrio de una de las partes. Nulidad de cláusula...
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Es nulo un pacto de no competencia que establece como compensación una cuantía global e indiferenciada

Posted on 19 septiembre, 202319 septiembre, 2023 by Iurislab

Consulta, Asesor, Laboral, Empleo, Trabajo, Empresa, Iurislab Consulting, Cotización, Tribunal Supremo, Salario, Retribución, Red social, Competencia, Despido, Despido nulo

El TSJ Cataluña declara nulo y carente de validez un pacto de no competencia post contractual que confunde la compensación económica con el salario fijo al no constar su cuantía de manera separada en la nómina. La fijación de la compensación en términos claros y precisos es un requisito esencial para la validez y licitud del pacto. Nulidad de pacto El trabajador ha venido prestando ...
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Incumplimiento del pacto de no competencia postcontractual: nuevos pronunciamientos judiciales

Posted on 14 marzo, 20236 abril, 2023 by Iurislab

El TSJ Madrid ha dictado sendos pronunciamientos en relación a la eficacia del pacto de no competencia para establecer, en primer lugar, que la aplicación del pacto no exige que se acredite una coincidencia exacta en las actividades de una y otra empresa y, en segundo lugar, que su nulidad por fijar una compensación económica insuficiente no exime de la obligación de devolver las cantidades p...
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¿Cuándo es excesiva la cláusula penal fijada por incumplimiento de pacto de no competencia?

Posted on 14 febrero, 202225 noviembre, 2022 by Iurislab

El TS declara que es desproporcionada una cláusula penal consistente en abonar el doble de lo percibido en caso de incumplimiento de un pacto de competencia postcontractual. Cláusula penal excesiva El trabajador, que prestaba servicios para una empresa de alquiler de vehículos, percibía, adicionalmente a su salario, la cantidad de 13.000 euros anuales en compensación por un pacto de...
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La información publicada en LinkedIn no es prueba suficiente para apreciar competencia desleal

Posted on 31 diciembre, 202125 noviembre, 2022 by Iurislab

El TSJ Cataluña declara que la información no contrastada que el trabajador introduzca en su página de linkedin no es prueba suficiente de haber incurrido en competencia desleal durante una excedencia voluntaria. Prueba de competencia desleal El trabajador prestaba servicios como coordinador de seguridad con la categoría profesional de titulado superior/ingeniero, para una empresa d...
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¿Cuándo es válido un pacto de no competencia postcontractual?

Posted on 22 noviembre, 202127 julio, 2022 by Iurislab

No es válido el pacto de no competencia postcontractual que establece una compensación económica (1,76% del salario mensual) manifiestamente insuficiente para compensar el sacrificio que supone para el trabajador no poder dedicarse a su actividad profesional durante un período de 2 años a partir de la extinción del contrato, y desproporcionada a la indemnización que ha de abonar en caso de in...
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