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BONUS

Bonus: el TS vuelve a pronunciarse sobre las consecuencias de no fijar los objetivos

Posted on by Iurislab
El TS declara que tras haber acreditado una trabajadora que se le había comunicado por la empresa que tenia o que podía tener derecho a un bonus y habiendo afirmado la empresa que dicho bonus estaba supeditado al cumplimiento de unos determinados objetivos, corresponde a ésta acreditar cuales eran esos objetivos y si la trabajadora los había conseguido o no, total o parcialmente. Acred...
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Campaña Bonus Prevención 2018

Posted on by Natalia Muñoz
El 15-4-2018 se abrió el plazo para solicitar el bonus prevención dirigido a las empresas que coticen por contingencias profesionales y hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Para ser beneficiaria de este bonus, las empresas deben observar los principios de la acción preventiva y, además, reunir los siguientes requisitos: a) Durante el periodo de observación m...
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El sistema de retribución variable debe contener los objetivos concretos a alcanzar

Posted on by Iurislab
Jurisprudencia.- Audiencia Nacional Sala de lo Social, 15/06/2016, nº 104/2016, rec. 125/2016. No es válido el sistema de retribución variable por objetivos cuando la empresa no comunica a los trabajadores y sus representantes legales los concretos objetivos a alcanzar, no siendo posible comunicarlos con posterioridad al transcurso del período de tiempo donde debieron lograrse. Por ello, se conde...
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Comienza la campaña Bonus Prevención 2016

Posted on by Iurislab
Desde el 1 de abril y hasta el próximo 15 de mayo, puede solicitar su bonus por baja siniestralidad. Vea cómo funciona y no deje pasar la oportunidad de obtener este beneficio. El Bonus se puede solicitar​ en la Mutua o Entidad G​estora con la que la empresa tenga contratadas las contingencias profesionales. Baja siniestralidad. Usted ya conoce este bonus por baja siniestralidad, pero piensa q...
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Bonus Prevención. Requisitos y nuevos valores límite.

Posted on by Iurislab
El RD 404/2010 estableció un sistema de incentivos consistente en una reducción de la cotización por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral y por la realización de actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Para la aplicación de estos incentivos, las...
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Prorrogado el plazo para solicitar el bonus prevención

Posted on by Iurislab
Las empresas que coticen por contingencias profesionales y que hayan realizado inversiones con el fin de reducir y de eliminar riesgos en los puestos de trabajo, pueden solicitar incentivos a la cotización. P​ara el ejercicio 2013, el plazo de presentación de solicitudes se ha prorrogado hasta el 30-6-2015  (antes hasta el 15 de mayo). Estos incentivos consisten en una reducción del 5% de las c...
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