
El TS declara que tras haber acreditado una trabajadora que se le había comunicado por la empresa que tenia o que podía tener derecho a un bonus y habiendo afirmado la empresa que dicho bonus estaba supeditado al cumplimiento de unos determinados objetivos, corresponde a ésta acreditar cuales eran esos objetivos y si la trabajadora los había conseguido o no, total o parcialmente.
Acred...
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