BONUS | IurisLab Consulting

Bonus: el TS vuelve a pronunciarse sobre las consecuencias de no fijar los objetivos

Posted on 6 marzo, 202116 junio, 2022 by Iurislab

El TS declara que tras haber acreditado una trabajadora que se le había comunicado por la empresa que tenia o que podía tener derecho a un bonus y habiendo afirmado la empresa que dicho bonus estaba supeditado al cumplimiento de unos determinados objetivos, corresponde a ésta acreditar cuales eran esos objetivos y si la trabajadora los había conseguido o no, total o parcialmente. Acred...
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Campaña Bonus Prevención 2018

Posted on 6 mayo, 201816 junio, 2022 by Natalia Muñoz

El 15-4-2018 se abrió el plazo para solicitar el bonus prevención dirigido a las empresas que coticen por contingencias profesionales y hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral. Para ser beneficiaria de este bonus, las empresas deben observar los principios de la acción preventiva y, además, reunir los siguientes requisitos: a) Durante el periodo de observación m...
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El sistema de retribución variable debe contener los objetivos concretos a alcanzar

Posted on 18 diciembre, 201616 junio, 2022 by Iurislab

Jurisprudencia.- Audiencia Nacional Sala de lo Social, 15/06/2016, nº 104/2016, rec. 125/2016. No es válido el sistema de retribución variable por objetivos cuando la empresa no comunica a los trabajadores y sus representantes legales los concretos objetivos a alcanzar, no siendo posible comunicarlos con posterioridad al transcurso del período de tiempo donde debieron lograrse. Por ello, se conde...
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Comienza la campaña Bonus Prevención 2016

Posted on 3 abril, 201616 junio, 2022 by Iurislab

Desde el 1 de abril y hasta el próximo 15 de mayo, puede solicitar su bonus por baja siniestralidad. Vea cómo funciona y no deje pasar la oportunidad de obtener este beneficio. El Bonus se puede solicitar en la Mutua o Entidad Gestora con la que la empresa tenga contratadas las contingencias profesionales. Baja siniestralidad. Usted ya conoce este bonus por baja siniestralidad, pero piensa q...
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Bonus Prevención. Requisitos y nuevos valores límite.

Posted on 3 febrero, 201616 junio, 2022 by Iurislab

El RD 404/2010 estableció un sistema de incentivos consistente en una reducción de la cotización por contingencias profesionales a las empresas que se distingan por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral y por la realización de actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales. Para la aplicación de estos incentivos, las...
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Prorrogado el plazo para solicitar el bonus prevención

Posted on 21 junio, 201528 junio, 2015 by Iurislab

Las empresas que coticen por contingencias profesionales y que hayan realizado inversiones con el fin de reducir y de eliminar riesgos en los puestos de trabajo, pueden solicitar incentivos a la cotización. Para el ejercicio 2013, el plazo de presentación de solicitudes se ha prorrogado hasta el 30-6-2015 (antes hasta el 15 de mayo). Estos incentivos consisten en una reducción del 5% de las c...
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