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asesoría laboral

Nuevas medidas laborales y de Seguridad Social (RDL 8/2019)

El RDL 8/2019 de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad agrupa tanto medidas laborales como de Seguridad Social. Se aprueban medidas de fomento de empleo, de registro de jornada y otra serie de medidas sociales, alguna de ellas incluidas en el proyecto de LPGE/19. A continuación se incluyen las principales modificaciones incluidas en el RDL 8/2019​....
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Cuota de reserva de puestos para personas con discapacidad

CUOTA DE RESERVA APLICABLE EN LAS EMPRESAS CON 50 Ó MÁS TRABAJADORES   Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores, han de cumplir con una cuota de reserva aplicable de manera que al menos el 2% de la plantilla debe cubrirse con este tipo de trabajadores, con la finalidad de garantizar el acceso de las personas discapacitadas al mercado laboral ordina...
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NUEVA REGULACIÓN DE LA TARIFA PLANA (LEY 6/2017 ART.3, BOE 25-10-17)

La Ley de reformas urgentes del trabajo autónomo establece, entre otras medidas, la extensión de la cuota reducida (denominada “tarifa plana”) a los nuevos trabajadores autónomos que emprendan o reemprendan una actividad por cuenta propia. Esta medida tiene ​ vigencia desde el 1-1-2018. Para ello, se da nueva redacción al LETA art. 31 estableciendo las siguientes modificaciones respecto la regu...
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MODIFICACIONES EN LA COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN DE LOS AUTÓNOMOS ( LEY 6/2017 art.1, 2 y 12, BOE 25-10-17)

La Ley 6/2017 de reformas urgentes del trabajo autónomo recoge una serie de importantes modificaciones en el ámbito de la cotización y recaudación que han supuesto modificaciones en diversas normas laborales y de Seguridad Social. En este aspecto, se pueden destacar las siguientes modificaciones: A) Base de cotización para autónomos con asalariados y societarios (L 6/2017 art. 12). Siendo lo...
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FACILIDADES EN LA CONTRATACION PARA LOS AUTONOMOS (LEY 6/2017, BOE 25-10-17).

La Ley 6/2017 de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo facilita la contratación, por parte de los autónomos, de trabajadores por cuenta ajena mediante la introducción de las siguientes medidas: a) Se amplían los supuestos de familiares que el trabajador autónomo puede contratar por cuenta ajena (LGSS art.12.2.b y LETA art.disp.adic.10ª redacc L 6/2017 disp.final.6ª). Desde el 26-10-2017, lo...
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MAS DERECHOS PARA LOS AUTONOMOS (LEY 6/2017, BOE 25-10-17)

La Ley 6/2017, de reformas urgentes del Trabajo Autónomo,  introduce una serie de medidas para ampliar los derechos de los autónomos equiparándolos, en parte, a los de los trabajadores por cuenta ajena. Las medidas introducidas en esta materia son las siguientes: 1. Se modifica el art.316 de la LGSS, con vigencia a partir del 26-10-17, para incluir en la acción protectora del RETA el acciden...
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MEDIDAS DE CONCILIACIÓN PARA AUTÓNOMOS (LEY 6/2017 art. 5 y 7, BOE 15-10-17)

La Ley de medidas urgentes para los trabajadores autónomos establece una serie de medidas tanto destinadas a la mejora de la conciliación de la vida laboral y familiar como de la prestación a la maternidad. Entre estas medidas se destacan las siguientes: Bonificaciones durante los descansos por paternidad y maternidad (L 6/2017 art.6) Se modifica el LETA art.38 para establecer, que dura...
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NUEVAS DEDUCCIONES FISCALES PARA EL TRABAJO AUTONOMO (LEY 6/2017 art.11, BOE 25-10-17 )

Con efectos desde el 1-1-2018, a efectos de IRPF, se incluyen como gastos deducibles para determinar el rendimiento neto en estimación directa los siguientes: 1. Gastos de suministros. cuando la vivienda habitual está afecta de forma parcial al desarrollo de una actividad económica, el contribuyente puede deducirse los  gastos de suministros de esa vivienda en el porcentaje resultante de aplica...
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Ampliado el permiso de paternidad a 4 semanas

El 1-1-2017 entra en vigor la L 9/2009 de ampliación de la duración del permiso de paternidad. La Ley introduce la medida mediante la modificación del art.48 bis ET/95 cuya entrada en vigor estaba inicialmente prevista para el 1-1-2011. No obstante, las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado fueron aplazando su entrada en vigor año tras año. Finalmente, la Ley 48/2015 de Presupuestos...
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Jurisprudencia.- Uso de medios informáticos para fines particulares y despido.

TSJ Galicia Sala de lo Social, 16/04/2015, nº 2071/2015, rec. 52/2015 Acceder a internet en el trabajo para fines particulares ¿Es causa de despido? ​ El TSJ declara que la utilización de los medios de la empresa para acceder a Internet  para fines particulares  constituye una transgresión de la buena fe y un abuso de confianza, cuando la empresa ha advertido sus ​ordenadores no pueden servi...
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Nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.

Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. La Ley 20/2014, BOE 30-10-14, delegó en el Gobierno la potestad de elaborar diversos textos refundidos entre ellos la elaboración de un nuevo ET, con la misión de incluir en el texto refundido, debidamente regularizados, aclarados y sistematizados preceptos proce...
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Presupuestos Generales 2016.- Novedades socio-laborales.

Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016. La Ley de Presupuestos Generales del Estado (LPG/16) presenta, para 2016, novedades en las siguientes materias: A. Pensiones públicas (LPG/16 Tit. IV) - las pensiones​ abonadas por el sistema d​e la Seguridad Social, así como de Clases Pasivas, experimentan en 2016 con carácter general un incremento de...
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IURISLAB | EMPRESA

Iurislab Consulting, es una empresa de servicios que inició su actividad a finales del año 1.999, y que está especializada en consultoría Laboral y Recursos Humanos, así como en servicios de externalización de administración de personal. Nuestro compromiso es prestarle un servicio de alta calidad basado en la especialización, la formación, y el reciclaje continuo de los profesionales que integr...
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IURISLAB | GESTIÓN

Iurislab Consulting pone a su alcance nuestro servicio integral de asesoramiento y gestión en materia socio-laboral, que le permitirá llevar a cabo la externalización completa de los procesos de administración de personal de su empresa con mayor carga de trabajo de gestión y más rutinarios, descargando su organización de tareas que no aportan valor añadido a su negocio.   Iurislab C...
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IURISLAB | LEGAL

Iurislab Consulting cuenta con acreditada experiencia en asesoramiento legal en el ámbito laboral, y cuenta con profesionales especializados de reconocida trayectoria profesional, que tratan y resuelven los asuntos encomendados, con un elevado grado de profesionalidad, que garantiza su satisfacción en términos de obtención de resultados.   (más…)
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