Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria, catastral y de seguridad social. Con vigencia desde el 29-12-2019 se establecen una serie de medidas de laborales y de Seguridad Social entre las que se encuentran la prórroga del SMI 2019, de las bases y tipos de cotización a la SS y de la cuantía de las pensiones , cuya revalorización queda aplazada hasta la constitución de un nuevo gobierno.
Mediante este RDL y con vigencia desde el 29-12-2019 se incluyen, además de medidas tributarias y catastrales, medidas laborales y de Seguridad Social que afectan a las siguientes cuestiones:
1. Revalorización de pensiones y prestaciones de la Seguridad Social (RDL 18/2019 art.7.1).
Se pospone revalorización prevista y comprometida del 0,9% hasta el momento en que el gobierno se encuentre en pleno uso de su capacidad propositiva y normativa. Para ello, provisionalmente, desde el 1-1-2020 y hasta que entre en vigor la LPG/20 u otra norma con rango legal que regule esta materia, se establece lo siguiente:
– las pensiones de Seguridad Social, las de Clases Pasivas del Estado, las causadas al amparo de la legislación especial de guerra y otras prestaciones públicas estatales mantendrán el mismo importe que tuvieran reconocido 31-12-2019, manteniéndose también las cuantías de pensiones y prestaciones, así como los límites de ingresos aplicables.
– se suspende la aplicación de la normativa que regula una subida mínima para las pensiones del 0,25% (LGSS art.58; RDL 670/1987 art.27; L6/2018 art.35 y disp.adic 50).
– una vez aprobada la norma correspondiente, la revalorización de las pensiones y otras prestaciones públicas producirá efectos desde el 1-1-2020.
2. Salario mínimo interprofesional (RDL 18/2019 disp.adic.5ª).
Hasta que, en el marco del diálogo social, se apruebe una norma que fije el SMI para 2020 se prorroga el SMI que se estableció para 2019 (RD 1468/2018).
Las cuantías del SMI son las siguientes:
| SMI diario | 30 € |
| SMI mensual | 900 € |
| SMI anual a efectos de compensación y absorción | 12.600 € |
| SMI jornada legal en actividad para trabajadores eventuales y temporeros | 42,62 € |
| SMI hora de empleados de hogar | 7,04 € |
3. Cotización a la Seguridad Social (RDL 18/2019 art.7.2 a 7.10 y disp.adic.2).
De la misma manera, provisionalmente, desde el 1-1-2020 y hasta la aprobación de la norma correspondiente, se prorroga la regulación establecida por el RDL 28/2018 y, en tanto no se oponga, también se mantiene la vigencia de la orden de cotización para 2019 (OM TMS/83/2019). En particular, se prorrogan los siguientes preceptos:
– cuantía del tope máximo y de la base máxima de cotización;
– cotización en el Sistema Especial de Empleados de Hogar;
– cotización en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios y bases y tipos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Propia Agrarios, establecido en el RETA;
– bases mínimas y tipos de cotización aplicables a los trabajadores por autónomos tanto incluidos en el RETA como en el grupo primero de cotización de las personas trabajadoras del sector marítimo-pesquero;
– cotización en el Sistema Especial para manipulado y empaquetado del tomate fresco con destino a la exportación, dentro del RGSS.
– cuantías de los haberes reguladores para el cálculo de las pensiones de Clases Pasivas del Estado y de las pensiones especiales de guerra
4. Bonus prevención (RD 18/2019 art.7.8).
Para las cotizaciones que se generen durante el año 2020, se mantiene la suspensión de la aplicación del sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral (RD 231/2017).
5. Jubilación (RDL 18/2019 disp.final 1ª).
Se prorroga hasta el 1-1-2021 la cláusula de salvaguarda incluida en la reforma de las pensiones de 2011 (L 27/2011), que mantenía la aplicación de la legislación anterior a las personas cuya relación laboral se hubiera extinguido antes del 1-4-2013
5. Otras medidas.
– se amplía en 10 años, a partir de 2019, el plazo para la cancelación del préstamo otorgado a la Seguridad Social por el Estado, a que se la LPG/1999 art,12.3 (RDL 18/2019 disp.adic.3);
– se prevé que las instituciones sanitarias cuya titularidad ostenten las Administraciones Públicas o instituciones públicas o privadas sin ánimo de lucro, acogidas a la moratoria (LPG/95) puedan solicitar a la TGSS la ampliación de la carencia concedida a 25 años, junto con la ampliación de la moratoria concedida hasta un máximo de 10 años con amortizaciones anuales (RDL 18/2019 disp.adic.4).
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