Circulares informativas
El auge del teletrabajo ha generado diversas dudas jurídicas, entre ellas, una especialmente práctica: ¿ante qué juzgado debe presentarse una demanda cuando el trabajo se realiza total o parcialmente a distancia? El Tribunal Supremo (TS), en su reciente sentencia de 24 de abril de 2025 (EDJ 571840), ha unificado doctrina
En un entorno empresarial cada vez más digitalizado, es frecuente que se utilicen aplicaciones de mensajería instantánea como WhatsApp para facilitar la comunicación entre empresa y plantilla. Sin embargo, esta práctica, aparentemente inofensiva, plantea serias implicaciones en materia de protección de datos personales, derecho a la intimidad, y desconexión digital.
En Iurislab Consulting queremos destacar una reciente y relevante resolución del Tribunal Supremo (TS) que reconoce el derecho de los trabajadores con jornada de lunes a domingo, que disfrutan un día fijo de descanso semanal entre lunes y viernes, a que se les conceda un día adicional de descanso cuando
La reciente jurisprudencia del Tribunal Supremo (TS) ha aclarado un aspecto crucial en la negociación de los planes de igualdad en las empresas: la posibilidad de utilizar una comisión ad hoc para la negociación únicamente se justifica en situaciones excepcionales de bloqueo negocial acreditado, no por la mera ausencia de
📝 Circular Informativa – Nuevo procedimiento para la aprobación de coeficientes reductores de la edad de jubilación en actividades de riesgo Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo (BOE 28/05/2025) Entrada en vigor: 17 de junio de 2025 ✅ Finalidad de la norma El Real Decreto 402/2025 regula el procedimiento administrativo
📝 Circular Informativa – Reforma de la Extinción del Contrato por Incapacidad Permanente Ley 2/2025, de 29 de abril: Nuevas Obligaciones para las Empresas 🔍 Introducción: ¿Qué cambia con la Ley 2/2025? La Ley 2/2025, de 29 de abril, ha modificado de forma sustancial la normativa laboral relacionada con la
En Iurislab Consulting, S.L, llevamos más de 25 años, asesorando y tramitando ERTES para nuestros clientes, durante la última década las situaciones económicas y organizativas nos han llevado a hacer diferentes tipos de ERTES: ERTES ETOP: por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas. ERTES POR FUERZA MAYOR, por Covid. ESRES
En 2017 el Real Decreto 694, estableció el derecho de las empresas a reservar el crédito de formación no dispuesto, si se cumplen unos determinados requisitos. En su artículo 11 se indica; » 3. A través del sistema electrónico previsto en el artículo 15.3 y de acuerdo con lo establecido
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