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Month: diciembre 2022

Nueva bonificación para autónomos de empresas emergentes

Bonificaciones, Autónomos, SEPE
Con vigencia a partir del 23-12-2022 se establece una nueva bonificación a favor de los trabajadores autónomos que posean el control efectivo de una empresa emergente y, de forma simultánea, trabajen por cuenta ajena para otro empleador. Autónomos de startup en pluriactividad La L 28/2022 introduce, con vigencia a partir del 23-12-2022, un nuevo art. 38 quinquies en la LETA (L 20/20...
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Publicada la Ley de startups. Novedades sociales

Emprendedores, Teletrabajo, Autónomos, Bonificaciones
Con vigencia desde el 23-12-2022 se ha publicado la Ley 28/2022 de fomento del ecosistema de empresas emergentes. La norma recoge importantes novedades, entre ellas, establece incentivos para el emprendimiento, modifica las autorizaciones para empleadores inversores, profesionales altamente cualificados y, además, regula la situación de los teletrabajadores de carácter internacional. N...
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¿Hacia una jornada de 4 días? Orden ICT/1238/2022, 9 dic.

Jornada, Subvenciones, Jornada reducida, PYME, Salario, Formación
Jornada, Subvenciones, Jornada reducida, PYME, Salario, Formación Orden ICT/1238/2022, 9 dic., por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones para el impulso de la mejora de la productividad en pequeñas y medianas empresas industriales a través de proyectos piloto de reducción de la jornada laboral. A continuación pasamos a analizar los aspectos más relevantes -a nivel ...
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LO 14/2022: delitos laborales y vacaciones procesales

Penal, Sanción, Prevención de riesgos laborales, Accidente de trabajo
Se ha publicado la LO 14/2022 que, por una parte, introduce un nuevo tipo penal en los delitos contra los trabajadores y, por otra, establece como inhábiles a efectos procesales los días comprendidos entre el 24 de diciembre y el 6 de enero ambos incluidos. Esta previsión legal entra en vigor el 23-12-22, por lo que se aplica desde la Navidad 2022/2023. Novedades sociales LO 14/2022 ...
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Número de representantes a elegir: ¿cómo se computan los contratos temporales?

Tribunal Supremo, Contrato temporal, Igualdad retributiva, Fijos discontinuos
El TS declara que para determinar el número de representantes a elegir en la empresa deben tenerse en cuenta todos los contratos temporales celebrados en los 12 meses anteriores, incluyendo en el cómputo los días trabajados de aquellos que, en el momento de la convocatoria, no conserven vigente su contrato. Cómputo de trabajadores temporales La cuestión que se plantea en u...
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Nueve consejos para ser un buen jefe a distancia

Teletrabajo, Trabajo a distancia, Conciliación, Transformación, Digitalización
Cambiar “control por medición”, solucionar problemas o incrementar los entornos de interacción con los colaboradores, son algunas de las claves para liderar a distancia. Un nuevo paradigma laboral La llegada del teletrabajo ha cambiado radicalmente el panorama laboral español. Y no únicamente porque los empleados hayan dejado de hacer acto de presencia diariamente en las dependencia...
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Las pensiones contributivas y el IMV subirán en torno a un 8,5% en 2023

Pensiones, Ingreso Mínimo Vital, Seguridad Social
Pensiones, Ingreso Mínimo Vital, Seguridad Social El coste de revalorizar las pensiones en un 8,5% superará los 12.700 millones de euros Cambios producto de la revalorización Las pensiones contributivas subirán en 2023 en torno a un 8,5% con la fórmula de revalorización recogida en la ley de reforma de las pensiones en la que se tiene en cuenta, como referencia para determinar la sub...
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El Gobierno plantea ampliar a 30 años el cálculo de la pensión descartando los dos peores años cotizados

Seguridad Social, Pensiones, Igualdad retributiva, CCOO, Salario
Seguridad Social, Pensiones, Igualdad retributiva, CCOO, Salario El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha propuesto este lunes a los agentes sociales ampliar progresivamente el periodo de cómputo de la pensión a 30 años, pero descartando los dos peores años cotizados, lo que significaría que la pensión se calcularía con los mejores 28 de cotización dentro de un periodo tot...
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Se condonan determinadas cuotas por manutención y desplazamiento de los músicos

Cotización, Arte, Seguridad Social, Liquidación
Se condonan las deudas de cotización de los músicos con contratos de menos de 5 días por gastos de manutención y los gastos y pluses de distancia que hayan declaradas por un pronunciamiento judicial firme que tenga causa en procedimientos anteriores al 13-10-2021. Gastos de manutención y desplazamiento Con vigencia a partir del 13-10-2021, el RDL 17/2020 exc...
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El servicio de prevención ajeno no responde del abono del recargo por falta de medidas de seguridad

Prevención de riesgos laborales, Tribunal Supremo, Seguridad Social, ITSS, INSS, Accidente de trabajo, Prestaciones, Inspección de Trabajo, Formación
El TSJ Aragón declara que sujeto responsable en el pago del recargo de prestaciones de seguridad social ha de ser siempre el empresario que participa directamente en el proceso productivo. Por tanto, aunque el servicio de prevención ajeno haya incumplido sus obligaciones, no es responsable del recargo ya que no reúne la condición de empresario y su actividad es ajena a la actividad productiva...
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El servicio social femenino se debe computar a efectos del acceso a la jubilación parcial

Jubilación parcial, Prestaciones, Cotización, Pensiones, Igualdad retributiva
Con vigencia a partir del 26-11-2022, se modifica la LGSS para ampliar a la jubilación parcial la equiparación del servicio social femenino al servicio militar obligatorio ya existente a efectos del acceso a la jubilación anticipada. Período cotizado La Ley 24/2022 modifica, con vigencia a partir del 26-11-2022, el art.215 de la LGSS, para reconocer al período de prestació...
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¿Quién abona la pensión de incapacidad permanente en caso de infracotización?

Pensiones, Tribunal Supremo, Accidente de trabajo, Salario, Seguridad Social, INSS, TGSS
El TS declara que la empresa es responsable, en la parte correspondiente, de la pensión de IPA derivada de accidente de trabajo, cuando ha existido infracotización en los periodos previos a la fecha del accidente como consecuencia del reconocimiento judicial del derecho del trabajador a percibir un complemento salarial. Responsabilidad en el abono de las prestaciones Como consecuenc...
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Las cláusulas que evitan compensar los gastos del teletrabajo son nulas

Audiencia nacional, Trabajo a distancia, Teletrabajo, Prevención de riesgos laborales, Cotización, Digitalización, Protección de datos
La AN se pronuncia de nuevo sobre la validez de las cláusulas de un acuerdo de trabajo a distancia. Declara la nulidad de una cláusula que en la que se establece que no se incurre en gasto alguno por el hecho de prestar servicios en teletrabajo y que, de incurrir, éstos se ven plenamente compensados por los ahorros que esta modalidad laboral facilita. Nulidad de cláusula de acuerdo a d...
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Plan general de actividades preventivas 2023

Prevención de riesgos laborales, Seguridad Social, Perspectiva de género, INSS
Se ha publicado el plan general de actividades preventivas para el año 2023 en orden a organizar las actividades preventivas que deben desarrollar las MCSS durante el ejercicio y racionalizar el destino de sus recursos económicos, mediante el establecimiento de los criterios y prioridades que han de regir la ejecución de estas actividades. En esta ocasión, se prorroga el plan de 2022. ...
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Subsidio por desempleo para mayores de 52 años. ¿Cómo se calcula el requisito de carencia de rentas?

Desempleo, SEPE, SMI, Subsidio, Prestaciones
La comprobación del requisito de carencia de rentas exigido para acceder al subsidio por desempleo para mayores de 52 años se realiza teniendo en cuenta las rentas del beneficiario, no las de la unidad familiar. Carencia de rentas Un beneficiario del subsidio por desempleo para mayores de 52 años percibe, en 2015, ingresos propios por el  vencimiento de un bono en cua...
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