El TSJ Madrid declara que la empresa debe utilizar todos los medios posibles, incluido el WhatsApp, para solicitar la reincorporación del trabajador tras un ERTE. No haberlos agotado supone que no resulte acreditado el incumplimiento que es causa del despido.
Despido disciplinario por no reincorporarse al ERTE
Un trabajador, que prestaba servicios como camarero, es incluido en un&nb...
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