04 | octubre | 2021 | IurisLab Consulting

Aprobado el Salario Mínimo Interprofesional para 2021

Posted on 4 octubre, 202127 julio, 2022 by Iurislab

Se fija la cuantía del SMI vigente a partir de septiembre de 2021 quedando establecida en 32,17 euros diarios o 965 euros mensuales. Estas cuantías, que suponen un incremento del 1,579% con respecto a las fijadas hasta agosto de 2021, no resultan de aplicación, salvo que se acuerde lo contrario, en las normas no estatales y en las de carácter privado que utilicen el SMI como referencia. ...
Leer más

Medidas extraordinarias para los afectados por la erupción volcánica de La Palma

Posted on 4 octubre, 202116 junio, 2022 by Iurislab

Se regulan medidas específicas para las empresas, personas trabajadoras y para trabajadores autónomos de las Islas Canarias afectadas por la erupción volcánica de La Palma. Entre las medidas destaca la regulación de un ERTE hasta el 28-2-2022. Medidas extraordinarias Se prevén tanto medidas aplicables a empresas y a personas trabajadoras (L 18/2021 disp.adic.5ª) como a trabajad...
Leer más

Prórroga del Plan MECUIDA (RDL 18/2021)

Posted on 4 octubre, 202116 junio, 2022 by Iurislab

Se prorroga hasta el 28-2-2022 la vigencia del art.6 del RDL 8/2020 que regula el plan MECUIDA. El Plan permite adaptar el horario y reducir la jornada cuando concurran circunstancias excepcionales relacionadas con las actuaciones necesarias para evitar la transmisión comunitaria del COVID-19. Medidas de adaptación y reducción de jornada El RDL 8/2020 art.6 implantó el derecho de ad...
Leer más

Ampliada la protección por desempleo hasta el 28-2-2022 (RDL 18/2021)

Posted on 4 octubre, 202116 junio, 2022 by Iurislab

Se amplía hasta el 28-2-2022 la protección por desempleo de los trabajadores afectados por ERTE derivados del COVID-19, manteniendo la posibilidad de acceder a la prestación por desempleo sin necesidad de acreditar la carencia mínima y sin que consuma prestaciones futuras. Asimismo, se prorroga la protección establecida para los trabajadores fijos discontinuos o que realicen trabajos fijos y ...
Leer más

ERTES COVID-19. Prórroga hasta el 28-2-2022 (RDL 18/2021)

Posted on 4 octubre, 202116 junio, 2022 by Iurislab

Mediante RDL 18/2021 se traslada el VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo alcanzado entre el Gobierno y los agentes sociales. El acuedo prorroga hasta el 31-10-2021 la regulación de los ERTES en sus modalidades actuales y desde el 1-11-2021 al 28-2-2022 los nuevos ERTE cuyas exenciones se vinculan a la formación de los trabajadores mejorando su empleabilidad. Las empresas que cuenten c...
Leer más

Se prorrogan hasta el 28-2-2022 las medidas de protección para autónomos

Posted on 4 octubre, 202116 junio, 2022 by Iurislab

El RDL 18/2021 prorroga, hasta el 28-2-2022, las medidas extraordinarias de protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos establecidas para hacer frente a la crisis ocasionada por el COVID-19. Además, se establecen exenciones en la cotización hasta el 90% entre los meses de octubre de 2021 y enero de 2022. Prestación extraordinaria por cese de actividad por suspensión ...
Leer más

Aprobada la regulación de los Programas comunes de Activación para el Empleo

Posted on 4 octubre, 202116 junio, 2022 by Iurislab

Con vigencia a partir del 30-9-2021 se ha publicado el RD 818/2021, de 28 de septiembre, que regula los programas comunes de empleo. Estos programas constituirán el marco sobre el que se desarrollarán las Políticas Activas de Empleo (PAE) en todo el territorio del Estado y de las comunidades autónomas, según su ámbito de competencias. Programas comunes de activación para el empleo E...
Leer más

Representación de los trabajadores. ¿Se pueden acumular los créditos horarios reconocidos legal y convencionalmente?

Posted on 4 octubre, 202116 junio, 2022 by Iurislab

La AN dictamina que si el convenio colectivo reconoce al delegado sindical la condición de representante de los trabajadores, la empresa debe permitirles disfrutar de los créditos horarios reconocidos legal y convencionalmente a ambas figuras pues tienen funciones diferentes. Lo contrario supone una vulneración del derecho a la libertad sindical. Acumulación de crédito horario El si...
Leer más